Выплата зарплаты.

[Миленка]

А я вот что нашла:

В новом Положении о кассовых операциях есть только общая формулировка о том, что зарплату наличными выдают по расходным кассовым ордерам, расчетно-платежным ведомостям, платежным ведомостям (п. 4.2 Положения ЦБ РФ от 12.10.11 № 373-П). С одной стороны, работодатель по своему усмотрению вправе составить один из трех документов. Но с другой — в пункте 4.6 Положения № 373-П сказано, что сумма наличных денег для выдачи зарплаты устанавливается по расчетно-платежной или платежной ведомости, в которой руководитель записывает срок выдачи наличных на зарплату. Получается, что ведомость — обязательный документ.
Таким образом, даже для единичной выплаты безопаснее оформить не только расходный ордер, но и ведомость

[Arhimed.]

Сообщение от Миленка

А я вот что нашла:

имхо
глупость

Сообщение от Миленка

Но с другой — в пункте 4.6 Положения № 373-П сказано, что сумма наличных денег для выдачи зарплаты устанавливается по расчетно-платежной или платежной ведомости, в которой руководитель записывает срок выдачи наличных на зарплату.

вот именно, что когда людёв много, то и устанавливается этот срок в несколько дней
(на память забыл, раньше было 3 дня, теперь 5, кажется, но не суть важно сейчас дительность)
потому что всё предприятие единоразово не может получить
здесь и добраться нужно , и производство все скопом бросить не могут, да и физически кассир сразу всех....

ну а когда з/плату получает один-два сотра, то для нахрена же нужно срок для выплаты растягивать? составили ведомость - чел получил и иди атседова - не мешай кофий пить кассире

Сообщение от Миленка

Получается, что ведомость — обязательный документ.

не вытекает этого понятий из ниоткуда

более того, где то было указано, что в случае выплаты всяким разным единоразовым непонятным клиентам (ну типа по ГПХ которые) и по РКО выдавать нужно - что б пачпортные данные было вкуды вписать при выдаче

Сообщение от Миленка

Таким образом, даже для единичной выплаты безопаснее оформить не только расходный ордер, но и ведомость

считаю, что как раз предпочтительнее именно РКО !
и ежели не в падлу, то сделать так что бы вообще каждый получал по отдельному РКО
во первых - больше параметров указывается о получателе, меньше каких либо даже самих ВОЗМОЖНОСТЕЙ выдать не тому кому нужно, и проще ему же доказать, что это он получал
во вторых - в свете сегодняшних подходов к защите персональных данных

[Arhimed.]

посмотрите как пензию и разные пособия получаемые на дому через почтальона получать стали
ещё каких то пяток лет взад пачтальёнка ходила с ведомостью на всех получающих у неё в этот день и все в момент получения сразу по всему списку глазами так ууууууу
но это не от любви как в =Формуле любви=

теперь вот к каждому заходит и каждому расходничек оформленный на его одного единственного. получай, расписывайся, остальное тебе не касается

[Зануда отмороженный]

Arhimed., а я вот на что обратил внимание... в эСке в ЗП 7-ке можно было выплату распечатать и в ведомость, и расходниками... а в 8-ке только ведомость...
нужно было 1 сотру денюшку выплатить - распечатал ведомость на 2 листа...

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

Arhimed., а я вот на что обратил внимание... в эСке в ЗП 7-ке можно было выплату распечатать и в ведомость, и расходниками... а в 8-ке только ведомость...
нужно было 1 сотру денюшку выплатить - распечатал ведомость на 2 листа...

В обычной 1-С (не ЗУП) РКО можно создать только на основании ведомости. Но я эту ведомость только под РКО и составляю, не распечатывая, если надо выплатить только по РКО.

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

нужно было 1 сотру денюшку выплатить - распечатал ведомость на 2 листа...

и + РКО !
ужасть

ну 1сцы - пока ещё не показатель
не видел я пока нигде требования РКО для одного чела использовать
да и вообще РКО отпали совсем
последний мой РКО да и вообще посленяя операция в кассе оформлена в сентябре 2015 года! после этого касса больше не использовалась и не нужна она - самый не любимый раздел учёта был

[Lisa-Mari]

Подскажите, ИП без кассового аппарата может выплачивать з/п со своих личных денег? Грубо говоря, взял из кармана (не снимал с расчетного счета) и по ведомости выплатил з/п работнику?

[Таинственная Незнакомка]

Ип взял из кармана, внес в кассу как личные средства ИП, в банк сдавать не надо , выплатил зарплату по ведомости.

[Lisa-Mari]

Таинственная Незнакомка, короче говоря можно без участия банка и кассового аппарата? Прям из кармана.

[Таинственная Незнакомка]

кассовый аппарат здесь вообще ни при чем...
прям из кармана в кассу организации (не в кассовый аппарат, а в кассу), затем выдача по ведомости...

[Lisa-Mari]

Понятно. Я кассовый аппарат приплела в качестве того, что выручку наличную он не получает. Спасибо.

[Таинственная Незнакомка]

Lisa-Mari, вы у этого ИП бухучет ведете?! или только налоговый?

[Lisa-Mari]

Откуда у ИП бухучет. Просто платит все время на карту, а тут собирается уехать и не сможет перечислять, вот и решил наличкой выдать. Просто уточняю, чтобы не было неприятностей.

