Перенос ежегодного отпуска

[Lem@n]

Можно ли перенести ежегодный отпуск на неопределенную дату? Ну, понятно, что в пределах 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

[Вес`на]

Сообщение от SHOK_Alenka

Можно ли перенести ежегодный отпуск на неопределенную дату?

можно

Развернуть для просмотра

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск можно перенести на следующий рабочий год при совокупности условий (ч. 3 ст. 124 ТК РФ):
- предоставление работнику отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (индивидуального предпринимателя);
- работник согласился перенести отпуск на следующий рабочий год.
Сроки перенесения отпуска трудовым законодательством не определены, однако согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ отпуск нельзя перенести, например, на два или три года, так как перенесенный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен.

[свернуть]

[Вес`на]

Согласие работника должно быть получено в письменном виде

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации
согласен(на) на перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, полагающегося
мне за _________ рабочий год, на следующий _________ рабочий год.

"___"__________ ___ г.

Работник:
__________________/________________
(подпись) (Ф.И.О.)

[Lem@n]

А если не на следующий год, а в пределах текущего, но с датой пока не определился?
"Прошу перенести с "___"__________2017г. на неопределенный срок"
Так можно сформулировать? А в приказе добавим до какого числа должен быть предоставлен отпуск. Так можно?

[Вес`на]

Согласен(на) на перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, полагающегося
мне за _________ рабочий год, на более позднюю дату в пределах 2017г