гражданско-правовые договора

[Марьяша]

Гражданско-правовой договор составлен с физ.лицом на 30 дней, в условиях оплаты прописано "по 2 разряду ЕТС, оплата ночных и праздничных смен согласно табеля". Должна ли я делать доплату до МРОТ? Каким документом,можно доказать, что гражданско-правовые договора не привязаны к МРОТ?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Марьяша

Гражданско-правовой договор составлен с физ.лицом на 30 дней, в условиях оплаты прописано "по 2 разряду ЕТС, оплата ночных и праздничных смен согласно табеля". Должна ли я делать доплату до МРОТ? Каким документом,можно доказать, что гражданско-правовые договора не привязаны к МРОТ?

В гражданско-правовом договоре прописывайте конечную сумму сразу...Не страшно, что она ниже 4330 рублей...
А вы не перешли что ли на новую систему оплаты труда? У вас до сих пор разряды в ЕТС?...Вроде с декабря 2008г. если мне не изменяет склероз произошел переход на другой уровень... Теперь группы, квалификационные уровни, надбавки....

[Антонина Васильевна]

Он на то и гражданско-правовой, что конкретная сумма за конкретную работу. Если табель, ночные и праздничные - это вроде как трудовой получается.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Антонина Васильевна

Он на то и гражданско-правовой, что конкретная сумма за конкретную работу. Если табель, ночные и праздничные - это вроде как трудовой получается.

Табель не нужен... А оплата ночных и праздничных должна быть оговорена заранее ...Понятие гражданско-правового договора приведено в ст. 420 ГК РФ, оно подразумевает соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ). Следует учитывать, что, вступая в отношения с физическим лицом на основании гражданско-правового договора, учреждение становится не работодателем, а заказчиком определенной работы или услуги. В рамках данного договора исполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ). Его предметом служит конечный результат деятельности исполнителя.
Существует несколько видов гражданско-правовых договоров. Каждый из договоров имеет свои особенности, и потому многим из них в ГК РФ посвящены отдельные главы. Например, договор подряда рассматривается в гл. 37, возмездного оказания услуг - в гл. 39 и так далее. Несмотря на многообразие форм, все они имеют ряд общих признаков, отличающих их от трудовых договоров. Как указывалось выше, гражданско-правовой договор заключается на выполнение определенного разового задания (поручения, заказа). При его заключении стороны согласуют следующие обязательные условия:
- дату начала и окончания работ;
- виды выполняемых работ (оказываемых услуг) и требования к их качеству;
- порядок сдачи-приемки работы;
- порядок оплаты результатов работ;
- ответственность сторон за нарушение условий договора.
Вознаграждение по данным договорам начисляется на основании подписанного акта приема-сдачи работ и выплачивается по расходному кассовому ордеру.
Таким образом, из условий выполнения работ, оказания услуг по гражданско-правовому договору следует, что:
- исполнитель не обязан соблюдать режим работы и отдыха, установленный в учреждении;
- работа выполняется на свой страх и риск;
- оплачивается только конечный результат.
По трудовому договору работник:
- обязан соблюдать режим работы и отдыха, установленный в учреждении;
- не несет имущественного риска;
- получает ежемесячно заработную плату независимо от конечного результата.
Это подтверждается и арбитражной практикой. Так, в Постановлении ФАС ВСО от 11.07.2006 N А33-19664/05-Ф02-2961/06-С1 суд также указал на эти признаки, позволяющие отличить трудовой договор от гражданско-правового.

[Ольга Доронина]

Доплата до МРОТ начисляется при условии, что сотрудник штатный и выработал норму рабочего времени за месяц.

[Марьяша]

Спасибо за помощь. У нас на новую систему оплаты труда перешли пока только образовательные учреждения (школы и дошкольные учреждения), а учреждения культуры (ДШИ) пока на ЕТС.

[Izzy]

Хотелось бы уточнить коллеги. После заключения гражданско-правового договора с физическим лицом, точнее после выполнения работ. Мы оплачиваем сумму озвученную в договоре и будем являться налоговыми агентами по НДФЛ??? то есть еще перечисляем с этой суммы НДФЛ???? Никогда не сталкивался.

[Марьяша]

Выплачиваем сумму за минусом НДФЛ.

[Izzy]

Понятно спасибо! А в договоре это отражают как то?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Izzy

Понятно спасибо! А в договоре это отражают как то?

а зачем это отражать в договоре?!

Пи.Си. зарплатные налоги не забудьте начислить и выплатить с этого договора

[Izzy]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Пи.Си. зарплатные налоги не забудьте начислить и выплатить с этого договора

Ну конечно и премию ему еще начислить Это ж не трудовой договор, а договор на оказание возмездных услуг.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Izzy

Ну конечно и премию ему еще начислить Это ж не трудовой договор, а договор на оказание возмездных услуг.

не понимаю сарказма... налоги с заработной платы физлица, оформленного по договору ГПХ, начисляются согласно 212-фз

[Таинственная Незнакомка]

В соответствии с п. 2 ст. 3 и п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС.
Однако будьте внимательны: страховые взносы на выплаты по ГПД с индивидуальным предпринимателем заказчик не начисляет (п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ).
Кроме того, страховые взносы не начисляются по гражданско-правовым договорам с иностранными гражданами, работающими за границей (ч. 4 ст. 7 Закона N 212-ФЗ), и с иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающим на территории РФ (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).
Согласно п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ в целях обложения страховыми взносами дата осуществления таких выплат определяется как день их начисления в пользу физического лица, которому производятся выплаты и иные вознаграждения.
Поэтому датой начисления выплаты в пользу исполнителя в целях начисления страховых взносов в социальные фонды будет наиболее ранняя из следующих:
- дата выплаты вознаграждения исполнителю авансом;
- дата отражения задолженности перед исполнителем на основании акта приемки выполненных работ (оказанных услуг).
А вот что касается страховых случаев на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то на выплаты по гражданско-правовым договорам они начисляются только в том случае, если такая прямая обязанность установлена в самом договоре (п. 4 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).

[Izzy]

Серьезно? все так плохо что ли?, а как тогда с физ.лицами работать без всего этого геморроя? Без шуток я думал НДФЛ заплатим с суммы договора, ну по крайней мере раньше так было. Спасибо!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Izzy

Серьезно? все так плохо что ли?, а как тогда с физ.лицами работать без всего этого геморроя? Без шуток я думал НДФЛ заплатим с суммы договора, ну по крайней мере раньше так было. Спасибо!

без шуток только остается работать с ИП

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Izzy ну по крайней мере раньше так было. Спасибо! когда раньше то???! ЕСН тож удерживали же?!

[Бурчик]

Здравствуйте!
Мой главбух говорит, чтобы я сделала вычет на одного ребенка на работника, работающего по договору гпх.
Я сомневаюсь.
Правильно ли говорит мой главбух?

[Таинственная Незнакомка]

если он больше нигде вычет не получает, то почему бы и нет?!

[Бурчик]

Большое спасибо

[Бонд]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Исполнитель написал доверенность рукописную у меня в бухгалтерии на перечисление причитающихся ему денежных средств на супругу с указанием ее банковских реквизитов. Наличными выдавать не получается. Насколько правомерно, если я перечислю на ее счет причитающееся ему вознаграждение и правильнее указать в назначении платежа за него и ссылку на доверенность? Заранее благодарна