СОУТ

[Senator]

До конца 2018 года все компании должны провести
специальную оценку рабочих мест (СОУТ),
в ином случае Главный бухгалтер не сможет сдать отчетность!!!

Что это такое??

[ElenaG]

Senator, почитайте эту тему http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=93671
там уже все разобрано. всего 10 страниц.

[Среда]

Сообщение от Senator

Что это такое?

Доброе утро ))
закон такой ))

а это хрень какая-то

Сообщение от Senator

Главный бухгалтер не сможет сдать отчетность!

сможет

[Иван8966]

Сообщение от ElenaG

Senator, почитайте эту тему http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=93671
там уже все разобрано. всего 10 страниц.

Не сможет
Необходимо было провести СОУТ
В 2019 году выйдет постановление

[Среда]

Сообщение от Иван8966

В 2019 году выйдет

вот когда что-то там куда-то выйдет...
тогда увидим

[Иван8966]

Сообщение от Среда

вот когда что-то там куда-то выйдет...
тогда увидим

Только когда выйдет, уже поздно будет

[Иван8966]

Сообщение от Среда

вот когда что-то там куда-то выйдет...
тогда увидим

Не зря всех предупредили ещё в середине 2018 года!!

[Среда]

Сообщение от Иван8966

всех предупредили ещё в середине 2018 года!!

Кто и кого?
То ли я не все...
Что-то "нас" никто не предупреждал.

По существу то можете сказать? Или только бла-бла?

[Иван8966]

Сообщение от Среда

Кто и кого?
То ли я не все...
Что-то "нас" никто не предупреждал.

По существу то можете сказать? Или только бла-бла?

Вы их какой компании?

[Среда]

Сообщение от Иван8966

Вы их какой компании?

в смысле?
Я из России. И у нас один закон для всех компаний.

[Иван8966]

Сообщение от Среда

в смысле?
Я из России. И у нас один закон для всех компаний.

Не знаю почему вас не предупредили, но!!!
Закон о СОУТ был издан давно
То что вы не соблюли закон, никто кроме вас
Не виноват
Я сам из органа по сертификации
Кому успели, мы позвонили...

[Зануда отмороженный]

Иван8966, вас предупредили о том, что нужно ЗП выплатить?
вас предупредили о том, что нужно квартплату оплатить?

[Среда]

Сообщение от Иван8966

Я сам из органа по сертификации
Кому успели, мы позвонили...

Так вас кто-то о чем-то предупредил или вы кому успели звонили и предупреждали?
Определитесь уже ))

Сообщение от Иван8966

Не знаю почему вас не предупредили, но!!!

Да кто нас должен был предупреждать и главное о чём?

Сообщение от Иван8966

Закон о СОУТ был издан давно

угу
приведите цитату, где в этом законе написано, что без СОУТ бухгалтер не сможет сдать отчётность?

Сообщение от Иван8966

То что вы не соблюли закон

Это Вам кто сказал? Ваши нелепые выводы держите при себе.

И Вы так и не ответили на вопрос:
Почему бухгалтер не сможет сдать отчётность и главное какую?

[Вес`на]

Сообщение от Иван8966

Я сам из органа по сертификации
Кому успели, мы позвонили...

это спекулянт на ценах

поэтому за 5000 рублей
сам так продаю
в следующем году уже будет 2000 рублей

А чтобы рыбка лучше ловилась надо запугать и застращать

[Среда]

Сообщение от Вес`на

надо запугать и застращать

что-то как-то слабенько он стращает...
"не верю" (с)

[Вес`на]

Ну тут кто как поведется. Ты вот не клюнула, а многие сердечники клюнут

[Иван8966]

Сообщение от Среда

что-то как-то слабенько он стращает...
"не верю" (с)

Не хотите не верьте
Отчётность он не сможет сдать в налоговую
Штрафы по непроведению соута я думаю вы знаете...

[Среда]

Сообщение от Иван8966

Отчётность он не сможет сдать в налоговую

отчётности в налоговую дохерище... Вы даже можете не знать о существовании некоторой...
какую именно отчётность?

[Вес`на]

Среда, ответ будет короток, всю

[КЕЕ]

Когда могут привлечь к ответственности за непроведение спецоценки до конца 2018 года?

Постановление Верховного Суда РФ от 04.09.2019 № 46-АД19-17

Развернуть для просмотра

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон), который обязал всех работодателей проводить спецоценку, установил переходные положения для работодателей, ранее не проводивших аттестацию рабочих мест по условиям труда. Так, определен крайний срок проведения спецоценки – 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона). Исключение сделано для некоторых категорий рабочих мест (например, должностей с вредными условиями труда).

Большинство организаций не задумывалась о проведении спецоценки до конца 2018 года. Но дело в том, что переходные положения были установлены для плановой спецоценки. Что касается внеплановой, то ее должны были проводить все, кто вводил в эксплуатацию новые рабочие места, т.е. должности. Провести внеплановую спецоценку в этом случае работодатель должен был в течение 12 месяцев со дня ввода рабочего места (п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Получается, что если в период с начала 2014 г. по конец 2018-го работодатель менял штатное расписание, вводя новые должности, то спецоценку по этим рабочим местам необходимо было организовать в течение 12 месяцев со дня подписания приказа о новой штатной расстановке. Причем сделать это нужно было вне зависимости от того, что спецоценку по всем остальным рабочим местам можно было не проводить до конца 2018 года.

За непроведение внеплановой спецоценки на работодателя можно наложить штраф по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в сумме до 80 000 рублей на организацию и до 10 000 рублей – на ее руководителя. Верховный Суд РФ в постановлении от 04.09.2019 № 46-АД19-17 признал такой штраф правомерным.

[свернуть]

Развернуть для просмотра Печальный какой-то вывод. Всех крымчан можно сразу наказывать... [свернуть]