Развернуть для просмотра

Катюха · 04.03.2016, 11:51

Сразу извинюсь если данная тема была. Эта тема для меня новая.
Гражданин Украины, есть вид на жительство.
Ввиду этого я так понимаю препятствий для оформления на работу нет. Налоги как у граждан России или нет?
И нужно сообщать в миграционную службу России, так?

Вес`на · 04.03.2016, 11:59

Цитата:

Сообщение от Катюха

Гражданин Украины, есть вид на жительство.

если нет статуса беженца, то прием на работу производится в общем порядке, предусмотренном для временно пребывающих безвизовых иностранных граждан.

Вес`на · 04.03.2016, 12:07

...................

Развернуть для просмотра

Вопрос: Вправе ли организация принять на работу гражданина Украины, имеющего статус временно проживающего? Нужно ли уведомлять ФМС России и оформлять патент?

Ответ: Гражданину Украины, временно проживающему на территории РФ, для трудоустройства не требуется оформлять патент или разрешение на работу. Организация-работодатель обязана уведомить ФМС России в трехдневный срок о заключении трудового договора с таким работником.

Обоснование: Статьей 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) закреплено, что законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации, также временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание.
В соответствии с п. 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено данным Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.
Согласно п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, в случае если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, в том числе постоянно или временно проживающих в Российской Федерации.
Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
В силу п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Новые формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, а также Порядок их представления утверждены Приказом ФМС России от 08.12.2014 N 640 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации".
Таким образом, патент оформлять не требуется, а вот уведомить ФМС России в трехдневный срок о заключении трудового договора с таким работником необходимо.

В.Г.Панфилова
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
01.02.2016

[свернуть]

Катюха · 04.03.2016, 12:44

А статус с видом на жительство получается иностранный гражданин, постоянно проживающий в России?
А налоги с з/п?

Вес`на · 04.03.2016, 12:50

Как у всех иностранцев, вид на жительство это уже постоянно проживающий

Катюха · 04.03.2016, 12:52

Вес`на, спасибо

Катюха · 09.03.2016, 11:34

Вес`на, подскажи если знаешь.
Сдают ли иностранцы паспорт, при оформлении внж?
Моя начальница утверждает что при оформлении внж, сдается паспорт, ибо иностранец отказывается от своего гражданства. Может где-то я что-то упустили, но мне кажется что она не права.

Вес`на · 09.03.2016, 12:10

Впервые слышу. Знаю, что вид на жительство используется наравне с паспортом и заменяет его в случае отсутствия паспорта. Но никто его не изымает и уж тем более получение вида на жительство не меняет гражданства. Кстати, твои Украинцы должны оформить ИНН, СНИЛС и медполис - самостоятельно

Катюха · 09.03.2016, 12:57

Цитата:

Сообщение от Вес`на

ИНН, СНИЛС и медполис - самостоятельно

это я знаю....
Блин как мне доказать мою правоту....

Вес`на · 09.03.2016, 13:23

Тебе иностранец паспорт не дает или что? зачем тебе паспорт?

Катюха · 09.03.2016, 13:26

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Тебе иностранец паспорт не дает или что? зачем тебе паспорт?

да говорит, что забрали. А мне кажется что врет. Это я поняла что мне нах не нужен, что достаточно внж. Хочу правду знать.

Вес`на · 09.03.2016, 13:30

Цитата:

Сообщение от Катюха

А мне кажется что врет

врет, вопрос зачем?

Катюха · 09.03.2016, 13:43

Вес`на, кароч, я позвонила в ФМС и доказала, что я не индюк. Тока не понятно что так ген. дир упирался.
Весна, спасибо.

Вес`на · 09.03.2016, 13:54

Цитата:

Сообщение от Катюха

кароч, я позвонила в ФМС и доказала, что я не индюк

молодчина

ОксанаКартана · 11.03.2016, 09:16

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, мне надо принять на работу беженца из Украины по Свидетельству на предоставление временного убежища. В какие сроки и какие органы я должна уведомить о приеме данного сотрудника ? Может у кого - то есть образец заполнения данного уведомления ?

