Отпуск и увольнение

[Оксана Василенко]

Добрый день. Ситуация следующая. Отправила сотрудника в отпуск согласно графика отпусков.
1. Отпуск с 11 декабря на 28 календарных дней, получается до 07 января 2015. Нужно ли продлить отпуск за счет праздничных дней? и до какого числа, до 12.01 включительно?
2. Находясь в отпуске работник сообщил, что хочет уволиться по собственному желанию. Подскажите, как правильно его уволить и когда, сразу после выхода на след. день?

[Arhimed.]

Сообщение от Оксана Василенко

Отпуск с 11 декабря на 28 календарных дней, получается до

до 16,01,15 получилось

Сообщение от Оксана Василенко

Находясь в отпуске работник сообщил, что хочет уволиться по собственному желанию.

он должен не СООБЩИТЬ, а написать ЗАЯВЛЕНИЕ

Сообщение от Оксана Василенко

очет уволиться по собственному желанию. Подскажите, как правильно его уволить и когда, сразу после выхода на след. день?

по соглашению сторон. хоть в этот же день как обратился
если согласия с руководством не достигли, значит считайте 14 дней не откидывая никаких дней (праздничных или любых других)

[Оксана Василенко]

А если день увольнения будет 19.01 нужно ли производить какие то выплаты? Компенсации за отпуск же не будет? и зп тоже нет?

[ptihka]

Сообщение от Оксана Василенко

А если день увольнения будет 19.01 нужно ли производить какие то выплаты? Компенсации за отпуск же не будет? и зп тоже нет?

Тогда будете начислять заработную плату за 16 и 19 января, т.к. последним рабочим днем будет 19.01.2015.