Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.03.2015
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день. Требуется совет, есть ООО с единственным учредителем за 2014 год при ведение хох дейтельности не выплачивалась з/п. На данный момент нулевые отчеты сданы в фсс , пфр. В инфс соотвественно с учетом всех хоз операции. Как лучше поступить в данной ситуации чтобы избежать проблем с инфс ведь даже 2ндфл не сдать т.к выплат не было.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
igorek.krav, Ну начислите дивиденды, выплатите и заплатите НДФЛ, но это будет уже в 2015 году. Напишите справку в ИФНС о том, что зарплата не начислялась и не выплачивалась, так как директору являющемуся единственным учредителем будут выплачены дивиденды. И отдайте эту справку вместо отчета по 2НДФЛ, если этого не сделаете, то возможно налоговая посчитает, что вы не сдали отчет по 2НДФЛ и будет вас искать, чтобы выписать штраф, а может быть не будет, просто выпишет штраф.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | igorek.krav (02.03.2015) |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.03.2015
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
![]()
MarinaAnna, огромное спасибо!! Мне понравился очень Ваш вариант я так и поступлю. Как высчитаете на будущее можно платить дивиденды или все же сделать минимальную зп?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Вопрос: В 2012 г. наша организация не вела никакой деятельности, зарплату не начисляла и налоги не уплачивала. Нужно ли сдавать отчетность по форме 2-НДФЛ в этом случае? С.А.Сычева, бухгалтер Ответ: Нет, отчетность сдавать не нужно. Объясню почему. Организации, которые выплачивают доходы физическим лицам, признаются налоговыми агентами. Поэтому они обязаны подавать в инспекцию сведения о начисленных и удержанных доходах граждан (п. 2 ст. 230 НК РФ, п. 1 ст. 226 и п. 5 ст. 346.11 НК РФ). Ваша организация зарплату сотрудникам не начисляла, соответственно, вы не являетесь налоговым агентом по НДФЛ. Поэтому и подавать сведения о физических лицах вы не обязаны. Это подтверждают ФНС России и Минфин России в Письмах от 08.11.2010 N ШС-37-3/14851 и от 05.10.2010 N 03-04-06/6-236. Обратите внимание: независимо от того, начисляли вы зарплату или нет, вам нужно ежегодно подавать сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Это следует из абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ. Срок - не позднее 20 января. О.А.Борзунова Государственный советник РФ 3-го класса Подписано в печать 19.03.2013 Вот из этого документа инспектора и увидят, что базы для начисления нет. Последний раз редактировалось Fox120; 02.03.2015 в 10:58. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
из какого? Из ССЧ? У организаций в ней всегда единица стоит
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Шмотошница ...
|
![]()
И?.. однако, законодательно не установлено, что в случае отсутствия базы для начисления НДФЛ, несостоявшийся налоговый агент ОБЯЗАН предоставить письменное пояснение что он не начисляет з/п..
Другой вопрос, что некоторые местячковые инспектора незаконно! добровольно-принудительно требуют эту бумажку. Я много лет работаю бухгалтером, ни разу не писала и не предоставляла.. никто не ловил и штраф не выписывал.. основания нет.. для штрафа.. Кстати, там может и "0" стоять.. Последний раз редактировалось Fox120; 02.03.2015 в 11:47. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
тут бесспорно
ничего он не обязан, но для избежания вопросов со стороны ИФНС можно представить пояснительную записку, в которой объяснить, что зарплату за прошедший год не начисляли, поэтому справки по форме 2-НДФЛ не составлены.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
С какого перепугу там может стоять "0", фирма не может быть без сотрудников, хоть один (директор), но есть, даже если он не начисляет и не получает зарплату.
