Предоставление отпуска за 2й и последующие годы.

[Julikosha]

Здравствуйте. Сотрудник работает четвертый год.
Его текущий рабочий год с апреля 14 по март 15.
Хочет гулять 2 недели июнь и 2 недели сентябрь.
Отпуск в сентябре является ли авансовым ( он еще не наработал),и правомерно ли отказать, ск, что он может гулять эти 2 недели через полгода после начала его рабочего года?
Причины на такой поступок со стороны работодателя есть.

[Fok]

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Julikosha]

я это знаю. вопрос в другом.

[Veselenochka]

Julikosha, неправомерно

[Fok]

Почему неправомерно. Можно отказать

[Veselenochka]

Сообщение от Fok

Можно отказать

можно, но не по этой причине

Сообщение от Julikosha

Отпуск в сентябре является ли авансовым

[Fok]

А по какой?

[Julikosha]

Да,а по какой?

[Veselenochka]

давайте лучше для начала спросим автора темы утвержден ли график отпусков, ознакомлен ли сотрудник с графиком?

[Fok]

какой график он недавно принят

[Julikosha]

Давно работает, 4й год.
График "на салфетке".
Написали кто когда хочет и сдали.

[Fok]

ну тогда никуда не денешься. тут не поспоришь

[Fok]

графика отпусков ведь нет

[Julikosha]

Был бы-тоже не поспоришь)