[Таинственная Незнакомка]

да нет у ИП бухучета, просто многие ведут в программе параллельно с налоговым, удобно для анализа, для отчетности всякой на получение кредитов и т.д.

Чтобы не было неприятностей надо знать какими способами у ИП выдается заработная плата. Это прописывается или в колдоговоре, или в положении, или в самих трудовых договорах (на карту, наличкой, комбинированным способом).

[Lisa-Mari]

В договоре прописано и так и так. Раньше наликом выдавал. Потом у работников появились карты и стал на карты.

[Таинственная Незнакомка]

Тогда проблем не должно быть

[Lisa-Mari]

Ребята, а подскажите, у ООО есть кассовый аппарат. Соответственно есть выручка наликом. Выдаем з/п из этой выручки. Так вот при выдаче не надо ли пробивать кассовый чек на расход? И как и раньше РКО+ведомость и все?

[КЕЕ]

Сообщение от Lisa-Mari

Ребята, а подскажите, у ООО есть кассовый аппарат. Соответственно есть выручка наликом. Выдаем з/п из этой выручки. Так вот при выдаче не надо ли пробивать кассовый чек на расход? И как и раньше РКО+ведомость и все?

Применять контрольно-кассовую технику и пробивать чек необходимо при осуществлении расчетов.

Развернуть для просмотра

Термин "расчеты" определен в ст. 1.1 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ и включает:

прием (получение) наличных и (или) безналичных денежных средств за товары (работы, услуги);
выплату наличных и (или) безналичных денежных средств за товары (работы, услуги) (в т.ч. при отказе покупателя);
прием ставок (в т.ч. интерактивных ставок) и выплату денежных средств в виде выигрыша при проведении азартных игр;
прием денежных средств при реализации лотерейных билетов, электронных лотерейных билетов, при приеме лотерейных ставок и выплате денежных средств в виде выигрыша при проведении лотерей;
прием (получение) и выплату денежных средств в виде предварительной оплаты и (или) авансов;
зачет (то есть отгрузка) и возврат предварительной оплаты и (или) авансов (онлайн-кассу необходимо применять с 01.07.2019)1;
предоставление и погашение займов для оплаты товаров работ, услуг (включая осуществление ломбардами кредитования граждан под залог принадлежащих гражданам вещей и деятельности по хранению вещей). При предоставлении таких займов применять онлайн-кассу необходимо с 01.07.2019, а при их погашении с 03.07.20181;
предоставление или получение иного встречного предоставления за товары, работы, услуги (онлайн-кассу необходимо применять с 01.07.2019)1.

[свернуть]

К расчетам не относится:

Развернуть для просмотра

предоставление и погашение займов, не связанных с оплатой товаров (работ, услуг);
прием членских взносов (письма Минфина России от 25.07.2018 № 03-01-15/52272, от 25.05.2018 № 03-01-15/35605);
привлечение средств дольщиков (письма Минфина России от 11.12.2018 № 03-01-15/89992, от 01.08.2018 № 03-01-15/54314);
возмещение членами профсоюза расходов профсоюзной организации по оплате путевок, абонементов, билетов (письмо Минфина России от 17.12.2018 № 03-01-15/91852);
ошибочное поступление денежных средств на расчетный счет без реализации товаров, работ, услуг (письмо ФНС России от 12.12.2018 № ЕД-4-20/24113@);

[свернуть]

выплаты сотрудникам в рамках трудовых отношений;

Развернуть для просмотра

продажа доли в уставном капитале (письмо Минфина России от 29.11.2019 № 03-01-15/93144).

[свернуть]

Т.е. при выплате ЗП происходит инкассация выручки(части) в кассу предприятия и уже из этой кассы происходит выплата ЗП с соответствующим документальным оформлением:

Развернуть для просмотра

Для расчета и выплаты заработной платы сотрудникам применяются формы документов, установленные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. А именно:

расчетно-платежная ведомость по форме № Т-49;
расчетная ведомость по форме № Т-51;
платежная ведомость по форме № Т-53;
журнал регистрации платежных ведомостей по форме № Т-53а.
При выплате зарплаты через кассу может быть оформлена либо форма № Т-49, либо формы № Т-51 и Т-53.

Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработной платы (формы № Т-49 и Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.

Платежные ведомости регистрируются в журнале по форме № Т-53а.

Помимо этого, на выданную сумму зарплаты составляется расходный кассовый ордер по форме № КО-2 (утв. постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88). Номер и дата этого ордера проставляются на последней странице платежной ведомости.

[свернуть]

[Таинственная Незнакомка]

у вас в аппарате есть такая функция как "изъятие на..."?

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

у вас в аппарате есть такая функция как "изъятие на..."?

Я у своего ИП не занимаюсь кассами, там есть другой человек, а я приходящая.
В день зарплаты создавала ведомость и выплату по ней. Кассы, в смысле бухгалтерской кассы, не вели. Подразумевалось, что выплатил из выручки, вернее из своего кармана, куда эта выручка складывалась.
С вводом ЭККА алгоритм тот же, я уточнила, как он инкассирует выручку, ежедневно снимает в свой карман, без уточнения, на что изъято (может я здесь ошибаюсь? Блин, ну не связана я с его кассовыми аппаратами!)
Мы делаем что-то не правильно?