Нужен Приказ на выдачу расчетных листов по зар.плате

[77720131661]

У нас очень большая организация, много отделов и структурных подразделений, руководство приказало подготовить приказ на выдачу расчетных листов по зарплате и о назначении ответственых за их получение. Подскажите пожалуйста как это написать умными словами, может быть у кого-то есть на предприятии приказ подобного содержания

[Youlia]

Сообщение от 77720131661

руководство приказало подготовить приказ на выдачу расчетных листов по зарплате

Расчетные листки выдаются на основании Трудового кодекса, оформление приказа на их выдачу не требуется.

Сообщение от 77720131661

и о назначении ответственых за их получение

Расчетные листки выдаются сотрудникам организации, следовательно они и являются ответственными за их получение.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Youlia

Расчетные листки выдаются на основании Трудового кодекса, оформление приказа на их выдачу не требуется.

Где то читал предполагаемые поправки.... может уже и приняли, не уверен.

Выдавать надо перед выдачей ЗП, т.е. 2 раза в месяц.
И под роспись!

[ali]

Сообщение от Бойчук Константин

Где то читал предполагаемые поправки.... может уже и приняли, не уверен.

Выдавать надо перед выдачей ЗП, т.е. 2 раза в месяц.
И под роспись!

Бойчук Константин, ссылки в студию!!!

[Зануда отмороженный]

семинар! как Вам ссылку скинуть?

[Зануда отмороженный]

2 раза - это и сейчас положено. ЗП мы обязаны выплачивать 2 раза. а расчетные мы должны перед этим выдавать!

[ali]

Сообщение от Бойчук Константин

семинар! как Вам ссылку скинуть.

ааааа, семинар .
Лектор наверное обкурился .

[ali]

Сообщение от ali

2 раза - это и сейчас положено. ЗП мы обязаны выплачивать 2 раза. а расчетные мы должны перед этим выдавать!

Про два раза - выплачивать - это я согласна,
про про два раза- расчетки - не согласна.

[Зануда отмороженный]

Лектор - Митрофанова. эт чел, который проверяет и инспектирует трудинспекции по РФ. и дает им указания - разъяснения и методики по проверке нас.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ali

про про два раза- расчетки - не согласна.

я тоже со многим не согласен, а че делать?
например - филиал не может ставить свою печать в трудовую при увольнении. а если Голова в другом городе за тыщу км? а сроки по выдаче трудовой жесткие.

ИП може не бить чек если я у него чейто покупаю. а отчитаться при этом в бухию я не могу! и че делать?

[ali]

Бойчук Константин, Митрофанова конечно авторитет. Но, как правило, на семинарах лекторы ссылаются на некие нормат. доки. Думаю у слушателей наверняка вопрос по расчет. листам был. Чем это было аргументировано?

[ali]

Сообщение от Бойчук Константин

я тоже со многим не согласен, а че делать?

Бойчук Константин, я не согласна не просто, про себя. Я считаю, что что вы и лектор не правы. И закон не обязывает рисовать два раза в месяц расчетки.

[Зануда отмороженный]

чел имеет (имел? она в декрет уходила...) доступ к готовящимся поправкам в ТК. вот и усе.

[Youlia]

Сообщение от ali

И закон не обязывает рисовать два раза в месяц расчетки.

Полностью поддерживаю

[Зануда отмороженный]

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

каким способом извещать то будем? каким способом доказывать, что извещали?

[Youlia]

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1
При начислении и выплате работникам второй части заработной платы (как правило, в конце месяца) всем должны быть выданы расчетные листки, и в том числе работнику, ушедшему в отпуск, в которых будет содержаться информация об общей денежной сумме, подлежащей выплате (уже выплаченной).

[Зануда отмороженный]

Если ПИСЬМО противоречит КОДЕКСУ, то чем следует пользоваться?

И где в Письме сказано про выдачу листка лишь один раз?

[Зануда отмороженный]

должен признаться, что, как и все, "забил" на все это. печатаю листки 1 раз, раздаю мастерам. а уж что они с ними делают..... а про участок в другом городе вааще речи не идет. их мастак раз в пару месяцев приезжает....

но это все до поры, до времени.

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

Если ПИСЬМО противоречит КОДЕКСУ, то чем следует пользоваться?

А в чем его противоречие? В кодексе не сказано, что при каждой выплате зарплаты... При какой выплате - есть разъяснения.

[Зануда отмороженный]

в Кодексе сказано ПРИ ВЫПЛАТЕ. ВЫПЛАТА 2 раза в месяц. Эт какие то разные ВЫПЛАТЫ чтоль?

Но АВАНС не есть выплата ЗП. Эт просто ИСТОРИЧЕСКИ такое название прилипло. аванс можно отдельному сотру выписать. ТК нас обязывает выдавать ЗП 2 раза. и мы должны сотра ознакомить с составными частями этой ЗП.

Мы у себя при выплатах пишем - ЗП за период с 01-15, ЗП за период 16-28,29,30,31