кадровые документы ИП

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от АлексейГЭУ

бланков накачал (форма Т-3,) разберусь с этим.

Имейте ввиду, что бланки мало скачать, их же еще надо потом заполнять. А самое главное, чтобы они потом еще и обрабатывались. причем, не каждый по отдельности, а в комплексе. Вы же наверное, на дальнейшее развитие своего бизнеса расчитываете?! А все это сможет сделать только специализированная программа.
Например, тот же бесплатный Инфо-Бухгалтер 10.2. www.ib.ru.

[АлексейГЭУ]

подскажите , будьте добры - в унифицированной форме штатного расписания ИП может поменять реквизиты которые не соответствуют например:
нижней реквизит под подпись главного бухгалтера (бухгалтер вообще подписывать их не будет)
и пунктом выше _руководитель структурных подразделений (руководитель один - ИП)
или правильнее будет пропустить их не заполнять?

[Таинственная Незнакомка]

Правила внутреннего трудового распорядка распространяются на дистанционного работника не в полной мере.
Дистанционный работник устанавливает режим рабочего времени по своему усмотрению, если иное не предусмотрели в трудовом до-
говоре. Соответственно, работодатель не имеет возможности контролировать, соблюдает ли сотрудник трудовой распорядок. И в трудовом договоре можно указать, что правила внутреннего трудового распорядка распространяются на дистанционного работника не в полной мере.

[Таинственная Незнакомка]

АлексейГЭУ, много чего отсюда Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты можно взять и под ИП переделать

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Что касается дистанционных работников, обеспечение безопасности их труда также закреплено за работодателем (ст. 312.3 ТК РФ). В обязательном порядке он должен расследовать и учитывать несчастные случаи, если они происходят, выполнять предписания надзорных ведомств, отчислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

скажите пожалуйста а как то задокументированы эти моменты должны быть у ИП, в обязательном порядке?

[Таинственная Незнакомка]

в документах по охране труда...
АлексейГЭУ, у вас мелкий ИП будет и проверки его маловероятны, главное взносы отчислять, з/п платить и отчетность сдавать...

[АлексейГЭУ]

подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре стоит 0.5 ставки , полный оклад 10000.
в штатном расписании этому сотруднику правильно прописывать в зарплатной графе полный оклад или то что он получает- 5000?

[Таинственная Незнакомка]

в графе 4 количество штатных единиц - 0,5, в графе 5 оклад - 10000 руб., в графе 9 будет отражена сумма - 5000 руб.

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

в графе 4 количество штатных единиц - 0,5, в графе 5 оклад - 10000 руб., в графе 9 будет отражена сумма - 5000 руб.

осталось с заполнением табеля разобраться))

[Среда]

Сообщение от АлексейГЭУ

осталось с заполнением табеля разобраться)

там все просто. Если у вас 0,5 ставки от стандартной пятидневки, то вместо 8 будут 4.

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Йожык

там все просто. Если у вас 0,5 ставки от стандартной пятидневки, то вместо 8 будут 4.

проще буде когда хотя бы раз заполню)) пока что он для меня запутка-непонятная)
подскажете как его заполнять? если допустим мне надо проставить только первую половину месяца отработанных а вторую по какой то причине проставить НЕотработанн (еще и причину не знаю какую лучше, чтоб не подтверждать все время)

[Таинственная Незнакомка]

нет работы либо простой или "ушел" в административный отпуск наверное...

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

нет работы либо простой или "ушел" в административный отпуск наверное...

каждый месяц допустимо уходить в административный?

[Таинственная Незнакомка]

подожди...давай думать... не вариант все время в административку бегать, может другие варианты есть...

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

подожди...давай думать... не вариант все время в административку бегать, может другие варианты есть...

индивидуальный график работы в приложение к ТД наверное тоже не вариант?

[Таинственная Незнакомка]

Как ведется табель учета рабочего времени на дистанционного работника?
думаю, когда сотрудник не работает, надо ставить ему 26, то есть "выходной"...

[Таинственная Незнакомка]

ИП в своем штатном расписании может изменить все, что угодно) он не обязан использовать унифицированный бланк

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

ИП в своем штатном расписании может изменить все, что угодно) он не обязан использовать унифицированный бланк

премного благодарен!
что бы я без тебя делал))

[ptihka]

Сообщение от АлексейГЭУ премного благодарен! что бы я без тебя делал)) Предполагаю, что перестал бы менять фото на аве

[АлексейГЭУ]

Сообщение от ptihka

а то каждый раз не узнаете ?
принято!