Начисление оплачиваемого учебного отпуска работнику с неполным рабочим днём

[g_8]

Здравствуйте! Помогите разобраться.
Я — студент, поэтому работаю в организации на полставки где-то с ноября.
Мне положен оплачиваемый учебный отпуск для защиты диплома продолжительностью 4 месяца. Можете рассказать форму расчёта отпускных?

Как я понял, всё упирается в средний заработок? А он рассчитывается за 2 года как всё моё заработанное на общий фонд времени. Т.е. я получу, грубо говоря, при полном окладе в 20 тысяч получу не 20*4, а 10*4 = 40 000. Ведь так, да?

[Бухгалтерия на 5+]

Это очень грубо, говоря. Отпускные рассчитываются из начисленных зарплат за год до наступления отпуска, точно так как при очередном отпуске. Все денежки складываются, делятся на количество отработанного времени, получается средний дневной заработок (СДЗ). Потом (СДЗ) умножаем на количество дней отпуска по приказу. Как-то так... Ну, к стати 4 месяца - это круто, надо еще посмотреть на сколько дней отпуска Вы можете претендовать.

[АвдотьКА]

Сообщение от Бухгалтерия на 5+

Это очень грубо, говоря. Отпускные рассчитываются из начисленных зарплат за год до наступления отпуска, точно так как при очередном отпуске. Все денежки складываются, делятся на количество отработанного времени, получается средний дневной заработок (СДЗ). Потом (СДЗ) умножаем на количество дней отпуска по приказу. Как-то так... Ну, к стати 4 месяца - это круто, надо еще посмотреть на сколько дней отпуска Вы можете претендовать.

Статья 173 ТК РФ - ничего не круто

[АвдотьКА]

g_8, в расчет отпуска будут браться только месяца, которые Вы отработали на данном предприятии - в вашем случае -

Сообщение от g_8

где-то с ноября.

[АвдотьКА]

Сообщение от g_8

работаю в организации на полставки где-то с ноября.

Совместителям организация не обязана предоставлять учебный отпуск. Право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы. Об этом говорится в части 1 статьи 287 Трудового кодекса РФ.

«Кому нужно предоставить неоплачиваемый учебный отпуск». Н.З. Ковязина
Материал из БСС "Система Главбух"

[g_8]

Да, всё понятно кроме одного:

Я полгода работал на полный день, полгода на полставки. Вот в таком случает как мне посчитать, допстим с 10 и 20 000 ЗП?

Т.е. посчитают сколько я получил за год = (10*6)+(20*6) = 180 000 р.
А дальше 180 000 рублей разделят на какую величину? На 29.3*12? Или как-то учтется что я полдня и снизят делитель?

[АвдотьКА]

Вы сейчас работаете по совместительству там?

[g_8]

Сообщение от АвдотьКА

Вы сейчас работаете по совместительству там?

Нет, это моё основное место работы. Параллельно учусь, вот и всё.

[Бухгалтерия на 5+]

Да, так и есть...до 4-х месяцев. А расчет как я и писала выше. Не видела я такого закона, который часы считать обязывает. Есть понятие средний дневной заработок, вот от него и пляшем, а вот если бы Вы 2 дня работали и 2 не работали по установленному графику, то эти дни бы исключались из расчета.

[g_8]

Спасибо большое!