|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
15.07.2017, 15:56
|
#1 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 26.03.2016
Сообщений: 280
Спасибо: 0
|
Генеральный директор идет в отпуск без сохранения заработной платы
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, генеральный директор ООО хочет пойти в отпуск без сохранения оплаты на 62 календарных дня. И второго сотрудника тоже отпустить на такой же срок. Можно ли так сделать? Читала трудовой кодекс там прописано, что на 14 кал.дней или инвалиды на 60 дней. |
|
|
|
17.07.2017, 06:15
|
#2 | |
|
Шмотошница ...
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
|
Re: Генеральный директор идет в отпуск без сохранения заработной платы
Можно. Но в стаж для исчисления пенсии входит только 14 дней. Но если честно, у вас попахивает простоем по вине работодателя.
__________________
Цитата:
|
|
|
|
|
|
19.07.2017, 14:02
|
#3 |
|
Бух
Регистрация: 29.06.2017
Сообщений: 15
Спасибо: 0
|
Re: Генеральный директор идет в отпуск без сохранения заработной платы
По согласованию с руководителем, можете дать на любой срок. Только возьмите заявления работников и издайте приказы. У меня 2 года висит ООО с директором в отпуске без содержания, но у меня работников нет.
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Линейный вид
