Форум: СОУТ (специальная оценка условий труда) Страница [15] Форум Главбух

ElenaG · 14.12.2018, 13:01

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Два совершенно разных субъекта, и для совместителя организовано рабочее место

Может, сделать договор аренды рабочего места? Кто-то (кто проводит соут, т.к. много раб. мест) у кого-то (кто соут не проводит) арендует.

Вес`на · 14.12.2018, 13:08

Цитата:

Сообщение от ElenaG

Может, сделать договор аренды рабочего места?

ради чего? И так все прекрасно проведут

SenioritaBonita · 14.12.2018, 14:51

А вот интересно, если фирма перед новым годом переехала в другой офис, это считается, что новые рабочие места образовались и у них есть год на проведение СОУТ?

Среда · 14.12.2018, 14:55

а если раз в год переезжать, то СОУТ можно не проводить? Каждый раз будет год на её проведение и переезд до окончания этого года

Вес`на · 16.12.2018, 14:53

Цитата:

Сообщение от Иван8966

штрафовать будут жёстко

Цитата:

Сообщение от Иван8966

поэтому за 5000 рублей
сам так продаю

как страшно жить...

mari661 · 17.12.2018, 11:14

Цитата:

Сообщение от Среда

он же учредитель и без трудового договора
СОУТ не нужна

Учредитель -ген дир пока зп не выплачивается может без трудового договора работать?
Если зп выплачивается - ген. дир. работает трудовой договор долджен быть и надо проводить эту аттестацию?

mari661 · 17.12.2018, 11:27

Позвонила в ФСС - сообщили что законодательно нет у них обязанности кому то передавать информацию по СОУД.
Ох чувствую, кто то деньги соберет с организаций и все это накроется.

Lem@n · 17.12.2018, 11:33

Цитата:

Сообщение от mari661

Ох чувствую, кто то деньги соберет с организаций и все это накроется.

Что накроется - СОУТ? Так это та же аттестация рабочих мест (АРМ), которая существует испокон веку! Никуда она не денется!

Среда · 17.12.2018, 11:34

что АРМ, что СОУТ... очередной способ честного отъема денег...
Совершенно бестолковое мероприятие
Ну провели мы и на следующий день все условия переменили. И что?

Lem@n · 17.12.2018, 11:37

Цитата:

Сообщение от Среда

что АРМ, что СОУТ... очередной способ честного отъема денег...
Совершенно бестолковое мероприятие
Ну провели мы и на следующий день все условия переменили. И что?

Значит, еще раз проведете!
Без аттестации невозможно предоставить льготы, доплаты, оформить всякие-разные льготные пенсии.

Среда · 17.12.2018, 11:38

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Значит, еще раз проведете!

С какого перепугу? СОУТ 5 лет действует )))

Lem@n · 17.12.2018, 11:53

Цитата:

Сообщение от Среда

С какого перепугу? СОУТ 5 лет действует )))

Цитата:

Если в дальнейшие 5 лет работодатель не будет реорганизовывать рабочее место, то внеплановая СОУТ ему не понадобится. Декларация будет автоматически продлена. Тогда срок действия СОУТ составляет 5 лет

Цитата:

У любого работодателя могут возникнуть причины для внеочередной оценки. В таких случаях периодичность СОУТ сдвигается, и организация имеет право провести оценку труда в течение двух временных интервалов: полугода и года.

http://www.kiout.ru/info/news/26320

Среда · 17.12.2018, 11:55

Цитата:

Сообщение от Lem@n

организация имеет право

имеет право, но не обязана?

далее, "а судьи кто?" кто узнает/проверит о каких-то там изменениях? Мы никому не скажем

Зануда отмороженный · 17.12.2018, 14:50

Цитата:

Сообщение от Среда

имеет право, но не обязана?

далее, "а судьи кто?" кто узнает/проверит о каких-то там изменениях? Мы никому не скажем

"мы" - это кто? дир + бух?
ну а ежели сотра отправят заниматься сваркой и он настучит?

mari661 · 17.12.2018, 12:23

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Без аттестации невозможно предоставить льготы, доплаты, оформить всякие-разные льготные пенсии.

Если норомальные условия труда? и льготы не нужны?

Lem@n · 17.12.2018, 12:37

Цитата:

Сообщение от mari661

Если норомальные условия труда? и льготы не нужны?

Так что бы это определить, нормальные или нет, и проводится эта СОУТ (АРМ)!

Зануда отмороженный · 17.12.2018, 14:52

Цитата:

Сообщение от mari661

Если норомальные условия труда? и льготы не нужны?

у мня в одном из ТСЖ льгот не положено, но монитор супер древний, стол низкий и манюсенький, стул аналогично... освещение премерзкое... - а что вы хотите? мы же все так работаем!

mari661 · 17.12.2018, 12:46

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Так что бы это определить, нормальные или нет, и проводится эта СОУТ (АРМ)!

даже если мы на льготы не претендуем?

Lem@n · 17.12.2018, 12:48

Цитата:

Сообщение от mari661

даже если мы на льготы не претендуем?

Что значит "вы"? На льготы могут претендовать работники, условия работы которых позволяют их иметь, но без проведения СОУТ, льготы эти не получат, как и льготную пенсию

mari661 · 17.12.2018, 12:47

Какие могут быть вредные условия труда у директора или бухгалтера? Вы о чем?

14.12.2018, 14:51	#3
SenioritaBonita статус: главный бухгалтер Регистрация: 10.01.2012 Адрес: Москва Сообщений: 1,202 Спасибо: 58	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) А вот интересно, если фирма перед новым годом переехала в другой офис, это считается, что новые рабочие места образовались и у них есть год на проведение СОУТ?

17.12.2018, 11:27	#7
mari661 статус: главный бухгалтер Регистрация: 20.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 1,474 Спасибо: 3	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Позвонила в ФСС - сообщили что законодательно нет у них обязанности кому то передавать информацию по СОУД. Ох чувствую, кто то деньги соберет с организаций и все это накроется.

17.12.2018, 11:34	#9
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) что АРМ, что СОУТ... очередной способ честного отъема денег... Совершенно бестолковое мероприятие Ну провели мы и на следующий день все условия переменили. И что? __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

17.12.2018, 12:47	#20
mari661 статус: главный бухгалтер Регистрация: 20.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 1,474 Спасибо: 3	Re: СОУТ (специальная оценка условий труда) Какие могут быть вредные условия труда у директора или бухгалтера? Вы о чем?