Цитата:
Ну это ,конечно, я утрирую. Понятно, что с собаками розыскивать не будет, но возможно письмо напишет, почему не предоставлены 2НДФЛ, когда в ССЧ есть сотрудник, хорошо, если фирма находится по своему юр адресу и регулярно получает корреспонденцию, а если, нет ? Я вот не получила письмо из налоговой, оно вернулось обратно к ним, они мне взяли и заблокировали р/счет, потом уже я бегала по кабинетам и искала, почему заблокировали, а потому что я не предоставила им то, что они в своем письме просили, а я ж его не получала, а еще второй раз не получила письмо, в котором скорей всего для встречной проверки они что-то требовали, мне выписали штраф 5 тыс, хорошо хоть это получила, штраф заплатила, а если бы не получила и не знала, что штраф они хотят 5 тыс, то опять таки р/счет заблокировали бы, ну или может быть списали бы деньги сами. А так то , искать-то, они конечно не будут ![]()
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.03.2015
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
![]()
Когда звонил в налоговую сказали напишите письмо если не было начислений. Напугало что зп директору не начислялась и поезд ушел, надеюсь только на дивиденды. Т.к в налоговой акцентировали что когда не было хоз.операций пишется письмо. А у нас были.
Еще возник вопрос который не совсем понимаю в зп. МРОТ в Москве 14500 можно ли директору платить 7250, то есть 1/2 ставки. Или обязательно не ниже 14500? Отчисления в ФОНДЫ мы должны платить от 7250 если так можно? |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
Думаю, что запретить вам это не могут, но если мало ли вызовут в налоговую для пояснений, по какой причине начисляете меньше МРОТ, так и объясните, что работает неполный рабочий день.
Цитата:
А в этом году все же лучше хоть небольшую зарплату, но начислять. Есть конечно мнение, что единственный учредитель и он же директор, может себе не начислять зарплату, а получать дивиденды, но на мой взгляд, чтобы избежать лишних вопросов от налоговой, лучше все таки начислять.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Шмотошница ...
|
![]()
Есть случаи когда в штате один сотрудник - женщина, находится в отпуске по БиР, а потом в отпуске по уходу за ребенком. При наличии таких сотрудников в ССЧ ставится 0, при условии, что это единственный сотрудник. Такие женщины могут быть и генеральными директорами. Вот как то так..
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.03.2015
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
![]()
Да я в налоговую и планирую написать письмо, что зарплата не начислялась и не выплачивалась. А там уж как пойдет, если сразу пояснить наверное все же вызовет внимание. Да и в марте перед отправкой начислю дивиденды.
По зарплате мне кажется верно будет , что и в Фонды отчисления идут. В ПФР вообще приходится все время ставить отпуск с сохранением зп если нулевой отчет. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
Даже если она в отпуске по БиР и потом в отпуске по уходу, она все равно числится в штате, поэтому все равно ставится 1.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Следующие работники списочной численности не включаются *в среднесписочную численность (п. 11.1 Постановления): - женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; - работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. Если генеральный директор, в единственном лице является женщиной находящейся в отпуске по БиР.. она не как не может быть 1.. согласно Постановления.. Последний раз редактировалось Fox120; 03.03.2015 в 11:08. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
как-эт? Когда внешние совместители перестали участвовать в расчете ССЧ?
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Шмотошница ...
|
![]()
они участвуют в списочной численности, а в ССЧ нет.
Среднесписочная численность работников за любой период (год, квартал, полугодие, 2 - 11 месяцев) рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц, входящий в этот период (п. 1 ст. 11 НК РФ, п. п. 81.6, 81.7 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 N 428). Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц, действуйте в следующем порядке. 1. Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца. В рабочие дни она равна количеству всех работников, с которыми у вас заключены трудовые договоры (в том числе не явившихся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящихся в командировках и отпусках). В расчет не надо включать (пп. "д" п. 79, пп. "а" п. 80, п. п. 81.1, 81.3 Указаний): - внешних совместителей; - работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; - работников, находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске; - не полностью занятых работников, т.е. тех, кто по соглашению с работодателем трудится неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | ||
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
__________________
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Объявление и выплата дивидендов акционерным обществом | Корпоративный секретарь | Обучение | 0 | 10.02.2015 17:46 |
Индивидуальная выплата на ребенка | pol_ar | Пособия | 0 | 04.07.2012 10:13 |
Продажа доли принадлежащей Обществу Единственному участнику + смена п/д | Ascorty | Налоги и право. Юридические вопросы. | 0 | 16.06.2011 19:06 |
Выплата аванса и з/пл | Екатерина Ульяновск | Начисление заработной платы | 19 | 20.10.2010 08:18 |
Выплата гендиру з/п через ИП - что с дивидендами? | weer | Зарплата и кадры | 10 | 09.04.2010 08:44 |