Среднесписочная численность работников , ФСС

[Татив]

Логично предположить, если деятельность была только 3 месяца, а отчетный период -6 мес, то 1ч+1ч+1ч+0ч+0ч+0чел\6мес=0,5чел

[Наташик]

савсем запуталась с этими учредителями не получающими з/п... ген.дир. и гл.бух -учредители, з/п решили пока не получать, деятельность была.
я так понимаю если оформлены по трудовой, то по любому получают з/п или нет в среднесписочную включаются?

[Вес`на]

Сообщение от Наташик

если оформлены по трудовой, то по любому получают з/п

если заключены трудовые договора, то з/пл может не начисляться в том случае,если работник не имел фактически отработанного периода для расчета, а в средне-списочную включаются однозначно

[Наташик]

будут в отпуске за свой счет, пока не хотят получать)

[Вес`на]

Сообщение от Наташик

/п решили пока не получать, деятельность была.

а деятельность кто тогда осуществлял, если все в отпусках ?

[Наташик]

они и осуществляли, но как учредители приняли решение з/пл пока себе не начислять, т.к. вобщемт и не из чего.

[Вес`на]

Сообщение от Наташик

они и осуществляли, но как учредители приняли решение з/пл пока себе не начислять

впервые такое слышу, дивиденды они себе могут приянть решение не начислять

[Наташик]

да, но ведь гендиректора-учредители достаточно часто не хотят начислять себе з/п и не делают этого иногда продолжительное время. я и на форуме про это уже спрашивала и обсуждалось неоднократно и про договор с гендиром-учредителем и т.п.....
пишу письма в ПФР и ФСС , уточняла в ПФРе, что начислений нет не по причине оттутствия деятельности. проблем небыло. тьфу-тьфу

меня интересовала имно среднесписочная в этом случае

[Наташик]

Сообщение от Наташик

что начислений нет не по причине оттутствия деятельности.

я имно говорила, что деятельность велась и к этому отнеслись спокойно. думаю это не такая уж редкость)

сложность может быть как раз в том, что учредитель не единственный. но думаю, что даже в этом случае, если не злоупотреблять отпуском за свой счет, то для только что созданного мп с мизерной прибылью это ничем не грозит.

а по поводу "может не оформлять трудовые отношения" кстати нет единого мнения, тут уже было много обсуждений на эту тему, почитайте. у нас кстати гендир-единственный учредитель был оформлен.

[Ольга_28]

Сообщение от Наташик

да, но ведь гендиректора-учредители достаточно часто не хотят начислять себе з/п и не делают этого иногда продолжительное время. я и на форуме про это уже спрашивала и обсуждалось неоднократно и про договор с гендиром-учредителем и т.п.....
пишу письма в ПФР и ФСС , уточняла в ПФРе, что начислений нет не по причине оттутствия деятельности. проблем небыло. тьфу-тьфу

меня интересовала имно среднесписочная в этом случае

уточните тогда пожалуйста, запись в трудовую делаем, а отчислений нет, как быть? это не противоречит одно другому? у самой такая же ситуация и не знаю что сделать, для бухгалтерии достаточно только приказа? и что в нем написать?

[Вес`на]

Наташик, не мешайте всё в одну кучу........ может не оформлять трудовые отношения и не начислять себе з/пл директор он же единственный учредитель

Сообщение от Наташик

пишу письма в ПФР и ФСС , уточняла в ПФРе, что начислений нет не по причине оттутствия деятельности. проблем небыло

и не могло быть по причине отсутствия, но вы же сами уточнили, что

Сообщение от Наташик

деятельность была.

[Вес`на]

Сообщение от Наташик

почитайте

спасибо

[Настена Тамбов]

подскажите,как считать среднесписочную на пол ставки,если сотрудник работает не с 1 числа месяца а с 15 ??за октябрь.нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов .в месяце 23 рабочих дня.(по календарю)
в интернете нашла как считать когда с 1 числа,и нашла как считать когда полный рабочий день с середины или с 1 числа!а вот про пол ставки с середины месяца ничего нет..

[Настена Тамбов]

и еще ..ип когда подаем какую цифру ставить,если он работает один и без начисления себе з/п ? 0?

[Настена Тамбов]

правильно я считаю.
4 : 8 ( 4 часа в день работает) = 0,5
0,5 : 13 (так как не полный месяц работал) =0 правильно?

[Вес`на]

Сообщение от Настена Тамбов

ип когда подаем какую цифру ставить,если он работает один и без начисления себе з/п ? 0?

ноль

Сообщение от Настена Тамбов

,как считать среднесписочную на пол ставки,если сотрудник работает не с 1 числа месяца а с 15 ??за октябрь.нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов .в месяце 23 рабочих дня.(по календарю)

(4 / 8) /23*скока там рабочих с 15-го

[Настена Тамбов]

делить всегда по календарю,правильно я поняла?не зависимо от дат,когда они работают!
а еще....как на пол ставки считать в выходные (праздничные ) дни.
их в расчет берем?просто на целую ставку в выходной,как я нашла, будет предыдущий день до выходного.А на пол ставки что писать?0,5 или просто не считать те дни?

[Вес`на]

Сообщение от Настена Тамбов

делить всегда по календарю,правильно я поняла?

правильно

Сообщение от Настена Тамбов

как на пол ставки считать в выходные (праздничные ) дни

берем все отработанные в месяце

[Настена Тамбов]

не поняла... ((((это как?

[Настена Тамбов]

объясните,пожалуйста бестолковой на примере(