Как оформить табель (сотрудник на 0,125 ставки).

[ABC]

Сообщение от Просто человек

ABC, у него есть определенные дни недели когда он выходит на работу? Или может выйти в любой день недели?

Сотрудник выходит в один определенный день в неделю, на 5 часов.

[ptihka]

Сообщение от ABC

Сотрудник выходит в один определенный день в неделю, на 5 часов.

И это отражается в табеле!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

в результате был штраф. ибо зарплата в месяце должна составлять долю итоговых часов

И это не всегда будет справедливо.
Например, показателен июнь 2019г. По нашему региональному производственному календарю в июне 17 рабочих дней (в том числе 2 предпраздничных 7-часовых), 134 часа за месяц.
Для работников с неполным рабочим днем перед праздником так же сокращается на 1 час, в не зависимости от продолжительности рабочего дня ( 4 часа, 2 часа, или 1 час!), при этом в табеле эти дни ставятся как явки, а часы уменьшаются на час
У совместителя, рабочие дни которого совпали с предпраздничными, в итоге получилось - явок 13 дней, а отработанных часов - 11.
Получается, что зарплата начислится меньше его 0,1 ставки от оклада?
И где справедливость, ведь по календарю у него все явки, а часы сократились за счет предпраздничных дней.
Ведь при нормальном режиме работы зарплата не уменьшается за счет сокращенных дней!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

тогда придётся вводить ссуммированный учёт раб времени

Кстати, при суммированном учете РВ при полностью отработанном месяце по своему графику тоже выплачивается полный оклад.

[Зануда отмороженный]

я чет потерял нить мысли...

АВС... чего вы хотите?
вот по полочкам...
хочу шоп было так, сяк и эдак, но при этом получилось вот ента фиговина...

а то я уже вонгомет сломал свой...
итак... огласите весь список, пожалуйста... что есть "так", что есть "сяк"... и самое главное - какова цель? в чем выражается " вот ента фиговина"?

[Lem@n]

ptihka, можно я вставлюсь со своим примером.

Норма за месяц 21 день, 168 часов

Совместитель Иванов, оклад 1 520 (0,1 от 15 200), отработано по своему графику 18 дней / 18 часов.

Совместитель Петрова, оклад 1 180 (0,1 от 11 800), отработала по своему графику 16 дней / 16 часов.

Сколько я должна им начислить?

[Зануда отмороженный]

ты лучше представь что норма 167 часов... 20 дней по 8 + 1 день по 7 часов... тогда тыой сотр по своему графику должен выходить на работу только 20 дней. и получить при этом свой полный "по окладу"

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

ты лучше представь что норма 167 часов... 20 дней по 8 + 1 день по 7 часов... тогда тыой сотр по своему графику должен выходить на работу только 20 дней. и получить при этом свой полный "по окладу"

Не поняла...

[Зануда отмороженный]

что именно не поняла?
рабочий день у сотра нормального = 8 часов.
рабочий день у 0,1 ставочника = 0,8 часов.

предпразничный день сокращается на 1 час. таким образом предпраздничный день у сотра выходной! Но он отрабатывает все положенные по ЕГО графику дни. т.е. заслужил полную оплату "по окладу".

но ежели он работает "по тарифу", то оплачиваются есесена отработанные часы.