Из декрета в декрет с выходом на 4 месяца

[juliya393]

Добрый день.
Очень нужна ваша помощь. Из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет должна выйти 26 февраля 2016. Сейчас я снова беременна. В новый декрет уходить в 20-х числах июня 2016 г. На работе предложили не выходить, и что бы получить декретные по документам они меня проведут все-таки, НО поскольку налоги (ФСС и НДФЛ как я поняла) им с этих денег платить не охота, они предлагают что бы я их оплачивала.
Вопрос вот какой: могу ли я на все эти 4 мес взять отпуск за свой счет (мне сказали что только на 3 недели могу взять максимум) или это как-то повлияет на выплату декретного? К слову у меня зп офиц оч маленькая и все выплаты будут по минималке. И можно ли как-то снизить сумму этих налогов, например если оформиться не на полный рабочий день, а на полставки.
PS ругаться не очень с ними хочется, что бы все-таки выйти на работу, но вот 12 тыс за 4 мес мне тоже не лишние, хочется просто как-нибудь снизить эту сумму. Заранее спасибо

[Таинственная Незнакомка]

на полставки даже не думайте оформляться! Выкиньте эту идею из головы!
По поводу отпуска за свой счет: не пойму что за 3 недели)
Нет ограничений. Согласно статьи 128 ТКРФ отпуск б/с з/п предоставляется на любой период времени по согласованию сторон трудового договора.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.