Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[Анна140893]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста по вопросам пособия.
У сотрудницы закончился отпуск по БиР 07.03.18.
Зарплату мы перечисляем в конце месяца, соответственно и пособие первое должно быть перечислено в конце месяца? Документы сотрудница все предоставила. Облагается ли НДФЛ и взносами такие выплаты?
По расчету: 2015 год 414000 доход, 2016 год 429000.
(414000 + 429000)/731 * 30.4 * 0,4 =14023,09 рублей.
Вот эту сумму и выплачиваю? И так же эта сумма возмещается ФСС?
И еще вопрос про 50 рублей...вообще не пойму..их отдельно выплачивать после 1,5 лет?
Я впервые сталкиваюсь с декретными, просто каша в голове.

[Джессика]

50 рублей так и будете выплачивать.

[Анна140893]

Сообщение от Джессика

50 рублей так и будете выплачивать.

??? так после 1,5 лет или вместе в основным пособием?

[Джессика]

До 1,5 года вместе с основным, только в разных строчках. Программа вам сама так начислит. А потом только 50 рублей.

[Джессика]

Сообщение от Анна140893

Добрый день!

И еще вопрос про 50 рублей...вообще не пойму..их отдельно выплачивать после 1,5 лет?

Вы спросили в вопросе после 1,5 года, поэтому я так и ответила. Извиняюсь, если не очень понятно.

[Б_С_К]

Сообщение от Анна140893

Облагается ли НДФЛ и взносами такие выплаты?

Нет не облагается

Сообщение от Анна140893

У сотрудницы закончился отпуск по БиР 07.03.18.

Пособие за неполный месяц считайте пропорционально количеству дней отпуска в нем.

Сообщение от Анна140893

(414000 + 429000)/731 * 30.4 * 0,4 =14023,09 рублей.
Вот эту сумму и выплачиваю? И так же эта сумма возмещается ФСС?

Да. пособие до 1,5 лет возмещается из ФСС

[Б_С_К]

Вот Вам статья из Консультанта

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком за каждый полный месяц отпуска считайте по формуле (ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Средний дневной заработок считайте так.

Расчетный период, выплаты и количество дней определяйте по тем же правилам, что и для пособия по беременности. Поэтому, если отпуска по беременности и по уходу за ребенком начинаются в одном и том же году, рассчитывать средний заработок еще раз не надо - возьмите тот, из которого считали пособие по беременности. Но если декретный отпуск начался в одном году, а отпуск по уходу - в следующем, средний заработок посчитайте заново, потому что расчетный период будет другим.
Если средний дневной заработок окажется меньше минимального, пособие за полный месяц равно 40% МРОТ на дату начала отпуска по уходу. Для отпуска, начавшегося в 2018 г., минимальный среднедневной заработок 311,97 руб., пособие - 3 795,6 руб. (9 489 руб. x 40%). При увеличении МРОТ повышать пособие не надо (п. п. 11(1), 23 Положения об исчислении пособий).
Пособие за полный месяц не может быть ниже минимальной величины, которую власти ежегодно индексируют. С 01.02.2018 это - 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым и последующими детьми (Постановление Правительства от 26.01.2017 N 88). К примеру, в феврале 2018 г. вы рассчитали пособие из 40% МРОТ - 3 795,6 руб. Если работница в отпуске по уходу за первым ребенком, платите ей 3 795,6 руб., потому что это больше минимума - 3 142,33 руб. Если за вторым, надо платить 6 284,65 руб.
Индексировать пособие надо тем, у кого оно оказалось меньше новой минимальной величины. Например, в ноябре 2017 г. вы назначили пособие - 3 120 руб. из действовавшего тогда МРОТ 7 800 руб. и оно было больше установленной тогда минимальной величины - 3 065,69 руб. С 01.02.2018 минимальное пособие увеличили до 3 142,33 руб. Значит, пособие за январь 2018 г. - 3 120 руб., а за февраль и последующие месяцы - уже 3 142,33 руб.
Пособие за неполный месяц считайте пропорционально количеству дней отпуска в нем. Например, отпуск по уходу начинается 18 октября, количество дней отпуска в октябре - 14. Если пособие за полный месяц - 10 000 руб., пособие за октябрь - 4 516,13 руб. (10 000 руб. / 31 дн. x 14 дн.). (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Петрова с 25.06.2018 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком. Расчетный период - 2016 и 2017 гг. В 2016 г. она была на больничном 9 дней, в 2017 г. - 35 дней. Выплаты за 2016 г. - 484 000 руб., за 2017 г. - 464 060 руб.
Количество дней в расчетном периоде - 687 (366 дн. + 365 дн. - 9 дн. - 35 дн.). Средний дневной заработок - 1 380 руб. ((484 000 руб. + 464 060 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального среднего дневного заработка (2 017,81 руб.) и больше минимального (311,97 руб.).
Пособие за полный месяц отпуска по уходу - 16 780,80 руб. (1 380 руб/дн. x 30,4 дн. x 40%), что больше минимального пособия по уходу за первым ребенком (3 142,33 руб.). Пособие за первый, неполный месяц отпуска (июнь 2018 г.) - 3 356,16 руб. (16 780,80 руб. / 30 дн. x 6 дн.).

[Анна140893]

Сообщение от Джессика

До 1,5 года вместе с основным, только в разных строчках. Программа вам сама так начислит. А потом только 50 рублей.

Программа не посчитает, у меня обычная Бухгалтерия предприятия, которая считает как хочет и по истечению больничного по БиР, программа насчитала обычную зарплату.....

[Б_С_К]

Сообщение от Анна140893

по истечению больничного по БиР, программа насчитала обычную зарплату.....

Проводите кадровыми документами отпуск по уходу и начисляйте пособие

[Джессика]

Сообщение от Анна140893

Программа не посчитает, у меня обычная Бухгалтерия предприятия, которая считает как хочет и по истечению больничного по БиР, программа насчитала обычную зарплату.....

Как так? Если создали приказ на отпуск по уходу, почему программа считает обычную зарплату?

[Анна140893]

Сообщение от Джессика

Как так? Если создали приказ на отпуск по уходу, почему программа считает обычную зарплату?

Вот не знаю...все перепроверила, все заведено правильно, больничный посчитан правильно, приказ есть, но вот декретные автоматически не считает, считает обычную з/п, как и до отпуска по БиР.

[Анна140893]

Сообщение от Б_С_К

Да. пособие до 1,5 лет возмещается из ФСС

Спасибо большое за ответ!