Форум: 6-НДФЛ Страница [38] Форум Главбух

barmaley · 13.04.2016, 12:48

Цитата:

Сообщение от Среда

Вероятно последний день работы и писать в 100 и 110.

Вообще-то, в строке 100 надо писать дату увольнения (она может и не совпадать с последним днем работы), а в 110 - дату выплаты дохода (она может не совпадать как с последним днем работы, так и с датой увольнения)

Среда · 13.04.2016, 13:03

Цитата:

Сообщение от barmaley

дату увольнения (она может и не совпадать с последним днем работы)

например? ...

barmaley · 13.04.2016, 13:04

Среда, отпуск с последующим увольнением

Среда · 13.04.2016, 13:06

ну, и последний день отпуска = последнему дню работы = дню увольнения
не?

barmaley · 13.04.2016, 13:11

С чего всё началось:

Цитата:

Сообщение от Катюха

Ну а если сотрудник увольняется, с КНО ясно, а з/пл какие сроки писать (100,110,120) ведь рассчитать должны в последний день работы?

Здесь под последним днем работы подразумевается последний день нахождения сотрудника на рабочем месте, т.к. именно в этот день должны быть произведены все расчеты с сотрудником. Однако, этот день вовсе не является днем увольнения при отпуске с последующим увольнением, о чем я и написал

Среда · 13.04.2016, 13:13

Цитата:

Сообщение от barmaley

Однако, этот день вовсе не является днем увольнения при отпуске с последующим увольнением

а какой день в этом случае является днем увольнения?

barmaley · 13.04.2016, 13:13

Кстати и Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
говорит о том же

Цитата:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

barmaley · 13.04.2016, 13:14

Цитата:

Сообщение от Среда

а какой день в этом случае является днем увольнения?

Последний день отпуска.

Среда · 13.04.2016, 13:19

Цитата:

Сообщение от barmaley

Последний день отпуска.

я что-то не так сказала?

Цитата:

Сообщение от Среда

последний день отпуска = последнему дню работы = дню увольнения

Цитата:

Сообщение от Среда

последний день работы и писать в 100 и 110.

хорошо, давайте разжевывать будем
последний день работы или отпуска если...

Вес`на · 13.04.2016, 13:28

Цитата:

Сообщение от Баскова

Весна,а почему Вы так ставите?Ведь налог-то удерживается при выплате,а выплата в апреле.

по образу и подобию 2-НДФЛ. Если я в 6-НДФЛ за 4кв.2016г. внесу в стр.80 НДФЛ за декабрь 2016, который я буду удерживать в январе 2017г.( при выплате зарплаты), то у меня возникнет обязанность подавать справки 2-НДФЛ с признаком "2". А это маразм

Баскова · 13.04.2016, 14:01

Цитата:

Сообщение от Вес`на

по образу и подобию 2-НДФЛ. Если я в 6-НДФЛ за 4кв.2016г. внесу в стр.80 НДФЛ за декабрь 2016, который я буду удерживать в январе 2017г.( при выплате зарплаты), то у меня возникнет обязанность подавать справки 2-НДФЛ с признаком "2". А это маразм

короче надо постараться выдать з/плату за декабрь 2016 -31 декабря 2016,чтобы избежать спорных вопросов.

Natalia_58 · 13.04.2016, 17:44

Цитата:

Сообщение от Баскова

короче надо постараться выдать з/плату за декабрь 2016 -31 декабря 2016,чтобы избежать спорных вопросов.

И я так думаю, что это самое разумное

Катюха · 13.04.2016, 13:29

Ну я себе пока не настолько жизнь усложнила (хотя по моему у меня в 6-НДФЛ, все случае жизни)

Цитата:

Сообщение от Среда

Вероятно последний день работы и писать в 100 и 110.

мое мнение такое же, по крайней мере сделала я именно так, но что писать в 120 - следующий день за удержанием или последний день месяца (касается только з/пл)?

Среда · 13.04.2016, 13:31

Цитата:

Сообщение от Катюха

но что писать в 120 - следующий день за удержанием или последний день месяца (касается только з/пл)?

крайний срок уплаты НДФЛ с того дохода, который в этом блоке.
Если это з/п - то следующий день
если отпуск - то последний день месяца
если увольнение - не помню, но в законе прописано точно.

Катюха · 13.04.2016, 13:54

Цитата:

Сообщение от Среда

Если это з/п - то следующий день

точно, чет переклинило...

Цитата:

Сообщение от Среда

если увольнение - не помню, но в законе прописано точно.

а конкретно про увольнение ничего нет, есть тока

Цитата:

ст. 226
п. 6. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.

Среда, спасибо.

Вес`на · 13.04.2016, 13:55

Цитата:

Сообщение от Среда

если увольнение

день выплаты КНО

barmaley · 13.04.2016, 13:57

Цитата:

Сообщение от Вес`на

день выплаты КНО

плюс один рабочий день

Вес`на · 13.04.2016, 14:04

Цитата:

Сообщение от barmaley

плюс один рабочий день

без плюса.........

barmaley · 13.04.2016, 14:04

Цитата:

Сообщение от Среда

хорошо, давайте разжевывать будем
последний день работы или отпуска если...

Ни в коем случае не хотел уязвить вашу профессиональную гордость, однако ТК определяет, что не всегда дата прекращения ТД = последний день работы сотрудника.

Катюха · 13.04.2016, 14:08

Цитата:

Сообщение от Вес`на

без плюса.........

если перечисление то плюс.....

13.04.2016, 13:04	#3
barmaley статус: главный бухгалтер Регистрация: 29.04.2009 Адрес: Москва Возраст: 40 Сообщений: 961 Спасибо: 60	Re: 6-НДФЛ Среда, отпуск с последующим увольнением

13.04.2016, 13:06	#4
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: 6-НДФЛ ну, и последний день отпуска = последнему дню работы = дню увольнения не? __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.