Lisa-Mari · 19.11.2021, 10:47

Подскажите, что делать в такой ситуации? Наш работник гражданин Украины получил сейчас Российский паспорт. Я так понимаю, что и гражданином Украины он тоже остался, так как паспорта теперь у него 2. Сейчас он начала менять СНИЛС и ИНН. Что делать мне? Надо ли мне как работодателю уведомлять ФМС? В отчетах я теперь должна указывать его Российский паспорт?

Lem@n · 19.11.2021, 11:04

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, что делать в такой ситуации? Наш работник гражданин Украины получил сейчас Российский паспорт. Я так понимаю, что и гражданином Украины он тоже остался, так как паспорта теперь у него 2. Сейчас он начала менять СНИЛС и ИНН. Что делать мне? Надо ли мне как работодателю уведомлять ФМС? В отчетах я теперь должна указывать его Российский паспорт?

Если стал гражданином России, вас уже вообще не должно волновать, сколько у него паспортов.
Заключение ТД, заполнение кадровой документации, отчетности и прочее заполняете как на гражданина России. Украинский паспорт нигде не фигурирует!

Lisa-Mari · 19.11.2021, 11:06

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Если стал гражданином России, вас уже вообще не должно волновать, сколько у него паспортов.
Заключение ТД, заполнение кадровой документации, отчетности и прочее заполняете как на гражданина России. Украинский паспорт нигде не фигурирует!

А мне его увольнять надо или просто делать допник с новыми данными?

Lem@n · 19.11.2021, 18:19

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

А мне его увольнять надо или просто делать допник с новыми данными?

Допсоглашение. Если есть основания, что б и на воинский учет встал. И в своем ФМС лучше уточнить, надо ли сообщать.

Neopitnaya · 07.06.2022, 19:27

Начальник собирается принимать на работу гражданина Украины. Я сталкиваюсь впервые с оформление иностранного гражданина. Читаю что для оформления надо:
1. Если временно пребывающий, то должна быть миграционная карта и патент.
2. Если временно проживающий должно быть разрешение на временное проживание.
3. Вид на жительство
4. беженец, должно быть удостоверение беженца
У человека ничего этого нет, он мне утверждает что сейчас для граждан Украины ничего не надо, ему в МВД сказали... я эту информацию найти не могу. Подскажите так это или нет. Как его тогда оформлять по паспорту Украинскому и все?

04.03.2016, 11:51	#1
Катюха Просто бухгалтер Регистрация: 09.03.2008 Адрес: Москва Сообщений: 5,527 Спасибо: 218	Прием граждан из Украины Сразу извинюсь если данная тема была. Эта тема для меня новая. Гражданин Украины, есть вид на жительство. Ввиду этого я так понимаю препятствий для оформления на работу нет. Налоги как у граждан России или нет? И нужно сообщать в миграционную службу России, так? __________________ С первого взгляда налоги трудно полюбить, вот и приходится присмотреться, пару раз обойти..

04.03.2016, 12:07	#3
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Прием граждан из Украины ................... Развернуть для просмотра Вопрос: Вправе ли организация принять на работу гражданина Украины, имеющего статус временно проживающего? Нужно ли уведомлять ФМС России и оформлять патент? Ответ: Гражданину Украины, временно проживающему на территории РФ, для трудоустройства не требуется оформлять патент или разрешение на работу. Организация-работодатель обязана уведомить ФМС России в трехдневный срок о заключении трудового договора с таким работником. Обоснование: Статьей 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) закреплено, что законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации, также временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание. В соответствии с п. 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено данным Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года. Согласно п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, в случае если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, в том числе постоянно или временно проживающих в Российской Федерации. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). В силу п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Новые формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, а также Порядок их представления утверждены Приказом ФМС России от 08.12.2014 N 640 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации". Таким образом, патент оформлять не требуется, а вот уведомить ФМС России в трехдневный срок о заключении трудового договора с таким работником необходимо. В.Г.Панфилова ООО "М-СТАЙЛ" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс 01.02.2016 [свернуть] __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

04.03.2016, 12:44	#4
Катюха Просто бухгалтер Регистрация: 09.03.2008 Адрес: Москва Сообщений: 5,527 Спасибо: 218	Re: Прием граждан из Украины А статус с видом на жительство получается иностранный гражданин, постоянно проживающий в России? А налоги с з/п? __________________ С первого взгляда налоги трудно полюбить, вот и приходится присмотреться, пару раз обойти.. Последний раз редактировалось Катюха; 04.03.2016 в 12:48.

