СЗВ-М

[Среда]

Сообщение от ptihka

Взносы будут начислены в марте и в СЗВ-М включишь за март.

ЧТД
вывод: Весна, ты не права ))) Нельзя взносы начислять в день их выплаты. (понятно, что когда и доход и взносы все начисляем и платим в один день/неделю, то никаких проблем, но бывает, что не так. Поэтому так говорить некорректно).

[Среда]

хорошо, что у нас нет ГПХ
ттт

[ptihka]

АвдотьКА, мне тоже не понять как можно смешивать начисления по з/пл и ДГПХ.

[АвдотьКА]

Сообщение от ptihka

АвдотьКА, мне тоже не понять как можно смешивать начисления по з/пл и ДГПХ.

Эээх.. была не была 212-ФЗ
Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг

[ptihka]

Сообщение от АвдотьКА

...Объектом обложения страховыми взносами ...гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг

Выполненные работы и оказанные услуги подтверждаются актом, по которому начисляется вознаграждение согласно договора и страховые взносы.

[Вес`на]

Сообщение от АвдотьКА

А если он у меня месяц был за свой счет - мне получается не включить?

кто у тебя за свой счет? работник по ГПД? Не смеши меня

Сообщение от Среда

т.е. получилось, что не к начислению, а к выплате привязано.

Среда, у меня договор ГПД на выполнение работы. У него есть дата его начала и окончания, т.е. срок когда работы должны быть выполнены и акт подписан. В этот срок я подписываю акт, начисляю вознаграждение и выплачиваю его. Естественно начисляю и взносы. В этом месяце я и включаю работника в СЗВ. О чем ты говоришь не понимаю, о каком начислении без выплаты

Сообщение от Среда

выплатили доход в марте. Начислили и выплатили взносы в мае.

это с какого перепугу у тебя взносы в мае начислены?

[ptihka]

Сообщение от Вес`на

...договор ГПД на выполнение работы. ...я подписываю акт, начисляю вознаграждение и выплачиваю его. Естественно начисляю и взносы.

Об этом я писала , с чем совершенно согласна

[Fox120]

Весна, вот я выполнила работы по договору с 1 по 30. Каким ты мне числом закроешь период, когда выплатишь доход и когда начислишь взносы и когда уплатишь ?

[Среда]

Сообщение от Вес`на

у тебя взносы в мае начислены?

это я тебя так поняла, когда ты сказала, что начисляешь взносы в день их выплаты.
Просто так говорить некорректно. (Ты то всё правильно делаешь, а кто-то не разобравшись накосячит).
Мало ли как оно бывает...

Сообщение от Вес`на

о каком начислении без выплаты

об обыкновенном, которое может быть )))

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

А если акт не подписан

а если акт не подписан - это форс-мажор. Если вознаграждение выплачивается на карту, то никто не мешает оформить акт в одностороннем порядке и перечислить деньги болезному

Сообщение от Fox120

Зарплату не получит и со взносами пролетит ....

какую зарплату? Нет у ГПДшника никакой зарплаты. Есть вознаграждение и взносы по нему начисляются не в последний день месяца, а в день начисления вознаграждения

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

а если акт не подписан - это форс-мажор. Если вознаграждение выплачивается на карту, то никто не мешает оформить акт в одностороннем порядке и перечислить деньги болезному

какую зарплату? Нет у ГПДшника никакой зарплаты. Есть вознаграждение и взносы по нему начисляются не в последний день месяца, а в день начисления вознаграждения

Весна да хоть как их назови .. Вознаграждение или заработная плата .. Вознаграждение тоже начисляется за определённый период прописанный в договоре. Если в договоре прописано период с 1 по 30, то и 30 начисляем. Но никак же не в день выплаты дохода. Попвильнл ты говоришь в день начисления дохода, а не в день выплаты ..
Я тоже работала с ГПД, и акты у них оформляются за месяц. Если он к примеру за август, то он будет с 1 по 31 августа, никак не с 1 августа по 15 сентября с начислением дохода 15 сентября ..

