211 vs 262

[Квайгон]

Руководителя уволили по инициативе вышестоящей. По трудовому договору и закону ему положен золотой парашют три оклада.
Соб-но вопрос... социальная ли это выплата?

[Власа]

В указаниях разница при выплате выходного пособия по 211 и 262 в том, ведет ли сокращение конкретной должности к уменьшению численности в целом, или нет.
У нас на практике тяжело разобраться в этом, т.к. должность может в нашем учреждении сократиться, а в другом- ввестись, причем другая должность, а может и не в нашем регионе. Как нам говорит вышестоящая, это вершина айсберга, и нам до нее не добраться. Поэтому я всегда запрашиваю 262, чтоб фонд оплаты труда был целее.

[Квайгон]

Сообщение от Власа

должность может в нашем учреждении сократиться, а в другом- ввестись, причем другая должность

Он руководитель. Не может учреждение без руководителя. Учреждение остаётся, и должность руководителя остаётся.

Сообщение от Власа

Как нам говорит вышестоящая, это вершина айсберга, и нам до нее не добраться. Поэтому я всегда запрашиваю 262, чтоб фонд оплаты труда был целее.

Не верная позиция. Она не спасает от обвинений в нецелевом использовании средств. И я уверен, что при случает, вышестоящая не станет на вашу сторону и не будет разбираться, чего она вам говорила.

[Власа]

Скорее, соглашусь,конечно, чем нет.
В Вашем случае три оклада- это что? Выходное пособие при увольнении?

[Arhimed.]

я по 211 всё гоню
в любом случае в описании 211 такие выплаты есть
ну и нафига я буду открывать из-за одного парюша лишнюю строчку с которой потом ещщё и путаться ?
есть =расчёты с персоналом по оплате=, это ичать этих расчётов - и пошли все на фиг, я буду ещё их разделять , потом хрен соберёшь в кучу

[Таинственная Незнакомка]

Добрый вечер. Статья из "Учет в учреждениях"

Ситуация: по какой статье (подстатье) КОСГУ отражать расходы на выплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства

Ответ на этот вопрос зависит от вида выплаты. Так, выходное пособие может быть отражено по подстатье КОСГУ 211 или 262 (в зависимости от причины увольнения). А расходы на выплату среднего заработка всегда отражайте по подстатье КОСГУ 262. Объяснения тут следующие.

Расходы на выходное пособие

Согласно указаниям о порядке применения КОСГУ выбор нужной статьи (подстатьи) зависит от причины увольнения. По подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата» данные расходы отразите, если сотрудник уволен по причине:
-ликвидации или реорганизации учреждения;
-других организационно-штатных мероприятий, которые приводят к сокращению численности (штата) учреждения.

Из данного правила есть исключения. Расходы на такие выплаты отразите по подстатье КОСГУ 262 при следующих обстоятельствах:
-после проведения вышеуказанных мероприятий численность (штат) учреждения сохраняется и передается другим учреждениям. При этом учреждения, в которые передана численность (штат), должны быть подведомственны органу государственной власти (местного самоуправления), который принял решение о проведении данных мероприятий;
-выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы связана с реализацией Указа Президента РФ от 31 декабря 2010 г. № 1657.

Во всех остальных случаях расходы на выплату выходного пособия также отражайте по подстатье КОСГУ 262.* То есть применять данную подстатью нужно, если увольнение не связано с ликвидацией, реорганизацией или другими организационно-штатными мероприятиями, которые приводят к сокращению численности (штата) учреждения.*

Такой вывод следует из аннотаций к подстатьям КОСГУ 211, 262 раздела V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н, статьи 178 Трудового кодекса РФ



Подробнее: http://www.budgetnik.ru/qa/10257#ixzz3ljFQnwqW

[Квайгон]

Таинственная Незнакомка, по конкретному случаю у тебя какое мнение?

[Таинственная Незнакомка]

Я больше склоняюсь к

Подстатья 262 Пособия по социальной помощи населению

На данную подстатью КОСГУ относятся расходы по социальному обеспечению населения вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования, в том числе на:
оплату пособий и денежных компенсаций различным категориям граждан, путевок на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря, при наличии медицинских показаний, бесплатного проезда на пригородном железнодорожном, внутригородском транспорте и транспорте пригородного сообщения, междугородном транспорте;

- цитата из 65н

[Dark Crow]

но не уверена на 100%?

[Таинственная Незнакомка]

да, уверенности нет

хотя вузам выгодно наращивать показатели именно по 211 косгу))))