ИП на УСН и ПСН с наемными работниками

[КЕЕ]

Добрый день.

ИП с наемными работниками (4 человека) совмещает УСН и ПСН по услугам (физ.показатель-сотрудники,в патенте указано 2 человека).
Точно разделить,кто из сотрудников в каком виде деятельности участвует невозможно.

При этом:
- к соц.взносам работников на ПСН можно применять пониженные тарифы.
-на сумму взносов работников и самого ИП можно уменьшить (не более 50%) налог на УСН

Задача:
1.Как ухитриться распределить сотрудников по видам деятельности,чтобы применение пониженных ставок было "легитимным" и уменьшение налога на УСН тоже.

Отрабатывала несколько вариантов:

1.Прописать в ТД или должностных инструкциях двух работников точное выполнение обязанностей по ПСН.
Применять к ним пониженные ставки и точно не учитывать их соцвзносы в уменьшение налога на УСН.
Оставшихся + ИП учитывать в уменьшение налога на УСН (в пределах 50%)

2.Не применять пониженные ставки,т.к. разделить работников реально невозможно.
Распределять все соц.взносы по долям выручки УСН и ПСН.
Учитывать в уменьшение налога по УСН долю соц.взносов по УСН.

Насколько "чистые" с точки зрения законодательства оба варианта.
Может,кто-то сталкивался с такой ситуацией.
Спасибо.

[Среда]

Сообщение от КЕЕ

Точно разделить,кто из сотрудников в каком виде деятельности участвует невозможно.

было бы желание...

Сообщение от КЕЕ

Задача:
1.Как ухитриться распределить сотрудников по видам деятельности,чтобы применение пониженных ставок было "легитимным" и уменьшение налога на УСН тоже.

Пропорционально выручке.

На сколько я знаю, для ПСН учитываются все работники ИП не зависимо от наличия других режимов НО. Это его такое отличие от ЕНВД, Поэтому думаю, что остаётся только второй вариант...

А вообще интересно... Патент он ведь на определённый вид деятельности... почему же нельзя и работников разделить? Я бы разделила пожалуй... как Вы в первом варианте написали. Указать в договорах в какой конкретно деятельности они участвуют, прописать им инструкции и т.п...

[ptihka]

Сообщение от КЕЕ

1.Прописать в ТД или должностных инструкциях двух работников точное выполнение обязанностей по ПСН.
Применять к ним пониженные ставки и точно не учитывать их соцвзносы в уменьшение налога на УСН.
Оставшихся + ИП учитывать в уменьшение налога на УСН (в пределах 50%)...

Самый и более верный вариант. ИМХО