[Вес`на]

Сообщение от АвдотьКА

Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

а кто-то с этим спорил, утверждал что вознаграждения по ГПД не являются объектом н/о? Я что-то упустила?

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

Я тоже работала с ГПД, и акты у них оформляются за месяц. Если он к примеру за август, то он будет с 1 по 31 августа, никак не с 1 августа по 15 сентября с начислением дохода 15 сентября ..

это что за ГПД с ежемесячными актами? Поэтапное выполнение работ? Бывает такое, когда арендуешь авто и арендодатель оказывает услуги вождения. Но ведь и вознаграждение ему ежемесячно в день начисления выплачивается

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

это что за ГПД с ежемесячными актами? Поэтапное выполнение работ? Бывает такое, когда арендуешь авто и арендодатель оказывает услуги вождения. Но ведь и вознаграждение ему ежемесячно в день начисления выплачивается

Вот у меня сын сейчас работает по ГПД в бюджете. По договору он -разнорабочий. Договор один. Но ежемесячно с ним оформляют акты на выполнение разных заданий. 2 акта уже есть. То он территорию убирает, то сантехникам помогает ... Никаких авансов по ним он не получает. Оплата за период с 1 по 30 число. И выплата вознаграждения по договору 15 число .. Как и у всех в штате предприятия. Т.е акт за период с 1 по 30. Датирован 30 числом, но вознаграждение он по факту в кассе получает 15 числа.
И к гадалке ходить не нужно и взносы ему начисляют 30 числа, а не 15 ...
Так как правила начисления одинаковые что по ТД, что ГПД

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

По договору он -разнорабочий. Договор один. Но ежемесячно с ним оформляют акты на выполнение разных заданий. 2 акта уже есть. То он территорию убирает, то сантехникам помогает ...

подмена понятий

Сообщение от Fox120

И к гадалке ходить не нужно

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

По договору он -разнорабочий

какая прелесть))) В гражданско-правовом договоре не может быть указана должность, специальность или профессия исполнителя, его квалификация. В противном случае такой договор переквалифицируют в трудовой (Письмо УФНС России по г. Москве от 25.12.2007 N 21-11/123985@).

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

какая прелесть))) В гражданско-правовом договоре не может быть указана должность, специальность или профессия исполнителя, его квалификация. В противном случае такой договор переквалифицируют в трудовой (Письмо УФНС России по г. Москве от 25.12.2007 N 21-11/123985@).

Прислал ребёнок мне договор. Предприятие -заказчик, он - исполнитель. Исполнитель оказывает услуги подсобного рабочего на объектах заказчика с выполнением следующих функций: и далее перечислено что он должен выполнить. Так же указан период с ...по ... И акт за июнь, Причём, договор с допником о продлении срока на июль, акта за июль. Я так понимаю будет допник за август и акт за август. Всё продумано ))))
К сожалению не могу сейчас прилепишь фото документов. Но обещаю, через неделю приеду и в закрытом разделе покажу...обсудим тему ещё раз .

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Fox120

Исполнитель оказывает услуги подсобного рабочего на объектах заказчика с выполнением следующих функций: и далее перечислено что он должен выполнить. Так же указан период с ...по ... И акт за июнь, Причём, договор с допником о продлении срока на июль, акта за июль. Я так понимаю будет допник за август и акт за август. Всё продумано ))))
.

жесть... реально жесть... мы принимали таких по срочному трудовому договору, ибо перекроить штатное расписание было намного легче, чем протаскивать договора ГПХ по 44-фз через запросы предложений... бррр...

фраза "услуги подсобного рабочего на объектах.." даже уже не вызывает улыбку.

[ptihka]

Сообщение от Таинственная Незнакомка ... мы принимали таких по срочному трудовому договору... Потому я про срочный и спрашивала

[Fox120]

Нет у него не профессии не квалификации, школу только закончил. На время летних работ его приняли разнорабочим. Срок действия договора ограничен. Задания описаны. Режима работы в договоре нет. Но по факту он выходит вместе со всем коллективом, так как без основного состава и работы нет.
Много у них таких работников, бюджет.