04.03.2016, 12:50	#5
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Прием граждан из Украины Как у всех иностранцев, вид на жительство это уже постоянно проживающий __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

04.03.2016, 12:52	#6
Катюха Просто бухгалтер Регистрация: 09.03.2008 Адрес: Москва Сообщений: 5,527 Спасибо: 218	Re: Прием граждан из Украины Вес`на, спасибо __________________ С первого взгляда налоги трудно полюбить, вот и приходится присмотреться, пару раз обойти..

09.03.2016, 11:34	#7
Катюха Просто бухгалтер Регистрация: 09.03.2008 Адрес: Москва Сообщений: 5,527 Спасибо: 218	Re: Прием граждан из Украины Вес`на, подскажи если знаешь. Сдают ли иностранцы паспорт, при оформлении внж? Моя начальница утверждает что при оформлении внж, сдается паспорт, ибо иностранец отказывается от своего гражданства. Может где-то я что-то упустили, но мне кажется что она не права. __________________ С первого взгляда налоги трудно полюбить, вот и приходится присмотреться, пару раз обойти..

09.03.2016, 12:10	#8
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Прием граждан из Украины Впервые слышу. Знаю, что вид на жительство используется наравне с паспортом и заменяет его в случае отсутствия паспорта. Но никто его не изымает и уж тем более получение вида на жительство не меняет гражданства. Кстати, твои Украинцы должны оформить ИНН, СНИЛС и медполис - самостоятельно __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

09.03.2016, 13:23	#10
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Прием граждан из Украины Тебе иностранец паспорт не дает или что? зачем тебе паспорт? __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

09.03.2016, 13:43	#13
Катюха Просто бухгалтер Регистрация: 09.03.2008 Адрес: Москва Сообщений: 5,527 Спасибо: 218	Re: Прием граждан из Украины Вес`на, кароч, я позвонила в ФМС и доказала, что я не индюк. Тока не понятно что так ген. дир упирался. Весна, спасибо. __________________ С первого взгляда налоги трудно полюбить, вот и приходится присмотреться, пару раз обойти..

11.03.2016, 09:16	#15
ОксанаКартана статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 10.03.2016 Сообщений: 1 Спасибо: 0	Re: Прием граждан из Украины Добрый день. Подскажите пожалуйста, мне надо принять на работу беженца из Украины по Свидетельству на предоставление временного убежища. В какие сроки и какие органы я должна уведомить о приеме данного сотрудника ? Может у кого - то есть образец заполнения данного уведомления ?

19.11.2021, 10:47	#16
Lisa-Mari статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 02.10.2012 Сообщений: 3,989 Спасибо: 37	Re: Прием граждан из Украины Подскажите, что делать в такой ситуации? Наш работник гражданин Украины получил сейчас Российский паспорт. Я так понимаю, что и гражданином Украины он тоже остался, так как паспорта теперь у него 2. Сейчас он начала менять СНИЛС и ИНН. Что делать мне? Надо ли мне как работодателю уведомлять ФМС? В отчетах я теперь должна указывать его Российский паспорт?

07.06.2022, 19:27	#20
Neopitnaya статус: бухгалтер Регистрация: 08.09.2011 Адрес: г.Москва Сообщений: 22 Спасибо: 0	Re: Прием граждан из Украины Начальник собирается принимать на работу гражданина Украины. Я сталкиваюсь впервые с оформление иностранного гражданина. Читаю что для оформления надо: 1. Если временно пребывающий, то должна быть миграционная карта и патент. 2. Если временно проживающий должно быть разрешение на временное проживание. 3. Вид на жительство 4. беженец, должно быть удостоверение беженца У человека ничего этого нет, он мне утверждает что сейчас для граждан Украины ничего не надо, ему в МВД сказали... я эту информацию найти не могу. Подскажите так это или нет. Как его тогда оформлять по паспорту Украинскому и все?