Расчет отпускных

[Наташик]

нашла в инете ф-лу расчета отпускных, подскажите, пожалуйста, что правильно, что нет, а то не оч-то понятно написано.
расчетный период с 03.02.09 г. по 31.07.09 г., оклад 4000 все время был. (вот еще не понятно с оклада считать или с фактич. выплаченого, т.е. без НДФЛ), отпуск планируется с 03.08 по 17.08 - 14 дней.
-доход за расчетный период: 4000*5(с марта по июль)+3789,47(в феврале)=23 789,47;
-кол-во календарных дней в периоде: 29,4*5=147
+ февраль (18*29,4)/28=18,9 (если я правильно поняла),
итого: 147+18,9=165,9
-среднедневной: 23789,47/165,9=143,4
-отпускные 143,4*14=2007,6
И налоги со всей суммы платятся?

[Ягодка]

Наташик, сотрудник приступил к работе 2 февраля?

Сообщение от Наташик

февраль (18*29,4)/28=18,9

тогда количество отработанных календарных дней получается 27, и февраль:27*29,4/28=28,34

Сообщение от Наташик

И налоги со всей суммы платятся?

Не забывайте про стандартные налоговые вычеты по НДФЛ

[Наташик]

Ягодка, приступил с 3 февраля, но я смотрела по табелю учета рабочего времени, там стоит - 18. а надо просто вычесть кол-во неотработанных дней из кол-ва дней в месяце?

да, спасибо, вычетов нет, т.к. работник на совмещенке.
т.е. отпускные всетки по окладу считают, я правильно поняла?

[Ягодка]

Сообщение от Наташик

т.е. отпускные всетки по окладу считают, я правильно поняла?

при расчете среднего заработка берется начисленная з/п

Сообщение от Наташик

приступил с 3 февраля

тогда в феврале: 29,4*26/28

[Наташик]

Ягодка, спасибо большое!!

[Ягодка]

Наташик, пожалуйста ;)

[Nadia]

Сообщение от Наташик

Ягодка, приступил с 3 февраля, но я смотрела по табелю учета рабочего времени, там стоит - 18. а надо просто вычесть кол-во неотработанных дней из кол-ва дней в месяце?

да, спасибо, вычетов нет, т.к. работник на совмещенке.
т.е. отпускные всетки по окладу считают, я правильно поняла?

В смысле по окладу?

[DsNkr]

Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник уходит в отпуск с 3 августа 2009 года.
1 и 2 августа - это СБ и ВС.
Расчетный период должен быть с 1 августа 2008 по 31 июля 2009, НО:
отпускные надо перечислять за 4 рабочих дня до отпуска. Как быть? Ведь мне нужно включить в расчетный период зарплату за июль, но тогда я не уложусь в сроки - не первый раз такая ситуация.
Кто как поступает? Может есть какие-то разъяснения по этому поводу?

Спасибо!

[Ягодка]

Сообщение от DsNkr

Как быть? Ведь мне нужно включить в расчетный период зарплату за июль, но тогда я не уложусь в сроки - не первый раз такая ситуация.

У вас система оплаты труда какая? Если повременная, по окладу, то я бы посчитала, что месяц отработан полностью. В противном случае, сделала бы по итогам месяца перерасчет отпускных.

[Наташик]

Nadia, я имела ввиду начисления или фактические выплаты не так выразилась))

[Nadia]

Сообщение от DsNkr

Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник уходит в отпуск с 3 августа 2009 года.
1 и 2 августа - это СБ и ВС.
Расчетный период должен быть с 1 августа 2008 по 31 июля 2009, НО:
отпускные надо перечислять за 4 рабочих дня до отпуска. Как быть? Ведь мне нужно включить в расчетный период зарплату за июль, но тогда я не уложусь в сроки - не первый раз такая ситуация.
Кто как поступает? Может есть какие-то разъяснения по этому поводу?

Спасибо!

Расчетный период не изменишь, он будет с 01.08.2008 - 31.07.2009г. В данном случае есть два варианта решения проблемы:
Вариант 1. Начислить заработную плату за июль. Рассчитать отпускные.
Вариант 2. Выплатить сотруднику отпускные по сроку, т.е. за три дня до начала отпуска, а начисление отпускных сделать 31.07 или 03.08.

[DsNkr]

Ягодка, по окладу
Nadia, то есть я 27 июля начисляю зарплату за июль, а затем - отпускные? Выплачиваю отпускные 27.07.09 и НДФЛ с отпускных. По графику у нас выплата зарплаты происходит 03.08.09. Зарплату этому человеку выплачиваю вместе со всеми.
А как быть, если я расчитаю зарплату за июль 27 числа, а потом выясниться, что этому человеку выпишут премию за июль. У нас обычно приказ о премировании подписывается 31.07.09. Мне нужно будет изменить размер зарплаты за июль. А что делатьс отпускными в этом случае? Ведь они уже начислены и перечислены на карту. Доначислять?

[Ягодка]

Сообщение от DsNkr

У нас обычно приказ о премировании подписывается 31.07.09.

Возможно, с величиной премии уже определились? Кто ее утверждает?

[бух 2007]

Сообщение от DsNkr

Мне нужно будет изменить размер зарплаты за июль. А что делатьс отпускными в этом случае? Ведь они уже начислены и перечислены на карту. Доначислять?

Доначислить. Ничего страшного.

[DsNkr]

Спасибо. так и сделаю.
Тогда 27.07.09 перечислю отпускные вместе с заработной платой за июль 2009.

[бух 2007]

Сообщение от DsNkr

вместе с заработной платой за июль 2009.

Ну это уже жест доброй воли. Не обязаны, но можете сделать сотруднику приятное.

[ledi_V]

Уважаемые форумчане. А записку-расчет (Т-60) составлять в какой момент? Вот если брать пример DsNkr, 27.07.2009 (когда приблизительно рассчитано) или когда окончательный расчет (31.07.09 или позже)? Может, о боже!, две - для верности????

[Weiden]

Здравствуйте!Помогите и мне пожалуйста рассчитать отработанные дни.Сотрудник уходит в отпуск с 16.11.09 по 03.12.09.Отпускные я рассчитала.Как рассчитать отработанные 9 дней в ноябре?Оклад 6000р. 5-дневная раб. неделя по 8 часов.Помогите плиз!

[Ягодка]

Weiden, в ноябре, согласно производственному календарю на 2009 г., 20 рабочих дней. Ваш сотрудник отработал 9. Получается: 6000/20*9=2700

[Weiden]

Ягодка,большое спасибо за помощь!!!