Обособленное подразделение

[ptihka]

Сообщение от Бухгалтерша

Есть ОП.
В нем будут трудиться те же работники, что и в головном предприятии. Пока не наберут новых.
Я понимаю так, что те кто будет и в головном и в ОП, должны быть приняты на работу на внутреннее совмещение в ОП.

Верно.

Сообщение от Бухгалтерша

А те кто будет принят в ОП, как основное место работы, то у них будет обычный ТД по основному месту работы.

Да

[Б_С_К]

Сообщение от krishtinski

Подскажите пожалуйста, если обособленное подразделение открыто как выставочный зал, в этом случае тоже надо считать ЕНВД ООО занимается розничной продажей мебели?

Добрый день Такого налога -нет с 2021 года

[MarinaAnna]

Сообщение от krishtinski

в этом случае тоже надо считать ЕНВД

Какое ЕНВД ? этого налога уже нет.

[MarinaAnna]

Сообщение от Бухгалтерша

Я понимаю так, что те кто будет и в головном и в ОП, должны быть приняты на работу на внутреннее совмещение в ОП.

Только думаю, что проблемно будет начислять зарплату . Вы сначала продумайте этот процесс. Вот как они у вас по настоящему будут работать ? Несколько часов будут на основном месте в голове и несколько часов в ОП ? т.е поработали немного, потом поехали в ОП, или один день здесь, один день там ? И как в 1С вы это планируете отражать ? Ведь при начислении зарплаты указывается сразу в начислении Основное подразделение и отдельно начисляется зарплата по обособленному, у меня когда было обособленное и основное, то я в месяц делала два начисления, но у меня работники не бегали туда сюда, одни работали в голове, другие в ОП, а как они уж на месте работали, бегали не бегали, мне было по-барабану. А у вас внутреннее совместительство будет оформлено, вот и думайте как вы это в 1С будете делать, сначала сделайте копию базы и там поиграйте . Ведь по сути, когда внутреннее совместительство, когда нет ОП, то работник кроме свой основной работы выполняет еще и какую-то другую работу во время рабочего процесса, а у вас получается, что бегать нужно туда сюда.

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Ведь по сути, когда внутреннее совместительство, когда нет ОП, то работник кроме свой основной работы выполняет еще и какую-то другую работу во время рабочего процесса, а у вас получается, что бегать нужно туда сюда.

С этим не согласна.
Есть совмещение, когда работник выполняет другую работу во время рабочего процесса. Он и в табеле ставится одной строчкой и рабочими часами, допустим, 8 часов. В этом случае, вряд ли он сможет работать в ОП.
И есть внутреннее совместительство. Тогда да, он отработает свои часы по основной деятельности, а потом часы по другой, либо в разные дни. Тогда логично, что он может переходить с одного места работы в другое.
Даже при работе в одном месте при внутреннем совместительстве (не совмещении) у него отдельные часы работы и в табеле его ставят двумя строчками.
Здесь Бухгалтерше надо правильно оформить кадровые документы и правильно обозначить статус работающего, где он на основном месте, а где - на внутреннем совместительстве.
Один из вариантов, перевести на 0,5 ставки по основному месту работы, где он работает до обеда, а после обеда на 0,5 ставки внутренним совместителем в ОП.
И все эти часы работы и отдыха прописать в Трудовых договорах.

[Бухгалтерша]

У меня они сидят на выработке.
Часть сотрудников, пока не наберут новых, будет работать на два места, но в разные дни.


Я просто пытаюсь донести до руководства, что надо оформлять внутреннее совместительство для тех кто работает и там и там. Они не понимаю зачем, ведь они у нас уже оформлены). Пока веду с руководством беседы по убеждению как должно быть правильно.

[Lem@n]

Сообщение от Бухгалтерша

У меня они сидят на выработке.
Часть сотрудников, пока не наберут новых, будет работать на два места, но в разные дни.


Я просто пытаюсь донести до руководства, что надо оформлять внутреннее совместительство для тех кто работает и там и там. Они не понимаю зачем, ведь они у нас уже оформлены). Пока веду с руководством беседы по убеждению как должно быть правильно.

Тогда удачи в убеждении руководства, вы правильно все делаете!
Можно только представить, сколько усилий пришлось бы вам приложить для убеждения руководства, если б пришлось оформлять внутреннее совместительство на одном месте работы!

[ptihka]

Сообщение от Бухгалтерша

...пытаюсь донести до руководства, что надо оформлять внутреннее совместительство для тех кто работает и там и там...

Удачи Вам и терпения, т.к. это бывает совсем не легко

[Валерия]

Девочки не смогла найти тему по ведению журнала кассира операциониста решила спросить здесь.
Первый раз буду проходить процедуру смены адреса обособленного подразделения. Но я так понимаю, что нужно в ИФНС по старому адресу предоставить на проверку журнал кассира операциониста.
Сейчас заполняю журнал с 31 января 2013.... (до этого вела в ЕКСЕЛЬ) и вот какие у меня вопросы:
1. Как быть если некоторые Zотчеты утерялись.
2. Через терминал (нал за без нал, услуги эквайринга) суммы пробивалсиь а по кассе нет. Таки операций не много но раза три было...
3. Суммы которые проходили через терминал пробивались по кассе как живые деньги, а нужно было пробивать как "кредит".
подскажите пожалуйста....