Изменения в штатном расписании

[марива]

Всем привет! В нашей фирме с декабря а затем с января меняются оклады. Но у наших начальников есть еще и проценты от сделок, подскажите пожалуйста в штатном это можно прописать эти проценты или нет??? еще вопрос есть специалисты которые просто числились и з/п получали только по ведомости (просто подпись). Можно ли прописать просто проценты от выполненных сделок в штатном например: оклада нет а проценты есть???
Спасибо всем откликнувшимся очень нужна Ваша помощь!!!

[марива]

Ну что же вы все молчите??? если есть мнения, хоть както помогите мне пожалуйста.........

[Nadia]

Штатное расписание утверждается на следующий год как минимум за месяц до наступления года. Поэтопу повышение окладов в январе можно смело закладывать в новое штатное расписание.

[Nadia]

Сообщение от марива

Можно ли прописать просто проценты от выполненных сделок в штатном например: оклада нет а проценты есть???

В утвержденной форме Т-3 есть графы 6,7,8 где указываются надбавки к окладу.
Также все оклады, надбавки, районные коэффициенты необходимо зафиксировать в трудовых договорах

[марива]

Nadia, Спасибо большое что ответили, а можно еще вопрос? Как я буду расчитывать отпускные? Что мне почитать просто у нас были оклады а теперь добавятся и проценты.

[Nadia]

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

[марива]

Nadia, Спасибо Вам огромное!!!

[марива]

Nadia, Добрый день! я опять со своим вопросом по штатному расписанию. В штатном можно всетаки прописать только проценты (без оклада) от сделки и чем мне можно доказать что можно так прописать .

[vsv-boss]

Сообщение от марива

Nadia, Добрый день! я опять со своим вопросом по штатному расписанию. В штатном можно всетаки прописать только проценты (без оклада) от сделки и чем мне можно доказать что можно так прописать .

Да делать то можно всё что угодно, но вот только ваша штатка войдёт в противоречие с ТК РФ, скорее всего. Трудинспекции это может не понравиться.

[марива]

Здравствуйте! А как же быть? может оставить маленькие оклады, но тогда опять получается что не соотвестсвие МРОТ. Что посоветуете????