Как скорректировать отраженный отпуск?

[Альбина82]

Доброго времени. Вопрос такой. Работник авансом отгулял отпуск 11 дней. В программе 1с7 ввела исправление как должно быть без аванса. пересчитала. минусует все суммы начислений за этот период. а должен же только отпуск? подскажите как это сделать?

[Кошки рулят]

Сообщение от Альбина82

Работник авансом отгулял отпуск 11 дней. В программе 1с7 ввела исправление как должно быть без аванса. пересчитала.

Вы что в ларьке за пиво чтоли рассчитываетесь, авансом?
Что значит авансом отгулял, а потом как должно быть без аванса?
Что значит "скорректировать отраженный отпуск"? В каком кривом зеркале сознания отраженный?
Набор бессмысленных фраз.

ps Весь мусор убрать, завести документы так как происходили события - отгулял отпуск 11 дней - оформили документы, отгулял еще - новый приказ по отпуску ...

[Джессика]

Кошки рулят, в каком городе вы живете?

[Log_in]

Сообщение от Кошки рулят

Что значит авансом отгулял, а потом как должно быть без аванса?

значит, что вышел в отпуск еще не заработав право на него.

Сообщение от Кошки рулят

Что значит "скорректировать отраженный отпуск"?

если вопрос относится к фразе, то это означает, что в одном периоде отразили отпуск определенной продолжительностью, потом возникла необходимость внести изменение в продолжительность этого отпуска. Вопрос автора в этом плане мне тоже не совсем понятен.
Наименование темы изменил я, и использовал фразу "скорректировать отраженный отпуск" тоже я, поэтому отвечаю вам на ваш вопрос.

[Кошки рулят]

Сообщение от Log_in

значит, что вышел в отпуск еще не заработав право на него.

Право на отпуск не надо зарабатывать.
Понятно о чем пишет автор, проблема в употреблении совершенно не подходящих терминов для описания.
А отсюда и все проблемы автора.
Расчет отпускных (а именно и исключительно этим занимается ЗиК) никак не связан ни с какими "отпускными авансами". Ни выданными, ни полученными. Такого понятия (отпуск авансом) в расчете не существует.
Как только автор это поймет, вопрос сабжа пропадет сам собой как бессмысленный.

Сообщение от Log_in

если вопрос относится к фразе, то это означает, что в одном периоде отразили отпуск определенной продолжительностью, потом возникла необходимость внести изменение в продолжительность этого отпуска. Вопрос автора в этом плане мне тоже не совсем понятен.
Наименование темы изменил я, и использовал фразу "скорректировать отраженный отпуск" тоже я, поэтому отвечаю вам на ваш вопрос.

Это продолжение все той же проблемы - бессмысленных терминов.
Поэтому и не понятно что хочет "корректировать" автор.
Если сотрудник отгулял 11 дней и это было отражено в программе (как написано в вопросе), зачем потом нужно это корректировать?
А если события развивались иначе, то как можно из вопроса догадаться как именно?
И почему вообще возникла задача каких-то корректировок, если 11 дней отпуска своевременно отразили в программе?

[Среда]

Сообщение от Кошки рулят

Право на отпуск не надо зарабатывать.

т.е. устроился на работу и назавтра можно заяву писать на 28 дней? Ой, а можно я к вам устроюсь?

[Log_in]

Возможно исходный документ по расчету отпускных был на более (менее) продолжительный отпуск, по факту нужно было отразить отпуск продолжительностью в 11 дней, поэтому необходимо внести корректировку.
В том, что формулировка автора не дает ясной картины очевидно. Однако помочь ему внести ясность можно более корректно.

Сообщение от Кошки рулят

Право на отпуск не надо зарабатывать.

не соглашусь с вами

Сообщение от ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

кроме того, продолжительность отпуска имеет прямую зависимость от отработанного времени.

Сообщение от Кошки рулят

Такого понятия (отпуск авансом) в расчете не существует.

возможно в нормативно-правовой лексике его не употребляют, однако такой бытовой термин в практической работе используется довольно широко. Скорее всего это связано с сутью самого термина "аванс".

[Кошки рулят]

Право на отпуск <> (не равно) праву на использование отпуска.
Право на отпуск зарабатывать не надо.
Равно как и право на его использование. Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен даже сразу после приема на работу. По желанию и возможностям работодателя.
А начиная с полугода работодатель обязан безусловно предоставить этот отпуск.
Это у работодателя есть право не предоставлять отпуск в первые полгода, а не у работника его нет (права на отпуск).

[Log_in]

Сообщение от Кошки рулят

Право на отпуск <> (не равно) праву на использование отпуска.

для теории - да, в практике же само по себе право не представляет интерес, от того и рассматривать его нужно только с точки зрения использования этого права.

Сообщение от Кошки рулят

Право на отпуск зарабатывать не надо.

в прямом смысле конечно же не надо, речь идет о прямой зависимости продолжительности отпуска и размере оплаты за время нахождения в отпуске.

Сообщение от Кошки рулят

Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен даже сразу после приема на работу.

и что будет, если вы не отработаете время, за которое вам заранее дали отпуск? оплату за этот отпуск у вас заберут.

Сообщение от Кошки рулят

А начиная с полугода работодатель обязан безусловно предоставить этот отпуск.

и где же ваша последовательность и буквализм? я же привел цитату из закона, где явно говорится о праве и ни слова об обязанностях, хотя в данном случае это два взаимозависимых события, у работника возникает право, в связи с чем у работадателя возникает обязательство.

Сообщение от Кошки рулят

Это у работодателя есть право не предоставлять отпуск в первые полгода, а не у работника его нет (права на отпуск).

у работника нет права на безусловное использование отпуска, но есть право на условное и условия обозначены в законе.
Я думаю ваш спор не стоит выеденного яйца, т.к. и без него понятно о чем идет спор. Дабы вы успокоились, попробуйте ответить себе на вопрос, по умолчанию вы рассматриваете всего одну разновидность отпуска (хотя автор об это не сказал ни слова), вы же приняли этот факт как наиболее распространенный в практике и рассматриваете именно его? Как насчет ряда дополнительных отпусков? Они тоже никак не зависят от отработанного времени?