Выплата зарплаты.

[Lisa-Mari]

Честно говоря, не знаю. Если есть - то надо? А если нет?

[Lem@n]

Сообщение от КЕЕ

Для расчета и выплаты заработной платы сотрудникам применяются формы документов, установленные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. А именно:

расчетно-платежная ведомость по форме № Т-49;
расчетная ведомость по форме № Т-51;
платежная ведомость по форме № Т-53;
журнал регистрации платежных ведомостей по форме № Т-53а.
При выплате зарплаты через кассу может быть оформлена либо форма № Т-49, либо формы № Т-51 и Т-53.

Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработной платы (формы № Т-49 и Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.

Платежные ведомости регистрируются в журнале по форме № Т-53а.

Помимо этого, на выданную сумму зарплаты составляется расходный кассовый ордер по форме № КО-2 (утв. постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88). Номер и дата этого ордера проставляются на последней странице платежной ведомости.

То есть, у меня ситуация исправимая, надо завести "бухгалтерскую кассу" с ПКО и РКО? Ну и журнал Т-53а?

[КЕЕ]

Предприниматель не обязан документально оформлять получение наличных из кассы на личные нужны. Однако если он оформляет кассовые документы (ПКО, РКО), то при получении наличных из кассы стоит оформить РКО.

Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, которые не противоречат закону и иным правовым актам (п. 2 ст. 209 ГК РФ).

Индивидуальные предприниматели и юридические лица (далее - участники наличных расчетов) не вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также полученные в качестве страховых премий, за исключением следующих целей:

выплат работникам, включенные в фонд заработной платы, и выплаты социального характера;

выплат страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;

выдачи наличных денег на личные (потребительские) нужды индивидуального предпринимателя, не связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности;

оплаты товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;

выдачи наличных денег работникам под отчет;

(п. 2 Указания ЦБ РФ от 07.10.2013 № 3073-У).

Кассовые операции оформляются приходными (ПКО) и расходными кассовыми ордерами (РКО) (п. 4.1 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У). Соответственно, если происходит выдача наличных денежных средств из кассы, оформляется РКО. В качестве основания в РКО можно указать "на личные (потребительские) нужды". На основании РКО запись вносится в кассовую книгу.

В то же время Банк России позволяет предпринимателям (п. 2, 4.1, 4.6 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У):
не устанавливать лимит остатка наличных денег;
не оформлять кассовые документы (ПКО и РКО);
не вести кассовую книгу.

Для этого предпринимателю рекомендуется оформить соответствующий приказ.

Поэтому если предприниматель решил вести кассовые операции в упрощенном порядке, то при изъятии наличных из кассы на личные нужды никакие документы оформлять не нужно.


(В предыдущих постах речь шла об ООО).

[Lem@n]

Сообщение от КЕЕ

В то же время Банк России позволяет предпринимателям (п. 2, 4.1, 4.6 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У):
не устанавливать лимит остатка наличных денег;
не оформлять кассовые документы (ПКО и РКО);
не вести кассовую книгу.

Для этого предпринимателю рекомендуется оформить соответствующий приказ.

Поэтому если предприниматель решил вести кассовые операции в упрощенном порядке, то при изъятии наличных из кассы на личные нужды никакие документы оформлять не нужно.

Ну значит продолжаю так же работать! Разве что приказ сделать. Кто-то делал такой приказ, что указываем в тексте?

[Вес`на]

Сообщение от Lem@n

что указываем в тексте?

то что

Сообщение от Lem@n

предприниматель решил вести кассовые операции в упрощенном порядке

[Lisa-Mari]

А про себя я так и не поняла... Так нужно чек выбивать или нет? Пришел клиент, пробили ему чек - это выручка, вечером на выручку оформили ПКО, выдаём зп - рко+ведомость.
Прочитала ещё раз, не надо при выплате з/п чек выбивать?
А когда даёшь деньги подотчетнику?

[Вес`на]

Сообщение от Lisa-Mari

не надо при выплате з/п чек выбивать?
А когда даёшь деньги подотчетнику?

нет и нет

[Lisa-Mari]

Прочитав в третий раз пост 162 уже и сама поняла))

[Lisa-Mari]

Подскажите, как правильно посчитать зарплату за июнь? Обычная 5тидневка. Человек по 25 июня был в отпуске. Получается рабочих дней у него 3. Из-за 24 июня как считать?
20000/21х3 или 20000/20х3?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, как правильно посчитать зарплату за июнь? Обычная 5тидневка. Человек по 25 июня был в отпуске. Получается рабочих дней у него 3. Из-за 24 июня как считать?
20000/21х3 или 20000/20х3?

3 рабочих дня, т.к. 24 июня отпуск не продлевает

Делить на 21 день, т.к. и норму за месяц этот день не уменьшает.

[Вес`на]

Сообщение от Lisa-Mari

Человек по 25 июня был в отпуске. Получается рабочих дней у него

два, 29 и 30. Если в отпуске по 25.06, то отпуск продляется на 1 день -12-ое и на работу ему 29-го

[Lisa-Mari]

Сообщение от Вес`на

два, 29 и 30. Если в отпуске по 25.06, то отпуск продляется на 1 день -12-ое и на работу ему 29-го

Вообще отпуск с 28 мая по 25 июня. Вроде 12ое учтено...

[Lisa-Mari]

Не пойму на сколько дней делить зарплату за июнь - на 20 или 21, чтобы рассчитать неполностью отработанный месяц...
И если человек пришел с отпуска без оплаты и работает с 22 июня - то оплатить на 7 дней или 6?

[Lisa-Mari]

А 24ое число это рабочий день, если цикл непрерывный? Человек пришел с отпуска без оплаты и работает с 22 июня - то оплатить на 7 дней или 6 - 24ое при этом оплачиваем или выходной?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А 24ое число это рабочий день, если цикл непрерывный? Человек пришел с отпуска без оплаты и работает с 22 июня - то оплатить на 7 дней или 6 - 24ое при этом оплачиваем или выходной?

Я не поняла, это уже другой работник, не тот который был до 25 июня в отпуске?
В любом случае, 24 июня - нерабочий оплачиваемый день. Это не праздник, кто-то не будет работать, кто-то работает как в обычный рабочий день, без всяких доплат, и у одних и у других одна и та же норма рабочих дней в июне., одна и та же зарплата получится.
И если работает с 22 июня, значит 7 рабочих дней, при условии, что с 01 по 22 был в отпуске.

[Lisa-Mari]

Это другой человек. Поняла, что 7 дней считаю. Спасибо.

[Lisa-Mari]

Про 1 июля... Человек в этот день не работал (типа нерабочий день же). В июле в отпуске 2 недели. Надо посчитать неполный рабочий месяц. Зарплату делим на 23 рабоч.дня? С 17 по 31 июля в отпуске - то оплачиваем 12 или 11 дней?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Про 1 июля... Человек в этот день не работал (типа нерабочий день же). В июле в отпуске 2 недели. Надо посчитать неполный рабочий месяц. Зарплату делим на 23 рабоч.дня? С 17 по 31 июля в отпуске - то оплачиваем 12 или 11 дней?

Делить на 23, умножать на 12

[Lisa-Mari]

Спрошу с примером. 20 тысяч з/п за полный месяц. С 24.07. в отпуске. Как посчитать зарплату за неполный июль? 20000/23*17=14782,61?

[Lisa-Mari]

В разных производственных календарях пишут разные цифры по июню и июлю... Июнь норма рабочих дней 21, июль - 23?