Персучет в ПФ

[Солнце)))]

Сообщение от Innoch

Отправьте его в отпуск без сохранения зарплаты и не переживайте даже.

Так он у нас и находится пока всё время в этом отпуске
Всем спасибо за помощь

[Аннеттка]

А как быть со стажем работника, если он в отпуске без з\п через день бывает? поставить стаж с момента устройства по 31 декабря все равно и обозначить общее число неявок, ИЛИ СТАЖ РАЗРЫВАТЬ?

[Innoch]

Сообщение от Аннеттка

А как быть со стажем работника, если он в отпуске без з\п через день бывает?

Как это через день? Он что через день пишет заявление? И вы через день штампуете приказы и за месяц у вас выходит 20 приказов на одного человека? Не проще ли сократить ему количество рабочих часов?

[angel_]

Девочки, может подскажите, что делать: прежний бухгалтер ушла от ИП не очень хорошо и не оставила никаких документов по кадрам (скорее всего она их и не вела, ну это уже........), все это восстановилось, но у меня нет ее данных, а она, от большого ума, мне их не дает......А я бы хотела документы по ИС подготовить в выходные.......без № СПС мне не сдать за нее ИС?????? или можно

[Солнце)))]

Мне главбух говорила что нельзя. У нас у одного работника не было его. Он уволился и так и не принёс его. Так мы потом его через его организацию, знакомых искали, чтоб он нам номер дал.
Вашему бывшему бухгалтеру ведь тоже надо чтобы вы сдали всё, если она ещё работала в этом году.

[angel_]

Сообщение от Солнце)))

Мне главбух говорила что нельзя. У нас у одного работника не было его. Он уволился и так и не принёс его. Так мы потом его через его организацию, знакомых искали, чтоб он нам номер дал.
Вашему бывшему бухгалтеру ведь тоже надо чтобы вы сдали всё, если она ещё работала в этом году.

ОБАЛДЕЕЕЕТЬЬЬЬ ну и где ее искать их надо вообще за это наказывать......не сдали документы....сидите без перечислений.......для них же эти сведения сдаем, мы еще за ними и бегать должны.....

[Солнце)))]

Во и объясните ей это:smile:
Мы так и объясняем, что не только надо нам это. И вообще без СПС на работу не принимаем.

[angel_]

Я ей это попыталась сказать, когда спрашивала документы, на это она сказала, что у нее квалификация никак не меньше, чем у меня и она сама знает, что ей надо сдавать, а что нет. После этого я решила......что с ней мне больше разговарить не о чем......Скажу предпринимателю.....пусть ищет

[Innoch]

angel_, уже поднимали эту тему тут на днях. В пенсионном нужно узнать ее номер или же написать неправильный номер, а там уже на месте в ПФ тебе исправят на верный.

[Копейка]

Да, можно в ПФ узнать. У моей подруги тоже что-то на работе намудрили с номером. Она пошла в пенсионный (там есть специальный отдел), подняли данные. И еще работник такой к нам на работу устраивался, что не помнил - было у него когда-нибудь пенс/св-во или нет. Позвонила в ПФ, выяснила.

[angel_]

Девочки, спасибо. Буду ждать понедельник, хотела уже в понедельник сдать

[Аннеттка]

Сообщение от Innoch

Как это через день? Он что через день пишет заявление? И вы через день штампуете приказы и за месяц у вас выходит 20 приказов на одного человека? Не проще ли сократить ему количество рабочих часов?

По незнанию, к сожалению... сделала именно так, у работника оклад 10000, а выходил он три раза в неделю, не знаю как доп соглашение оформить и как это влияет в персучете, стаж разрывать получается?

[angel_]

Аннеттка, с чего вы решили, что у него стаж прерывается стаж прервался бы, если сотрудник уволился, а так в перс.учете в стаже работы, так и ставьте период с 01.01.08 по 31.12.08

[Аннеттка]

angel_, Спасибо!

[Innoch]

Сообщение от Аннеттка

По незнанию, к сожалению... сделала именно так, у работника оклад 10000, а выходил он три раза в неделю, не знаю как доп соглашение оформить и как это влияет в персучете, стаж разрывать получается?

Старж разрывается, если бы работник находился более месяца в отпуске без сохранения зарплаты, а так у вас через день - нормально, только бумажек очень много делаете, можно сделать все проще

[Аннеттка]

Сообщение от Innoch

Старж разрывается, если бы работник находился более месяца в отпуске без сохранения зарплаты, а так у вас через день - нормально, только бумажек очень много делаете, можно сделать все проще

надо бы как то на часы рабочие перейти, может поможете, как грамотно это сделать?

[Innoch]

Аннеттка,вам только одному работнику нужно уменьшить количество рабочих часов или всем устроит?

[Аннеттка]

Сообщение от Innoch

Аннеттка,вам только одному работнику нужно уменьшить количество рабочих часов или всем устроит?

Два водителя на окладе 10000 руб на каждый восьми часовой день, но т.к. заказов нет совсем, один вообще раз в месяц вышел, второй работает тоже три дня через два, было бы удобней им почасовую наверно сделать, потому что отчитываются они путевым, где может быть и 12 часов и 20 в сутки, как по правильному будет сделать?

[НачБух]

Мне тоже не очень понятно с отпуском без сохранения з/п. Фирма открылась в декабре 2007г., следовательно, и сотрудники были приняты (точнее, я - бухгалтер) в декабре 2007г. До июня 2008г. не было деятельности, и на меня оформили отпуск без сохранения, т.к. я здесь по совместительству, для меня это, в принципе, не важно. Но вот что показывать в индивидуальных сведениях? Стаж с 01.01.08 по 31.12.08? Или с декабря 2007 по 31.12.08? Или с июня 2008 по 31.12.08? Программа мне написала с 01.01.08 по 31.12.08. И отпуск выделила. Но отпуск посчитала рабочие дни, и получилось, что отпуск без сохранения у меня 4 мес. Правильно ли сделала программа?
Заранее благодарна.

[fantazy]

Сведения за декабрь Вы показываете в сведениях за 2007 год. А за 2008 год вы показываете данные с01.01.2008 по 31.12 .2008. Т.е. с января по июнь показываете з/пл = 0, а с июня уже указываете з/пл начисленную.