Пособие по беременности и родам

[7.62]

Работник был уволен по собственному желанию. Перед отпуском по бер. и родам устроилась на работу за 2 мес. Как рассчитывается пособие? С ограничением в пособие или из того какая была зарплата за эти 2 месяца?

[Nadia]

Для правильного ответа необходимо знать даты

[7.62]

Общий стаж женщины - 8 лет. Уволилась - 02.02.2009г. по собственному желанию. Вновь устроилась на работу - 05.06.2009г. Уходит в декрет - 03.08.2009г. Оклад - 22000 руб. Как правильно рассчитается пособие, если стаж на новом месте работы - 2 мес? Правильно ли то, что на размер пособия влияет только страховой стаж? В нашем примере - страховой стаж более 6 мес. Значит, размер пособия по беременности и родам считать из 2 месяцев?

[Nadia]

1. Расчетный период для расчета пособия - 15.06.2009 - 31.07.2009г.
2. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается 100%, независимо от стажа сотрудницы.

[7.62]

Почему расчетный период с 15.06.2009г.?

[Nadia]

Извините, я ошиблась немного. Расчетный период с 05.06.2009г. - 31.07.2009г.

[7.62]

Спасибо за консультацию. А у ФСС не возникнет вопрос о том, что перед декретом так мало отработано времени?

[Nadia]

А с прежнего места работы по какой статье она уволена?

[7.62]

Ст.81 ТК РФ. Но идет судебный процесс.

[Nadia]

Пункт какой?

[7.62]

п.6а. Прогул. Бывшие работодатели скрыли заявление о предоставлении отпуска без содержания на 1 день. А следующий день - уже день увольнения.

[Nadia]

Если я правильно поняла, то пособие будет выплачиваться по новому месту работы?

[7.62]

Да, пособие будет начисляться по новому месту работы? А что прошлое место работы (расчет пособия и т.д.) будет влиять? Если да, то чем это регламентируется?

[7.62]

Здравствуйте. Мы с вами не договорили на эту тему. Да, пособие будет начисляться по новому месту работы? А что прошлое место работы (расчет пособия и т.д.) будет влиять? Если да, то чем это регламентируется?

[Nadia]

На расчет пособия причина увольнения с прежнего места работы не влияет.

[Ирина Юрьевна А.]

Здравствуйте !!! Подскажите кто знает, в организации работает работница которая собирается в декрет с 1.07.2009 в декрет идет с 5.12.2009, общий стаж 5 месяцев. Чтобы было стажа 6 месяцев работница хочет уйти с января в декрет, как правильно ращитать пособие? Можно ли в таком случае продлить свой стаж до 6 месяцев и расчитывать на полное пособие а не на минимальное?

[7.62]

Для исчисления пособия требуется 6 месяцев страхового, т.е. общего стажа, вне зависимости от того сколько на данном предприятии проработал сотрудник.

[Зануда отмороженный]

ну если вашей работнице выпишут б.л. с опозданием..... в общем тут все в руках врача. напишет б.л. с 01,12,10 - буде у неё 6 месяцев.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от 7.62

Спасибо за консультацию. А у ФСС не возникнет вопрос о том, что перед декретом так мало отработано времени?

вопросы возникнут!
ну не верит ФСС в добрых работодателей! все исчут кто их хочет наколоть!

[La tristeza]

У ФСС постоянно вопросы возникают, они же за каждую лишнюю копейку зубами держаться как свою родную!
У меня была подобная ситуация. И на работу устроилась месяца за три до декрета, и з/п была больше, чем у других работников. ФСС конечно побубнили там что-то насчет того, что специально приняли беременную, чтобы с них денег получить... На что получили ответ об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу беременной женщины . Денег с них, конечно, получили , т.к. оснований для отказа у них не было.