Декретный отпуск

[Nati]

Сотрудница беременна, говорит что по идее её дектретный отпуск начался 24 сентября. Однако в поликлинику за больничным листом она не ещё ходила. Как мне её отправить в этот самый отпуск? И, так как я НЕ БУХ, подскажите пожалуйста как все правильно оформить. И ещё . . . Ей с 1 октября положен ежегодный отпуск. Как поступить в этой ситуации? Пожалуйста помогите!!! : (

[Танюшка симпампушка]

Пусть идет в поликлиннику за больничным, задним числом они выписать не должны, как принесет, отправляйте в отпуск, причем пусть срочно сходит за больничным, а то мало ли.... а с ежегодным отпуском... ну потом ее отправите, когда выйдет из декрета.

[УсСвета]

А нельзя ли ее сначала отправить в очередной отпуск, а потом пойти в декрет. На сколько я помню, дикрет дается на 140 дней, а когда его женщина возьмет это ее дело. Многие сейчас до самых родов работают, а потом 140 дней сидят. А если она после дикретного в отпуск пойдет, не потеряет ли она в деньгах?

[Танюшка симпампушка]

УсСвета, я думаю Вы правы, но на самом деле это ее дело, если сама женщина захочет так сделать, то можно, но тогда она в декретнх потеряет, т.к. они тоже расчитываются исхлдя из ЗП за последние 12 месяцев... и отпускные не уситываются
в общем это на ее усмотрение ))

[Nati]

И с того числа, что будет стоять в больничном, отправлять, как я понимаю? А выплачивается все сразу? И может ли её ежегодный плавно перетечь в декретный. Т.е. часть ежегодного перед и часть после декретного отпуска. И как в этом случае оплачивать?

[Nati]

И, кстати, как женщина будет работать до самих родов, если у неё в больничном листе стоит дата с которой она д.б. в декр. отпуске?

[УсСвета]

Смотрите, она у Вас уходит в отпуск, предположим, с 1 октября по 25 октября, значит б/л ей должны выписать с 260 октября. Сумма начисляется сразу, после предоставления б/л. Только обратите внимание на правильность заполнения листа, а то ФСС потом может не возместить. Я давно не расчитывала отпуска, наверное что-то изменилось. Вообще отпускные расчитываются исходя из средней з/п за определенный период.

[УсСвета]

Смотрите, она у Вас уходит в отпуск, предположим, с 1 октября по 25 октября, значит б/л ей должны выписать с 26 октября. Сумма начисляется сразу, после предоставления б/л. Только обратите внимание на правильность заполнения листа, а то ФСС потом может не возместить. Я давно не расчитывала отпуска, наверное что-то изменилось. Вообще отпускные расчитываются исходя из средней з/п за определенный период.

[УсСвета]

Сообщение от Nati

И, кстати, как женщина будет работать до самих родов, если у неё в больничном листе стоит дата с которой она д.б. в декр. отпуске?

В больнице ей могут открыть б/л с той даты, с которой она попросит. Насильно ее в дикрет никто не выгонит.

[Nati]

Наверное правильнее будет, действительно, отправить её в ежегодный после декретного. Чтобы лишней головной боли избежать. А сумма выплачивается вся и сразу?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Nati

Наверное правильнее будет, действительно, отправить её в ежегодный после декретного. Чтобы лишней головной боли избежать. А сумма выплачивается вся и сразу?

Да вся сразу.

[Nati]

Огромное спасибо!

[Nati]

:О :О :О
Сотрудница принесла больничный, выданный 09.10, но отпуск по беременности и родам в нем начинается с 24.09. Что делать???

[Бухгалтерша]

Nati, насколько знаю, отпуск начинается с даты больничного, т.е 09.10.2008

[Nati]

Так что же делать с датой, указанной в больничном? Не брать во внимание вовсе?

[Бухгалтерша]

Nati, Я не совсем корректно ответила на ваш вопрос. Вы смотрите графу "освобождение от работы с ... по какое число". А то что больничный выписан позже чем начался отпуск..., не знаю, у меня больничный выписан той же датой, что и начало отпуска по беременности. Но думаю, что ничего страшного нет в этом

[Танюшка симпампушка]

Nati, если есть возможность, то начислите с 24.09, отчеты не сдали еще?
А вообще то я бы на Вашем месте позвонила в ваше ФСС и у них проконсультировалась...

[Светка]

Позвоните в ФСС и, если что, пусть мадам идет в пол-ку и переделывает больничный. И ещё: вы не можете её отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск после родов, т.к. после родов ещё идет больничный, а после него - начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Лучше отправить её в отпуск до ухода на больничный.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Светка

а после него - начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно!

[Ариана]

Подскажите, пожалуйста. Работница беременная не выходит на работу. Мотивируя, что уже находится находится в отпуске по беременности и родам. Больничный пока не предоставляла. Начальство лишает её за это премии за предыдущий квартал, отработанный полностью. Правомерно ли это?