Больничный после увольнения.

[strela003]

Добрый день, сотрудница была в отпуске ( с последующим увольнением) с 5.03.18г.-26.03.18 уволилась 26.03.2018г. (компенсация за неотг. отпуск и зарплата за март была выплачена), сегодня она принесла больничный с 23.03.18 по 02.04.2018г.( так как стаж 5 лет 9 мес я оплачиваю 80% т.к. б/л открыт до увол.).
Вопрос при расчете больнич. программа пересчитывает сторно за период с 23.03-26.03,как быть? (может просто убрать и выплатить б/л, и полагается ли ей за период с 27.03 по 02.04 компен. за неотг. отп.?

[Зануда отмороженный]

прога правильно сделала...
чел в отпуске получил б.л. соответственно чел на больничном. и ему отпускные не положены...
у меня большие сомнения на тему больничный после увольнения... фактически сотр заболел до увольнения. в ФСС четкое правило - б.л. считаем по тем правилам, которые действуют (действовали) в первый день болезни!

кроме того низя увольнять када чел на больничном...

[strela003]

Она принесла уже после увольнения, если бы она сообщила хотя бы по телефону то конечно увольнение бы перенесли.

[Зануда отмороженный]

не совсем понял причем тут "принесла позже"?

[strela003]

т.е. в день увольнения мы не знали что она принесет больничный, она не сообщила.

[Зануда отмороженный]

я бы не сидел на данном форуме... я бы искал у кадровиков ответа...
вполне возможно лучшим решением для вас будет её восстановить и увольнять позже.
по крайней мере я бы письменно запросил у сотра мнение на этот счет...

увольнять сотра во время б.л. можно только по его инициативе.
на время наступления нетрудоспособности он был в штате. я не вижу тут б.л. после увольнения...
я бы оплатил бл в полном размере как сотру...

[Зануда отмороженный]

вот как раз ваш случай http://www.garant.ru/company/garant-press/ab/411756/4/

пара минут в гугле ...