Как уменьшить налоги по зарплате?

[Татьяна1579]

Подскажите, пожалуйста! Наша организация занимается услугами. Всех сотрудников проводим официально. Каждый месяц выходит значительная сумма по налогам ПФР, НДФЛ, ФССотНС. В других аналогичных фирмах люди зарплату получают в конвертах, соответственно налоги не платят. Плюс еще встречаются личности без документов, но работники хорошие. Как по бухгалтерии проводить другими способами затраты на оплату труда?

[Катастрофа]

Мне то же очень интересно

[Nadjusha]

Татьяна1579, Не могу понять смысл вопроса, вам выбирать официально оформлять своих работников или нет...Оформите неофициально, могут быть последствия....К тому же сейчас ужесточаются меры при выплате зарплаты в конвертах! Лично у нас на фирме все официально, и зарплаты не по минималке платим, к тому же на страховую, накопительную части пенсии и вносы НС и ПЗ можно уменьшить налог на УСН (если конечно 6%), поэтому я считаю что организация почти не в чем не теряет, разве что НДФЛ больше платит, но зато живем спокойно....
Я конечно еще не такой спец в махинациях по ЗП, и тому подобным делишкам....но лично у меня на этот счет такое мнение....

[Вес`на]

Сообщение от Татьяна1579

Каждый месяц выходит значительная сумма по налогам ПФР, НДФЛ, ФССотНС.

А когда НДФЛ стал налогом с организации? Этот налог удерживается не с организации, а с физ.лица. Организация только удерживает и перечисляет его в бюджет, как налоговый агент

[Татьяна1579]

Это понятно что организация налоговый агент только, но нам же все равно приходиться платить и обещанную работникам сумму на руки и их НДФЛ перечислять.
+ все остальные платежи...
НАКЛАДНО ВЫХОДИТ

[Vesta-audit]

Татьяна1579, С официальной з/п никак нельзя уменьшить налоги, на то она и официальная

[Вес`на]

Vesta-audit,Татьяну1579, интересует другой вопрос

Сообщение от Татьяна1579

Как по бухгалтерии проводить другими способами затраты на оплату труда?

[Катастрофа]

нанять на работу временно пребывающих иностранцев
или выплачивать часть з/п в качестве компенсаций (за использование личного а/м, телефона, компьютера....)

[Vesta-audit]

Катастрофа, Или открыть ИП

[Катастрофа]

Сообщение от Vesta-audit

Или открыть ИП

и отчитываться по ним... как то не хочеться усложнять до такой степени.

[Вес`на]

Катастрофа, судя по всему, вы уже нашли решение. Спасение утопающих, дело рук самих утопающих ?

[Vesta-audit]

Катастрофа, За то всего 6% налога.

[Катастрофа]

Сообщение от Vesta-audit

За то всего 6% налога

ну еще взносы

[Vesta-audit]

Катастрофа, Ну да

[Татьяна1579]

А у ИП какие особенности расчета налогов по зарплате вкратце просветите пожалуйста.
Может еще кто что посоветует? (кроме телефона, компенсации и связи?)

[Claire]

У ИП нет никаких таких особенностей по поводу расчета налогов всё анологично ООО.
Лишние только затраты на перерегистрацию.
А про зарплату, можно сделать оклад побольше например ген.диру и по ЕСНу применить регрессивную шкалу,а остальным оклад поменьше.

[Вес`на]

Сообщение от Claire

по ЕСНу применить регрессивную шкалу,

а это ничего, что ЕСН отменили?????

[Claire]

Пардон заговорилась.
В настоящее время предполагается, что реформа ЕСН, ранее намечавшаяся на 2010 г., будет осуществляться поэтапно. С 2010 г. вместо действующего ЕСН с работодателей будут взиматься страховые взносы по единой ставке 26% с заработной платы, не превышающей 415 тыс. руб. в год. С 2011 г. планируется повысить единую ставку страховых взносов до 34%. В сложившихся кризисных условиях перенос планировавшегося ранее повышения «социальной нагрузки» для компаний с 2010 г. на 2011 г. является положительным решением. По оценке ИКСИ на основе данных 2007 г., повышение страховых взносов с 26 до 34% фонда оплаты труда увеличило бы социальные взносы работодателей на 25%. При этом для добывающих отраслей промышленности рост «социальной нагрузки» составил бы 17,5%, а для обрабатывающих отраслей – 26-30%. Вместе с тем, поэтапная реализация реформы ЕСН не снимает проблемы повышения нагрузки на работодателей. При переходе к новой системе начисления социальных взносов в 2010 г. для ряда компаний «социальная нагрузка» будет увеличена, что усугубит и без того сложное их положение в условиях кризиса. Отмена сниженных ставок ЕСН (10% с зарплаты в пределах 280 – 600 тыс. руб. в год и 2% с зарплаты, превышающей 600 тыс. руб. в год) и переход к единой ставке 26% приведет к росту страховых взносов работодателей, выплачивающих заработную плату сотрудникам в диапазоне 23-60 тыс. руб. в месяц.

[Катастрофа]

Сообщение от Claire

У ИП нет никаких таких особенностей по поводу расчета налогов всё анологично ООО.

ну не совсем так....
ип за месяц платит страховые взносы с 4330, а остальное 6% (ни или кому как нравиться - 15%)

[Claire]

Про то что платит ИП здесь речь не ведется (см. название раздела).Интересует з/пл налоги с работников это раз. А два что значит 4330, а остальное 6% (если страховые за себя, то в 2010 году:
в ПФР- 20% (4330*20%*12)=10392 руб.(7274,4руб страховая,3117,6руб накопит)
ФФОМС-1,1%(4330*1,1%*12)=571,56руб.
ТФОМС-2% (4330*2%*12)=1039,2руб.