Расчет декретных

[ЮлияНБ]

Проверьте, так ли я расчитала декретные?

1) Выплата декретных в течении 10 дней с момента написания заявления.

апрель 08 г - 4000 : 22 раб.дня
май 08 г - 4000 : 19
июнь 08 г - 4000 : 21
июль 08 г - 4000 : 23
август 08 г - 4000 : 21
сентябрь 08 г - 4000 : 22
октябрь 08 г - 4000 : 22
ноябрь 08 г - 4000 : 20
декабрь 08 г - 4000 : 23
январь 09 г - 4500 : 16
февраль 09 г - 4500 : 19
март 09 г - 4500 : 21

Б/л с 14.04.09 г. на 140 дней.

Получается: 49500:249 раб.дней=198,80 (средний дневной заработок)
198,8 х 140 дней б/л = 27 832 р.
27 832 р. + 359,70 (единовременное пособие при раней постановке на учет) * справка есть. = 28 191,70 р.
2) После рождения ребенка:
9 592,73 р.

[SonNata]

В рассчете б/л все верно (среднедневной заработок попадает в предел между мин. и макс. выплатой)
А вот пособия нужно проиндексировать по новым ставкам. Теперь они с 1 января 2009 года составляют:
при ранней постановке на учет-374,62
при рождению ребенка- 9989,87

[ЮлияНБ]

Сообщение от SonNata

А вот пособия нужно проиндексировать по новым ставкам. Теперь они с 1 января 2009 года составляют:
при ранней постановке на учет-374,62
при рождению ребенка- 9989,87

ЭТО РАДУЕТ)))))))))))))))
Чего то я проглядела))) Это когда проиндексировали? Я вроде смотрела с начала года, было по другому. В том году было 8600 или около.

[SonNata]

Изменения вышли в конце апреля, но распространяются на отношения, восникшие с 01.01.2009

[ЮлияНБ]

Спасибо! Пока была без интернета - отстала))))

[Natulek]

ЮлияНБ, Расчет неверный, берутся календарные дни, а не рабочие - причем уже давно в рабочих днях практически ничего не считается. Поэтому расчет надо пересчитать!

[SonNata]

Нет. Не правильно. Считать нужно календарные дни, а не рабочие. Сей час пересчитаем:
апрель -30
май-31
июнь-30
июль-31
август-31
сентябрь-30
октябрь-31
ноябрь-30
декабрь-31
январь-31
февраль-28
март-31
Итого 365 дней
49500/365=135,62руб среднедневной * 140 дней=18986,80рублей

[Veselenochka]

девочки, если в расчетном периоде на фирме было повышение окладов - повышение учитываем с момента повышения? предыдущие месяца не индексируем? (для расчета декретных)

[SonNata]

Veselenochka, повышение же было не задним числом. А рассчет делается по фактически начисленному (а не по штатному расписанию). Соответственно с момента повышения.

[Veselenochka]

значит правильно,
SonNata, сколько сейчас пособие вставшим на учет в ранние сроки тогда получается? а то у меня консультант еще не обновился

[SonNata]

Да он не у кого не обновился. Я себе прямо табличку в Экселе сделала по новым коэффициентам.
374,62 (300*1,085*1,0185*1,13)

[Veselenochka]

ок, спасибо большое

[ЮлияНБ]

Спасибо всем за помощь!!!!

[angel_]

Первый раз сталкиваюсь с этим, очень надеюсь на вашу поддержку:

Чтобы получить этот отпуск и, как следствие, положенные по закону выплаты, работница должна написать соответствующее заявление…..

Какой формы должно быть заявление и что именно там должно быть обозначено?

Там сказано, что пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов…..

Я правильно понимаю, что при получении больничного, надо расчет сделать сразу за 140 дней (70 дней- до родов; 70 дней - после родов); что понимается под: всеми необходимыми документами: заявление, больничный….а еще что??????

Мы являемся плательщиками ЕНВД, но из того, что прочла, поняла, что пособие полностью возмещается с фонда ФСС.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.\

Это речь о пособии по беременности и родам, которое не должно превышать 25390 руб.? Если сотрудник отработал менее 6 месяцев, следовательно, пособие не может быть выше, чем МРОТ? Конкретный пример: сотрудник отработал менее 6 месяцев с зарплатой 6000 руб. в месяц. При расчете, больничного, мы исходим не из 6000 руб., а из 4330 руб. так???? А в этом случае, расчет больничного должен быть?
Или:
Надо делать расчет больничного, на основании отработанного времени(обратимся к тому же примеру):
6*6000=36000 руб.
36000 : кол-во календарный дней=средний дневной заработок
Средний дневной заработок*140 дней= сумма к оплате
Из полученной суммы 4330 возмещает ФСС, а остальное за счет средств работодателя. Так????
ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА: 9 592,73 р. (эту сумму ФСС тоже возмещает)?

[Veselenochka]

заявление такое: я Иванова Е.Р. прошу предоставить отпуск по беременности и родам с .. по... больничный лист №....
да, рассчитываешь сразу на 140 дней
пособие при рождении потом, его ФСС возмещает

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от angel_

При расчете, больничного, мы исходим не из 6000 руб., а из 4330 руб. так???

да так

Сообщение от angel_

А в этом случае, расчет больничного должен быть?

да, должен быть

Сообщение от angel_

Из полученной суммы 4330 возмещает ФСС, а остальное за счет средств работодателя. Так????

нет, расчитываешь максимальный размер пособия исходя из 4330, т.е например в июле за каждый день больничного надо заплатить не больше чем: 4430/31 = 142,90р., а за июнь будет:4430/30 = 147,67р. И соответственно расчитываешь пособие по беременности и родам исходя из этих сумм.... и выплачиваешь тоже.... Можешь конечно и больше заплатить, но это за счет чистой прибыли уже....зачем вам это надо?

Сообщение от angel_

ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА: 9 592,73 р. (эту сумму ФСС тоже возмещает)?

Вообще то не такая сумма, а 9989,86р. - единовременное пособие при рождении ребенка.
А когда закончится больничный, тогда начнешь платить пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. )))

[Nadia]

angel_, у сотрудника страховой стаж какой?

[Nadia]

С 2007 г. пособие по временной нетрудоспособности назначается в зависимости от страхового (а не непрерывного) стажа. Согласно ст. 16 Закона N 255-ФЗ в вышеуказанный стаж включаются любые периоды работы и иной деятельности (включая индивидуальную предпринимательскую) физических лиц, в течение которых ими или за них уплачивались страховые взносы на обязательное социальное страхование. При этом страховой стаж (в отличие от непрерывного) не прерывается вне зависимости от оснований увольнения и продолжительности периодов между новым (очередным) и предыдущим местами работы.
Продолжительность страхового стажа учитывается также и при назначении пособия по беременности и родам согласно ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ в следующем случае: если страховой стаж работницы организации составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам должно быть назначено в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда с его увеличением на величину районного коэффициента.

[angel_]

Nadia, спасибо большое. Сегодня возьму ее трудовую. Оформляем с 1 июля ее. Посмотрю и отпишусь.

[Nadia]

В первую очередь заглянуть в трудовую книжку.