Сменный график работы

[Миленка]

Наш сервис еще не успел сделать спец оценку рабочих мест. Шеф не хочет атестовывать все рабочие места,а например только 5,на которых люди будут трудиться посменно включая выходные.
Такое вообще реально? и как в этом случае начислять заработную плату? Сейчас у нас оклад и обычный график 2-6 .
Посменно наверное так не выйдет? Нужно ли доплачивать при скользящем графике за выходные дни?

[Lem@n]

Сообщение от Миленка

Наш сервис еще не успел сделать спец оценку рабочих мест. Шеф не хочет атестовывать все рабочие места,а например только 5,на которых люди будут трудиться посменно включая выходные.
Такое вообще реально?

СОУТ подлежат все рабочие места (исключение - надомники и дистанционщики). Без спецоценки директор может не знать вредности того или иного рабочего места.

Сообщение от Миленка

и как в этом случае начислять заработную плату? Сейчас у нас оклад и обычный график 2-6 .
Посменно наверное так не выйдет? Нужно ли доплачивать при скользящем графике за выходные дни?

Если по результатам СОУТ доплаты не предусмотрены, тогда платите как обычно.
При скользящем графике дополнительная оплата или доп.выходной только, если смена выпала на праздничный нерабочий день

[Среда]

Сообщение от Миленка

Нужно ли доплачивать при скользящем графике за выходные дни?

нет

Сообщение от Миленка

Шеф не хочет атестовывать все рабочие места

А кто его спрашивает? Ознакомьте его с законом о СОУТ.

Сообщение от Миленка

и как в этом случае начислять заработную плату?

в случае сменного графика работы?
Обычно начислять. Как пожелаете. Можно оклад, можно почасовую ставку или дневную...

В чём вопрос то у вас, в зарплате или в СОУТ? Вроде как вещи никак не связанные.

[Миленка]

Сообщение от Среда

нет




В чём вопрос то у вас, в зарплате или в СОУТ? Вроде как вещи никак не связанные.

Больше в СОУТ. Ищет способы экономии.
Если бы так можно было бы,то был бы вопрос в зарплате.

[Среда]

Сообщение от Миленка

Больше в СОУТ. Ищет способы экономии.

увы

Сообщение от Lem@n

СОУТ подлежат все рабочие места (исключение - надомники и дистанционщики)

если работников 10, но работают они посменно - то да, рабочих мест будет 5
Например парикмахерская - два кресла и четыре мастера посменно по двое работают. Это два рабочих места.

[Джессика]

Сейчас в районе тысячи стоит сделать СОУТ на одно рабочее место. Экономия может потом выйти боком.

[Миленка]

Сообщение от Среда

если работников 10, но работают они посменно - то да, рабочих мест будет 5
Например парикмахерская - два кресла и четыре мастера посменно по двое работают. Это два рабочих места.

Да,именно это и имелось ввиду.

[Миленка]

Сообщение от Джессика

Сейчас в районе тысячи стоит сделать СОУТ на одно рабочее место. Экономия может потом выйти боком.

Ему больше 30 000 насчитали,значит надо разобраться с этим вопросом.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Миленка

Ему больше 30 000 насчитали,значит надо разобраться с этим вопросом.

по "однотипным" рабочим местам можно СОУТить 10% (если не ошибаюсь в цыфере), но не менее 2 рабочих мест...