ООО правопреемник ИП

[Len@]

Соответственно в ООО они должны написать заявление: Прошу принять меня на работу в связи с переводом из ИП?

[vsv-boss]

Сообщение от Len@

Прошу принять меня на работу в связи с переводом из ИП?

Прошу принять меня на работу в качестве (на должность) __________ переводом от ИП Иванов с окладом_______

[osovch]

Сообщение от vsv-boss

с окладом_______

Зачем указывать с каким окладом. Это уже в приказе прописывается и ТД. Вот бы все так писали оклады, какие себе хотят.

Нивая организация должна написать в старую: Прошу уволить таких-то сотрудников переводом...... Принять обязуюсь.

В трудовой книжке делается запись: уволен преводом в .....

Выплачиваетяс компенсация за неиспользованные дни отпуска. На новом месте придется пождать 6 месяцев что бы пойти в отпуск.

[vsv-boss]

Сообщение от osovch

Зачем указывать с каким окладом. Это уже в приказе прописывается и ТД. Вот бы все так писали оклады, какие себе хотят.

Вот это уже сложившееся заблуждение, которое произошло под гнётом раболепства перед работодателем.

Сообщение от osovch

Вот бы все так писали оклады, какие себе хотят.

osovch, скажите, а вы когда приходите трудоустраиваться, прежде чем принять решение о трудоустройстве, не выясняете все условия труда? И в частности размер оклада и систему мотивации и как следствие весь возможный зарабаток? Наверняка знаете на что идёте. Ну, вот, а говорите сами себе. На момент написания заявления работник уже знает одно из основных условий труда: размер вознаграждения.

[vsv-boss]

Сообщение от osovch

На новом месте придется пождать 6 месяцев что бы пойти в отпуск.

Даже если переводом?

[Б_С_К]

Сообщение от vsv-boss

Даже если переводом?

ДА При переводе трудовой договор с прежней организацией расторгают (п. 5 ст. 77 ТК РФ). А компенсацию нужно заплатить при увольнении по любому основанию (ст. 127 ТК РФ). Тем более что новый работодатель не должен учитывать неиспользованные отпуска по прошлому месту работы (абз. 2 п. 1 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169).

[Б_С_К]

Компенсация не выплачивается и отпуск сохраняется только при Реорганизации предприятия, но Здесь не тот случай.

[Len@]

Тем более что новый работодатель не должен учитывать неиспользованные отпуска по прошлому месту работы
Работодатель один и тот же.

[Б_С_К]

Сообщение от Len@

Работодатель один и тот же.

Да не путайте понятия ИП Иванов Л.В. и ООО "Гроза" (где директор Иванов Л.В.) Это не один и тот же работодатель!!! А два разных.

[Len@]

Спасибо огромное за помощь.

[osovch]

Сообщение от osovch

Зачем указывать с каким окладом. Это уже в приказе прописывается и ТД. Вот бы все так писали оклады, какие себе хотят.

Сообщение от vsv-boss

Вот это уже сложившееся заблуждение, которое произошло под гнётом раболепства перед работодателем.

У нас в заявлении рклад не пишут. Конечно человек занет какой оклад ему будет причитаться за выполненную работу и какие надбавки положены. Но, опять же, все это отражается в ТД и приказе (для сотрудника). Если в приказе оклад будет меньше - в праве не подписывать.

[Larky]

Сообщение от Б_С_К

А Женщину находящуюся в декретном отпуске - уволить нельзя! Если это не Ликвидация.

Ну, слава Богу, человек жив, не ликвидирован... А цитировать лучше первоисточник...

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

[Larky]

Сообщение от Наташа)

Это разные организации! Работодатель у них может быть один и тот же.

Не может... Это два разных работодателя...

[Б_С_К]

Сообщение от Larky

Ну, слава Богу, человек жив, не ликвидирован... А цитировать лучше первоисточник...

К словам не придирайтесь....

Сообщение от Larky

Уволить в связи с прекращением деятельности ИП...

Как раз то и ни кто не ответил на вопрос Прекратил ли он свою деятельность как ИП

[Larky]

Сообщение от Б_С_К

Как раз то и ни кто не ответил на вопрос Прекратил ли он свою деятельность как ИП

Слова

Сообщение от Len@

Он больше не ИП

я воспринял как прекращение его деятельности... Может, конечно, и погорячился...

[Larky]

Сообщение от vsv-boss

Даже если переводом?

С разрушением монополии государственной собственности смысл перевода потерялся... Не существует в данный момент механизма передачи резерва отпусков, работавший ранее в единой государственной экономике... Это раньше при переводе, принеся справку с предыдущего места о неиспользованном отпуске, человек мог уйти в отпуск хоть на следующий день после оформления по новому месту работы...