Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

Получается, надо накатать бумагу, мол до такого-то числа вы должны заявить руководству, что хотите вести ТК в бумажном виде, если вы это не заявили, то с такого-то числа ТК ведется электронно, а бумажная выдается вам на руки, ниже перечень ФИО работников и они ставят подписи что ознакомлены? А если они не пишут что хотят бумажную вести, то с 1 июля ведем электронно? И до 15 июля подаем СЗВ-ТД со всем списком работников и галочку не ставим и это будет значить, что бумажная у них больше не ведется?

[Среда]

Типа того

[Lisa-Mari]

А что делать с принятым 9 января?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

А что делать с принятым 9 января?

распять... или раз пять...

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

А что делать с принятым 9 января?

а что об этом говорит презентация ПФР?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Среда

а что об этом говорит презентация ПФР?

Как я поняла, сообщаю о приеме только.

Если не было кадровых изменений и работник не подал заяву о ведении бумажной ТК - то надо подать сведения о нем не позднее 15.02.2021 г.

[Irinka.feo]

А мне вот ПФ прислал письмо с графиком сдачи СЗВ-ТД. По одной фирме (там 6 работников) написали- сдать в январе 2020, по другой фирме (там более 10 чел.) - в апреле 2020. Получается, независимо от наличия заявлений, надо сдавать этот отчет по рекомендуемому графику? Или это только рекомендация, а не обязанность?
Кому-то еще приходили такие письма?

[Irinka.feo]

Сообщение от Irinka.feo

А мне вот ПФ прислал письмо с графиком сдачи СЗВ-ТД. По одной фирме (там 6 работников) написали- сдать в январе 2020, по другой фирме (там более 10 чел.) - в апреле 2020. Получается, независимо от наличия заявлений, надо сдавать этот отчет по рекомендуемому графику? Или это только рекомендация, а не обязанность?
Кому-то еще приходили такие письма?

Я малость ошиблась, не СЗВ-ТД, а СЗВ-К

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Irinka.feo

А мне вот ПФ прислал письмо с графиком сдачи СЗВ-ТД. По одной фирме (там 6 работников) написали- сдать в январе 2020, по другой фирме (там более 10 чел.) - в апреле 2020. Получается, независимо от наличия заявлений, надо сдавать этот отчет по рекомендуемому графику? Или это только рекомендация, а не обязанность?
Кому-то еще приходили такие письма?

ПФР раньше очень любил рассылать подобные графики по другим отчетам... но это только рекомендации

[Lisa-Mari]

Как я поняла, если человек уволен в январе, в феврале надо подать и надо показать 2 записи: 1) принята 01.01.2014.; 2) собственно об увольнении в январе 2020 года. Правильно?
А если человек принят в январе - о приеме понятно надо показать, а надо ли как-то показывать его предыдущее место работы?

[Инфо-Бухгалтер]

"Консультант Плюс" по этому поводу пишет:

По "этой форме" нужно будет подавать в ПФР сведения о всех принятых и уволенных работниках, а также о тех, с кем произошли кадровые изменения (например, перевод или установление иной квалификации).

С 1 января 2020 года "представлять сведения понадобится ежемесячно" до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

С 1 января 2021 года данные о приеме и увольнении "придется сообщать"
не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.

Документ "можно будет представлять" на бумаге или в электронном виде. Форму "нужно будет заверять" подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при ее наличии).
Бумажный вариант смогут выбрать только работодатели, у которых за отчетный период числилось менее 25 работников. Остальные будут подавать сведения в электронном виде с "усиленной квалифицированной электронной подписью".
Проект формы СЗВ-ТД проходит общественное обсуждение.

Ссылка на цитируемый первоисточник:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_333052/97960ee87718a8ce9c78bf5de1814f8e0294be94/

[Среда]

Сообщение от Lisa-Mari

А если человек принят в январе - о приеме понятно надо показать, а надо ли как-то показывать его предыдущее место работы?

как я помню из семинара - надо указывать последнюю запись в трудовой и собственно ваши первые изменения, из/за которых подаёте сведения.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Среда

как я помню из семинара - надо указывать последнюю запись в трудовой и собственно ваши первые изменения, из/за которых подаёте сведения.

Не пойму, где указывать название той фирмы, откуда он уволился...

[Louisa]

что надо сделать, чтобы забыть об этом отчете насколько возможно? Никого не принимать, не увольнять и собрать со всех заявления что не хотят они никаких электронных книжек? Ну нет у меня ни минуты времени, чтобы сейчас вникать в эту очередную хрень

[Зануда отмороженный]

ты руками делаешь отчеты? в эСке все будет готово к 01,02,2020... ( я так думаю! )

[Louisa]

Сообщение от Добрый зануда

ты руками делаешь отчеты? в эСке все будет готово к 01,02,2020... ( я так думаю! )

не, в сбисе, так надо же еще разбираться что к чему, я так поняла что если сотры не хотят переходить на электронные и нет никаких движух по приему и увольнению то пока про этот отчет можно забыть, так?

[Зануда отмороженный]

сотры по умолчанию переходят на электронные

[Среда]

Сообщение от Louisa

и собрать со всех заявления что не хотят они никаких электронных книжек?

как только соберешь - так сразу и надо будет отчитываться )))

Сообщение от Louisa

что надо сделать

как раз таки ничего )))

[Louisa]

Сообщение от Среда

как раз таки ничего )))

вот какая ты прелестьи забываю до лета точно, верно?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

вот какая ты прелестьи забываю до лета точно, верно?

а летом уйдем в отпуск и пошли они все со своими отчетами...