Увольнение гл.бухгалтера за хищение

[Сераф7]

Добрый день. Ситуация: Гл. бухгалтер, работая менее года в организации, умудрилась перечислить на свой р/с кругленькую сумму (причем, перечисляла ровно сумму зарплаты к выплате, но по несколько раз) и благополучно ушла в отпуск по БиР. НДФЛ с этих сумм в бюджет не перечислялся. Теперь грозится в любой момент выйти на работу. Как уволить аферистку?

[Veselenochka]

заявление пишите в полицию
только убедитесь что у вас есть доказательства. например, нет ли у главного бухгалтера ведомости на перечисление заработной платы с учетом указанных сумм за подписью руководителя.

[Fox120]

Вот стоя и снимая шляпу аплодирую таким главбухам.. Блин.. ну как так умудряются?

В моем случае, сначала родилась совесть.. а уж потом я ..

[Среда]

Сообщение от Fox120

В моем случае,

ну а у них видимо был выкидыш...

[Сераф7]

Заявление в полицию написали. Только ответа нет до сих пор, хотя прошло 1,5 мес. Юрист предположил, что за незначительностью украденной суммы (менее 500 тыс.) дело по тихому закрыли, не поставив нас в известность.

[Entry]

Предложите вернуть всю сумму и заявление по собственному желанию.
Если нет, то заявление в Полицию и Суд.
Были такие ситуации, в одной сотрудница продала квартиру и выплатила долг или Директор сказал уголовное дело со всеми вытекающими.
В других сами увольнялись и долги гасили добровольно.
Но, доказательства должны быть конечно. И подписи обычно две Гл бух + Ген дир.
Т.е Гл бух и подпись украла или ей ее добровольно отдали...

[Arhimed.]

Сообщение от Сераф7

незначительностью украденной суммы (менее 500 тыс.)

тоисть если я заберу 499,999-99 то всё нормуль ?
это разрешается ?

[Среда]

Arhimed., нет, надо еще поделиться с кем надо и тогда Сообщение от Сераф7 дело по тихому закрыли

[Veselenochka]

Сообщение от Сераф7

Заявление в полицию написали. Только ответа нет до сих пор, хотя прошло 1,5 мес. Юрист предположил, что за незначительностью украденной суммы (менее 500 тыс.) дело по тихому закрыли, не поставив нас в известность.

а от нас-то чего хотите тогда) у нас бухгалтерский форум)

[Entry]

Раз дело открыто, то есть его номер и можно узнать по тел или лично статус.
По поводу увольнения - есть же аттестация, утрата доверия, выговоры, сокращение ставки, условия труда создать "соответствующие" такому сотруднику итд итп.
Чтобы все эти мероприятия не обернулись против вас же советуйтесь предварительно с юристом по трудовым спорам.