запись в трудовой книжке

[Екатерина37]

При приеме на работу - в трудовой можно начать с новой страницы, если на предыдущей запись не уместится, всего две строки

[Fox120]

можно .

[Зануда отмороженный]

не нужно этого делать. я один раз начал вносить запись и .... и опана.... на следующей странице уже есть запись.....

что мешает начать запись на этих 2 строчках?

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

не нужно этого делать. я один раз начал вносить запись и .... и опана.... на следующей странице уже есть запись.....

что мешает начать запись на этих 2 строчках?

Согласна с тобой полностью. Я бы так и сделала. Мы ж даже один раз обсуждали подобную тему.

[Зануда отмороженный]

да, обсуждали.

[Екатерина37]

Просто трудоустройство у ИП - на 2 строчках поместится только ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ......... , а на следующей странице будет (ИП .....), далее принята.....

Т.е. работодатель написан будет на двух страницах

[Среда]

ну, и что с того?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Екатерина37

Просто трудоустройство у ИП - на 2 строчках поместится только ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ......... , а на следующей странице будет (ИП .....), далее принята.....

Т.е. работодатель написан будет на двух страницах

я на двух строчках умещаю "Калининградское дочернее общество с ограниченной ответственностью +19 символов (КД ООО ОАО +19 символов)"....

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда я один раз начал вносить запись и .... и опана.... на следующей странице уже есть запись..... одна я как дура, пролистываю книжку до конца?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

скорее это мы все ленивые... ))))

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

не одна

[Volod]

неее ... одна

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

не одна

спасибо, успокоила

[Екатерина37]

а как правильно написать: принята на должность помощник повара или на должность помощника повара?

[Аланда]

Кому интересно,что пишут по поводу пропущенных строк при заполнении трудовой книжки,можно почитать комментарии с портала кадровиков

Развернуть для просмотра

Проблематичным является вопрос о пропусках строчек в документе. Законодательство четко не регламентирует, что этого делать не следует или наоборот. Если допущены такого рода неточности в трудовой, то это не будет серьезным нарушением, так как порядковый номер есть у любой информации в книжке. Но случаи бывают самые разнообразные. Примером может служить оформление сведений о работе и награждениях, где под информацией в третьей графе пишется следующая запись, если в четвертой графе занято больше строк, чем в предыдущей. В этом случае ответственный человек должен начать новую запись без наложения одних данных на других. То есть пропустить строчку в третьей графе. Проще говоря, запись во всех колонках должна начинаться на одном уровне.

В титульнике необходимо заполнять все строки, так как информация личного характера должна присутствовать в этом разделе в полном объеме. Даже если человек еще не закончил учебное заведение и устроился на работу, то фиксируют запись о неполном высшем образовании. После получения диплома информацию дополняют, поставив запятую и написав новые данные.

Общие правила говорят о том, что печатью утверждаются данные, записанные в книжке сотрудника, только после его увольнения с прежнего места работы. После этой процедуры в другой компании будет производиться следующая запись. При этом сомнения возникают, если печать поставлена на свободных строках. Печать, которая стоит на пустых строках, уже делает их по факту оформленными. Здесь не следует вносить что-либо из данных новой компании. Соответственно, нужно сделать пропуск ровно настолько, насколько позволяет данный оттиск. Только после этого можно производить фиксирование информации о том, что гражданин принят на работу.

Если данные зафиксированы одной организацией и между ними нет печати, то пропуск двух и более строк – большая ошибка. Это объясняется возможностью написания в пустом месте незаконной информации (к примеру, изменения срока, должности и так далее). В такого рода ситуации необходимо изменить запись в рабочей книжке. Делается это путем признания прежних данных недействительными. Начать следует ниже неверной информации. Ставится номер (следующий по порядку) в первую графу. Затем нужно написать число по факту (сегодняшняя дата). В третьей графе вписывается «Запись под №… недействительна». После этого вносится верная запись без пропусков строк. В четвертой графе фиксируется указание на соответствующую документацию, которая является подтверждением слов (приказ, решение и так далее)

Изменения в рабочей книжке вносить можно, но делать это нужно согласно нормативно-правовым актам. На каждой странице исправление имеет свои особенности. Так, к примеру, на титульнике зачеркивается только ФИО и дата рождения, если таковые меняются в силу обстоятельств. Другие записи можно только дополнять. Пропускать же строчки в данном месте нельзя. Пропуски строк в трудовой книжке на других разворотах нежелательны. Но в ситуации с печатью, занявшей несколько строк, сделать это необходимо, так как запись новой фирмы не должна пересекаться с ранее сделанной (прежней организации). Также нужно пропустить строку, чтобы информация во всех графах была на одном уровне. В остальном пустые строчки в книжке сотрудника незаконны. Данные такого характера необходимо признавать недействительными, чтобы избежать дополнительных внесений. В любом из вариантов фиксирование каждой информации или ее изменение (исправление ошибки, неточности) сопровождается подтверждением – документом, который является основанием для записей. К тому же нужно, чтобы владелец книжки лично проверил правильность и достоверность написанного, поставив свою подпись в знак подтверждения. Заверить записи подписью и печатью должен человек, занимающийся данными процедурами на предприятии.

Источник: http://opersonale.ru/kadrovyj-uchet-i-deloproizvodstvo/trudovaya-knizhka/mozhno-li-propuskat-stroki-pri-zapolnenii-trudovoj-knizhki.html

[свернуть]

Разместила информацию не потому,что сомневаюсь в чьей-то компетенции по этому вопросу,просто стало самой интересны рекомендации для кадровиков.

[Вес`на]

Сообщение от Екатерина37

а как правильно написать: принята на должность помощник повара или на должность помощника повара?

Правильно писать

Сообщение от Екатерина37

на должность помощника повара

[Вес`на]

Сообщение от Аланда

Если данные зафиксированы одной организацией и между ними нет печати, то пропуск двух и более строк – большая ошибка.

на основании чего я делаю вывод, что пропустить 2 строки из вопроса ТС можно

[Аланда]

Сообщение от Вес`на

я делаю вывод, что пропустить 2 строки из вопроса ТС можно

я тоже.
Хотя и не понимаю разницы между пропуском строк в записях одной организации и записями между разными организациями,если

это не будет серьезным нарушением, так как порядковый номер есть у любой информации в книжке.

это означает,что вставить недостоверную информацию в пустые строки все равно не удастся

[Екатерина37]

Всем спасибо! Заполнение трудовых книжек закончено! Ура!

И заполнили и знания пополнили

[Fox120]

пропускать можно, но не значительное количество