Расчет з/п с учетом больничного и неявок

[АлёнКая]

Здравствуйте!
Подскажите, как правильно рассчитать з/п (задача по бух.учету в университете ).

Дан сотрудник. Оклад - 8000 руб. Надо рассчитать ему з/п за январь 2006 г.
Рабочих дней - 22.
Отработал - 16.
Неявок - 6. Из них: 4 - по болезни, 2 - неявки, разрешенные законом.

Рассчитываю, но у меня получается з/п больше оклада.

Вот, как я считаю:

1. 8000/22 *16 = 5818 р.
2. 8000 * 12 /248 = 387 - ср. заработок.
3. ИТОГО: 5818 + 387*6 = 8140.

Что я делаю неправильно?

[Nadia]

А зачем Вы считаете средний заработок? В задание вам надо посчитать заработную плату, а не пособие по временной нетрудоспособности. Для расчета пособия не хватает данных.

[АлёнКая]

Считаю средний заработок, что рассчитать пособие по больничному. Какие еще условия могут быть?
Есть оклад, есть данные о количестве "больничных" дней, остальные данные (предполагаемый годовой доход, отстутствие пропусков и 100% оплату больничного, учитывая, что сотрудник имеет непрерывный трудовой стаж более 8 лет, взяла "предположительно", дополнив условие).

[Nadia]

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо знать:
1. Дату приема сотрудника на работу.
2. Страховой стаж сотрудника.
3. Фактически начисленную заработную плату за последние 12 месяцев, предшествовавших моменту настпуления болезни.
4. Количество календарных отработанных дней за последние 12 месяцев.
5. Причину заболевания.
6. Правильность оформления листка нетрудоспособности
7. Возможные нарушения режима со стороны больного.