Сроки выплаты зп

[Fox120]

Сообщение от Джессика

А я решила для себя, что с отпускными буду выплачивать и зарплату за отработанный месяц. Чтобы потом не запутаться кому что не доплатила и с НДФЛом не запутаться.

А всегда так делаю, работникам к отпуску денюжка всегда нужна..

[Тигруша]

Срок перечисления НДФЛ в бюджет по отпускным - последний день месяца.
На карту перечислять можно з/п, если человек в отпуске, а вот через кассу - нельзя. Если человек придет на работу, чтобы получить деньги, то нужно оформлять вызов из отпуска. В кассе держать долго нельзя, необходимо будет задепонировать сумму.

[Fox120]

Сообщение от Тигруша

Если человек придет на работу, чтобы получить деньги, то нужно оформлять вызов из отпуска. .

Та не дай бог деньги в отпуске закончатся..

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

и с НДФЛом не запутаться.

т.е. для тебя путаницы нет, если отпускные по закону нужно выплатить уже 28.03
а зарплату он должен ещё до 31.03 зарабатывать ?

ты зарплату тоже 28.03 отдашь ?
6-ндфл как заполнять ?
а в след раз какой нить пиридорок, получив все деньги 28-го прямо с 29-го и запьёт
а с з/платой уже выплаченной и мендехфеелом покрытой чё делать тада ?

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

А я решила для себя,

я в связи с этим грёбаным отчётом для себе решил, шо НИКАКИХ преждевременных выплат ни при каких условиях больше не будет,
хоть ядерная война завтра и все уже на сборном пункте, но ещё не уехали

ну может только в конце декабря
остальное - НЭТЬ !

[Arhimed.]

Сообщение от Тигруша

а вот через кассу - нельзя.

кито запретить мох?

Сообщение от Тигруша

Если человек придет на работу, чтобы получить деньги, то нужно оформлять вызов из отпуска.

а, находясь в отпуске, человек имеет какие-то ограничения в своём передвижении ?
на сколько метров к территории предприятия подходить нельзя?

Сообщение от Тигруша

Если человек придет на работу, чтобы получить деньги, то нужно оформлять вызов из отпуска.

правильно! и заставить его работать!
ибо нефиг - всё равно ничего не делаешь
вот увидели тебе - сразу лопату в руки и копать, или мешки пусть грузит, или...
короче, работа завсегда найдётся!!!!

Сообщение от Тигруша

В кассе держать долго нельзя, необходимо будет задепонировать сумму.

нормальный бух в РКО может поставить ЛЮБУЮ дату, хоть до РХ если потребуется

Сообщение от Тигруша

необходимо будет задепонировать сумму.

а йа и слов-то таких даже не знаю

[Тигруша]

Сообщение от Arhimed.

нормальный бух в РКО может поставить ЛЮБУЮ дату, хоть до РХ если потребуется

Если у Вас есть выручка наличными, то Вы можете в любой день выписать РКО, главное чтобы деньги были в кассе.
А у меня нет выручки наличными, я снимаю наличку по чеку в банке в конкретный день. И это деньги сотрудника, если я не выплачиваю их в срок, то я должна сдать их обратно в банк и положить на депонент.

[Arhimed.]

Сообщение от Тигруша

если я не выплачиваю их в срок, то я должна сдать их обратно в банк

а ты открой глаза и представь, что ты спишь с открытыми глазами (с)

ну так выплатите их в срок - кто Вам мешает?

Сообщение от Тигруша

и положить на депонент.

да уж лучше... пропить!

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

А всегда так делаю, работникам к отпуску денюжка всегда нужна..

первый афоризм из моей коллекции был

сколько волка не корми, а своя рубашка - ближе к телу!

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

А всегда так делаю

ты мине лучше расскажи не пра работникофф, а пра то, как ты всегда после этого грёбаный отчёт делаешь ?

[Lisa-Mari]

А тогда такой вопрос: ситуация та же - с отпуске с 3 апреля, отпускные выплачены 28 марта, а зарплата через кассу - 5 апреля. Нарушение или же допустимо? Или лучше 31-го выплатить остаток з/п за март?

