Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 22.05.2011
Сообщений: 512
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Увольняется сотрудница, которая работала с 2014 года. При увольнении я ей должна выдать кроме справок НДФЛ и справки для расчета пособий и новые справки: СЗВМ, СЗВМ СТАЖ, копию раздела 6 персонифицированного учета. С копией раздела 6 все понятно, а как быть с СЗВМ, я читала, что нужно их выдать столько, сколько месяцев работала сотрудница? Так ли это?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Чертополох
|
![]()
Я бы Выдала только за последний отработанный месяц
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 22.05.2011
Сообщений: 512
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо большое, а раздел 6 наверное с начала этого до месяца, когда работник увольняется? То есть туда нужно включить сумму начисленной компенсации и зарплаты, допустим за июнь?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
к невероятному прискорбию это действительно так. Зачем ей эта макулатура неизвестно
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
с апреля и делать за каждый месяц
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
Да, правильно
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | @nn@ (19.06.2017) |
![]() |
#9 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
когда эти .... нетрадиционноориентированные... создадут 1 (один) документ для увольняющихся?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
Добрый зануда, к сожалению у этих ...
только такие документы и размножаются ![]() ой, чуить майё сердце.... как бы сегодняшний перечень почковаться бы не начал ![]()
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
а я забил болт на это все... так и сказал - понадобится - звоните... напечатаю... все равно большинство их в мусорку выкидывает...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 20.12.2010
Адрес: г. Ростов-на-Дону
Сообщений: 278
Спасибо: 2
|
![]()
Добрый день, Нужно уволить внешнего совместителя (сдельная оплата труда).оплаты давно не получал. Прошла оплата:
08.2015=6000р. 09.2015 = 3000р. 11. 2015= 3000р. 12.2005 =3000р. и все... Подскажите пололеженна ли ему компенсация при увольнении. Может еще какие -то тонкости с увольнением при внешнем совместительстве? В отпуск не ходит, сдавались СЗВМ на него тоже...
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
внешний совместитель увольняется по тем же правилам как и обычный сотр. ему положена компенсация! что значит ".оплаты давно не получал"? факт выплаты ЗП (точнее её не выплаты) не влияет на начисление компенсации. влияет факт начисления.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 20.12.2010
Адрес: г. Ростов-на-Дону
Сообщений: 278
Спасибо: 2
|
![]()
Добрый зануда, у меня ЗУП - компенсацию не начисляет, зп выплачивалась в 2015г. и больше выплат не было
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
еще учусь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Воронежская обл
Сообщений: 11,060
Спасибо: 232
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
если про СЗВ-М то не надо уже за каждый. Только за месяц, в котором уволился
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Louisa (02.08.2017) |
![]() |
#20 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ И В КАКОЙ СРОК
ВЫДАТЬ УВОЛЬНЯЮЩЕМУСЯ РАБОТНИКУ? Развернуть для просмотраВ день увольнения, то есть в последний день работы, выдайте работнику под роспись (ст. 84.1 ТК РФ, п. 3 ст. 230 НК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ):
1) трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. О получении трудовой книжки работник расписывается в личной карточке (Т-2) и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; 2) справку о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком; 3) справку 2-НДФЛ за текущий год; 4) форму СЗВ-М за месяц, в котором увольняется работник. В разд. 4 этой формы укажите сведения только о самом уволившемся работнике; 5) форму СЗВ-СТАЖ; 6) разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам. В этом разделе укажите сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, т.е. с начала текущего квартала по дату увольнения. Получите от работника письменное подтверждение того, что вы передали ему все эти документы. Например, работник может расписаться в их получении на экземплярах документов, которые останутся у вас. Кроме того, по письменному заявлению работника выдайте ему и иные документы, связанные с его работой, например копии: - приказов о выплате ему премий; - приказа об увольнении. Вы обязаны выдать работнику перечисленные документы в день увольнения, даже если он не вернул числящееся за ним имущество организации или не подписал обходной лист. Если в день увольнения работник не может получить трудовую книжку и документы, направьте ему по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить документы или дать согласие на их отправку по почте. Если работник по каким-либо причинам не получил трудовую книжку в последний день работы, то выдайте ее ему в течение трех рабочих дней со дня получения от него письменного заявления [свернуть]
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|