Премия по итогам работы за месяц

[Simonka2704]

Добрый день!
НДФЛ признается полученным на дату выплаты такой премии, вне зависимости от даты издания приказа и т.п. (Письмо ФНС России от 10.10.2017 N ГД-4-11/20374@)
Исходя из этого письма: "С учетом указанных положений статьи 223 Кодекса, а также принимая во внимание позицию Верховного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 16.04.2015 N 307-КГ15-2718, датой фактического получения дохода в виде премий, являющихся составной частью оплаты труда и выплачиваемых в соответствии с трудовым договором и принятой в организации системой оплаты труда на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с пунктом 2 статьи 223 Кодекса признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен указанный доход в соответствии с трудовым договором (контрактом)."
Это касается только ежемесячных премий? Или всех премий по итогам месяца? Потому что далее в этом письме:
"Вместе с тем работникам организации в соответствии с трудовым договором выплачиваются премии по итогам работы за квартал (год), а также за достигнутые производственные результаты (единовременные)."
Здесь говорится про квартальные, годовые и разовые.
Если у нас премия не назначается только в некоторые месяцы (в основном зимние в связи с сезонностью), формулировка к примеру:за август за большой объем выполненных работ 100% от оклада. Эту премию стоит отнести к тем, у которых датой признается фактическая дата выплаты или последний день месяца? Премия предусмотрена положением о премировании.
Суть вопроса в том, как отразить эту премию в 6 НДФЛ: вместе с з/п или отдельной строкой? Всегда отражали вместе с з/п, вопрос возник из-за того, что видимо после обновления программы премии по итогам месяца с кодом дохода 2002 стали попадать в 2НДФЛ на дату выплаты, то есть премия за ноябрь попала в декабрь. Дата выплаты в начислениях стоит 30.11.2017, в регистре ндфл стал бардак (в ноябре начисление, в ноябре эта сумма с минусом, и в декабре опять эта сумма с плюсом)

[Власа]

у меня ежемесячная премия с кодом 2000

[Simonka2704]

Сообщение от Власа

у меня ежемесячная премия с кодом 2000

Добрый вечер!
Есть письмо ФНС № СА-4-11/15473@ от 07.08.2017 где говорится, что сумму ежемесячной премии по результатам труда работника следует отражать по коду дохода 2002.

[Власа]

Получается, что по коду 2002 мы отражаем и ежемесячные премии, дата получения которых- последний день месяца, и годовые премии, а тут уже дата получения- дата выплаты.
Тут надо к разработчикам обращаться, т.к. по одному и тому же коду разные даты выплат.

[Simonka2704]

Сообщение от Власа

Получается, что по коду 2002 мы отражаем и ежемесячные премии, дата получения которых- последний день месяца, и годовые премии, а тут уже дата получения- дата выплаты.
Тут надо к разработчикам обращаться, т.к. по одному и тому же коду разные даты выплат.

В том то и дело, я такие премии отображала с кодом 2002, дата выплаты последний день месяца, после обновления 1с у меня такой бардак в регистре по ндфл, он премию за август показывает в августе, потом ее минусует и показывает в сентябре (на дату фактической выплаты)

[Зануда отмороженный]

у меня подобная ежемесячная премия обозвана "поощрительный фонд". идет с кодом обычной ЗП.
манал я их пердовыверты...

[Lisa-Mari]

Подскажите, шеф хочет начислить себе и работнику (всего и есть два человека в ооо) премии за ноябрь. К примеру, з/п 20000, а премию хочет 15000. Во-первых, можно вот так "просто хочу" один в год? Во-вторых, размер премии к зарплате не имеет каких-либо ограничений, как я привела примерно можно начислить?

[Lisa-Mari]

И еще вопрос в тему мою. Если это премия к новому году - я могу ее начислить по приказу 1 декабря, а выплатить 5 декабря? Я так понимаю, платежку на НДФЛ надо сделать отдельно. А выплатить премию надо отдельной платежкой или можно ее выплатить вместе с зарплатой одной платежкой?

[Зануда отмороженный]

шеф волен раздавать премии как хочет! не меньше чем прописано (если прописано) в системе поощрений... просто нужно придумать причину подходящую... ежели убытки дикие, то "по итогам работы" смотрится странно... но ежели при этом какойнить объект сдавали, то можно за работу срочную на этом объекте... в общем нужно знать кто чем занимается...
а начислить можно и ноябрем, и декабрем... можно одной суммой отправить, а можно разными - нет ограничений...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

шеф волен раздавать премии как хочет! не меньше чем прописано (если прописано) в системе поощрений... просто нужно придумать причину подходящую... ежели убытки дикие, то "по итогам работы" смотрится странно... но ежели при этом какойнить объект сдавали, то можно за работу срочную на этом объекте... в общем нужно знать кто чем занимается...
а начислить можно и ноябрем, и декабрем... можно одной суммой отправить, а можно разными - нет ограничений...

Прибыль есть. Причина - ну к новому году, например. А в размере оклада можно?
Облагается всеми взносами премия к новому году? Код дохода будет 2003?

[Зануда отмороженный]

зачем тебе премия к НГ? затраты = 0! в расчет среднего не попадет...

За внедрение новой программы 1С...
За допработу связанную с архивированием документации за 2345 год...
За организацию встречи с заказчиком в ресторане (тут еще и затраты на банкет можно впендюрить... только бы доки не под самый НГ)...

мы всегда пишем "По итогам работы за 3 квартал"...

[Lisa-Mari]

А проводки как и по зп? Дт26 Кт70? Код дохода 2002 если типа за "По итогам работы за 3 квартал"?

[Зануда отмороженный]

по коду дохода не скажу - просто не вникаю никогда... пусть у эСки голова пухнет... да, проводки как у прочей ЗП...

а решишь "в честь НГ"... "в честь 8 марта"... "в честь дня взятия Бастилии" - придется через 91 гнать... а оно тебе нать?

[Lisa-Mari]

Все ясно. Спасибо!

[Среда]

Сообщение от Добрый зануда

да, проводки как у прочей ЗП...

и все взносы как у ЗП? (ПФР, ФСС...)

это я так, для общего развития интересуюсь

[Lisa-Mari]

Сообщение от Среда

и все взносы как у ЗП? (ПФР, ФСС...)

Ну я как поняла, что да, особенно если типа "по итогам 3 квартала".

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

и все взносы как у ЗП? (ПФР, ФСС...)

прикалываешься над больным?

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

и все взносы как у ЗП? (ПФР, ФСС...)

в целях обложения СВ это такой же доход как и зряплата
то есть они даже не отдельно облагаются, а общей базой рассматриваются
так что такие же СВ

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

Код дохода 2002 если типа за "По итогам работы за 3 квартал"?

В письме от 07.08.2017 № СА-4-11/15473@ ФНС России пояснила следующее:

по коду дохода 2002 следует отражать премии по итогам работы за месяц, квартал, год, единовременные премии за особо важное задание, премии в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выплачиваемые за производственные результаты работы;
по коду дохода 2003 следует отражать вознаграждения (премии) к юбилейным датам, праздникам, премии в виде дополнительного материального стимулирования и иные премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Также ФНС отметила, что надбавку за выслугу лет следует отражать по коду дохода 2000.

[Lem@n]

Вместо ежемесячной премии решили начислять одному из сотрудников персональную надбавку примерно в течение полугода (так надо). Кто-то сталкивался с таким? Как оформляли? Или лучше премией оформить? Если что, это ООО на ОС.