[КЕЕ]

Сообщение от Lisa-Mari

А тогда такой вопрос: ситуация та же - с отпуске с 3 апреля, отпускные выплачены 28 марта, а зарплата через кассу - 5 апреля. Нарушение или же допустимо? Или лучше 31-го выплатить остаток з/п за март?

Если речь о документальном оформлении-имхо-можно и 31-го и 5-го.Нарушений нет.
А если о реальном-наверно, как сотруднику будет удобнее,скорее 31-го (он-то может с 3-го уехать куда-нибудь и ЗП 5-го не получить).

[Lisa-Mari]

Сообщение от КЕЕ

Если речь о документальном оформлении-имхо-можно и 31-го и 5-го.Нарушений нет.
А если о реальном-наверно, как сотруднику будет удобнее,скорее 31-го (он-то может с 3-го уехать куда-нибудь и ЗП 5-го не получить).

На бумаге) И это вообще мои отпускные. Просто я о том, что я раньше и другим людям выплачивала по сроку з/п - если 5-го - то 5-го и по фигу на отпуск, отпускные конечно своевременно. Просто думаю это не критично? А сейчас с этим 6-НДФЛ думаю стоит ли выплачивать 31-го за март или лучше уж 5-го как обычно. Короче ясно, можно и так и эдак, не критично.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Яна_

Коллеги, скажите, пожалуйста, верны ли мои выводы:
в организации нашей установлены сроки выплаты зп:
-15 - аванс по расчету за первую половину месяца;
-30(31) - окончательный расчет за отработанный месяц.
С принятием изменений ТК необходимо пересмотреть сроки и дни выплаты зп. Но читая сч. 136 :"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена." у меня напрашивается только один вывод: что мне ничего менять не надо, тк зарплату выплачиваем сразу, в последний день месяца. И 15-ти дневный срок касается именно окончательного расчета по зп. И даты у нас соответствуют требованиям закона. Так ли это? Я надеюсь, что все верно понимаю, но суммы штрафов вынуждают меня сомневаться.

Кстати... У нас даты 20-го ("аванс") и 5-го числа (остаток). Когда эти даты выпадают на выхи - выплачиваю последним рабочим днем перед этими выходными (например в феврале - окончательный расчет за январь выплачен 3 февраля, а аванс за февраль - 20 февраля). Надо ли тут что-то высчитывать в плане "полмесяца" или же нам надо придерживаться наших дат и этому принципу насчет попадания на выходные? Голова крУгом

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

НИКАКИХ преждевременных выплат ни при каких условиях больше не будет

Сообщение от Arhimed.

остальное - НЭТЬ !

А если сотр уволился 28 марто, то фсё равно? Пущщщай шляиццо хде хатитъ, но раз зряплату окончательную выдают 10 числа месяца следующего за отчётным, то нифиха онъ не получитъ раньше! Так шоле???

[Fox120]

Сообщение от Влад_

А если сотр уволился 28 марто, то фсё равно? Пущщщай шляиццо хде хатитъ, но раз зряплату окончательную выдают 10 числа месяца следующего за отчётным, то нифиха онъ не получитъ раньше! Так шоле???

Если сотр уволился 28 марто, то и всё-всё-всё, он получает 28 марто.. Полный расчет и трудовую книжку. Если что то в этот день не получено, то повод стакануть в ГИТ ..

[Влад_]

Сообщение от Fox120

Если сотр уволился 28 марто, то и всё-всё-всё, он получает 28 марто.. Полный расчет и трудовую книжку. Если что то в этот день не получено, то повод стакануть в ГИТ ..

Ну, ёлы-палы, я аж выдохнул от облегчения! Я вообще так всегда и делаю, но Кот меня ввёл в сомнение.

[Fox120]

Сообщение от Влад_

Ну, ёлы-палы, я аж выдохнул от облегчения! Я вообще так всегда и делаю, но Кот меня ввёл в сомнение.

Владусь, раслабьсо уже..

[Влад_]

Сообщение от Fox120

Владусь, раслабьсо уже..

ОКэ, расслабилъ булки.

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

Надо ли тут что-то высчитывать в плане "полмесяца" или же нам надо придерживаться наших дат и этому принципу насчет попадания на выходные?

ничего высчитывать и выдумывать не надо.