Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 20.07.2009
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
В мае 19 рабочих дней. Из них 17 были отработаны. Значит за отработанные дни начисляется з/пл исходя из оклада:
Сумма оклада/19*17. За 4 дня начисляется больничный в соответствии с больничным листом (в данном случае в конце мая будет предварительный расчет исходя из МРОТ): 4330(МРОТ)/31(календ.дн.в мае)*4(количество календ.дн в месяце)=558,71руб. (кстати заметить, обычно бухгалтера делают расчет уже после окончания больничного) За 2 дня начисляется больничный за счет работодателя, остальные дни больничного оплачиваются за счет средств ФСС. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Да, на основании табеля и количества отработанных часов вы можете начислить заработную плату. А если у вас простой, то вы обязаны платить работникам 2/3 от тарифа/оклада. Потому что идет простой по вине работодателя, в котором работники не виноваты. Если работники согласны, лучше на это время оформить с ними отпуск без сохранения заработной платы. Тогда вы ничего им платить не будете. Тут не поняла вас я... вообще по ТК выплата заработной платы должна производиться 2 раза в месяц. Я ваш вопрос не поняла, что вы имеете ввиду?
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: бухгалтер
|
![]() Цитата:
И он регулярно будет брать у меня отпуска без содержания. Как же это все сложно. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Все правильно, я бы сделала также.
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: бухгалтер
|
![]()
Ну раз это нормально, и не противоречит закону то почему бы и нет.
Теперь мне все становится более ясно. Т.Е. Кто получает з/п те попадают в табель. А кто не получает. На тех я делаю заявление от их имени на отпуск на необходимый мне период. И щас мне пришла еще одна мысля...Ведь каждый из них работает на основном месте работы. Трое из них это учредители данной фирмы. А трое привлеченные. Мы платим все зарплатные налоги но с ними нужен какой то договор или соглашение? и надо ли в трудовой писать им че нить или можно без этого обойтись? |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
и те все равно попадают в табель, но вы им проставляете там отпуск без сохранения зарплаты.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Привлеченные - с ними можно заключить, например, договор подряда. Запись в трудовую книжку при этом не делается.
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
статус: бухгалтер
|
![]() Цитата:
Приказы о приеме на работу есть по всем. И учредителям запись в трудовую не делается? А табель отдельно в табличке заполнять или он есть в 1с-ке? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]() Цитата:
Смотря в какой 1-С вы работаете. Кажется, в 1-С ЗиК есть табель. Но у нас он ведется в Excel. Вообще есть унифицированные формы табелей, то есть изобретать вам что-то новое не нужно будет.
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: бухгалтер
|
![]()
значит приказы не нужны а толко договоры. Потому что основные места работы уже есть у них.
Ну значит буду вести табель в Excel. И запись в их трудовых им не нужны это точно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Как это не нужны?
Вы сейчас запутаетесь. Вы же писали, что на них есть приказы. Даже если основные места работы у них уже есть - вы их можете принять по совместительству. В этом случае запись в трудовую книжку делается по основному месту работы и о работе по совместительству, но по желанию работника. Если вы их принимаете по совместительству, то вы эти записи и не сможете сделать, повторюсь, их сделают по основному месту работы.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: бухгалтер
|
![]()
Аааа...ну тогда понятно. Я им ничего в трудовой не пишу. раз они у меня совместители.
Ну а приказ...есть приказ нет приказа... Но у меня они есть. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
вы так легко рассуждаете об этом. А вообще-то приказ - очень важный документ! И хранится он 75 лет.
И если у вас приняты работники по совместительству - то об этом должно быть написано непосредственно в приказе.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
кадровики страшные вещи творят. всех посадят? ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: бухгалтер
|
![]()
А вот этого в нем нет(((
Ну и что надо переделать выходит. Зарплата как выясняется тоже очень сложный участок БУ. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Солнышко2009, просто у вас, вероятно, нет кадровика. Поэтому вы и приказы делаете, и табеля, и так далее.
А на самом деле это должны делать кадры. Вам оставалось бы лишь начислить, удержать налоги и выплатить. Ну ничего, это кажется, что сложно. Я уверена, что все у вас получится. Приказы лучше переделать.
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49), Расчетная ведомость(форма N Т-51), Платежная ведомость(форма N Т-53) - с каким из них кто работает: кадры или бухгалтер? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: бухгалтер
|
![]()
У нас нет никого. Кроме меня.
Пиказы придется перепечатать. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
да, пожизненно дадут.
Цитата:
Ладно бы на платежках в банк подписи подделывали ![]()
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.06.2009
Адрес: Новороссийск
Сообщений: 21
Спасибо: 0
|
![]()
Помогите!!!!! Что то я запуталась,а если принят по договору-подряда, нужен приказ о приеме ????? я думала достаточно договора,затем акта вып-работ ну и т.д.
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Word и Excel - числа прописью. | kron | Другие программы | 4 | 22.03.2011 20:41 |
В отчете по налогу на прибыль неверно проставляются числа. Что делать? | Cdtnrf | Программы: 1C 7.7 | 4 | 03.04.2009 10:01 |
Начисление НДС | Ольгуха | Общая система налогообложения (ОСНО) | 7 | 17.01.2008 17:28 |
начисление з/п | Irysik | Зарплата и кадры | 5 | 09.08.2007 09:35 |
начисление з/п | aids- | Зарплата и кадры | 2 | 14.07.2007 08:38 |