Форум: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. Страница [3] Форум Главбух

Зануда отмороженный · 16.09.2010, 13:45

согласно ТК отпуск у нас 28 дней. с согласия дира он может разбить отпуск на части. одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

АйгулечкаЗар · 16.09.2010, 13:48

спасибо за быстрый и точный ответ!

АннаН · 16.09.2010, 13:49

с разрешения руководителя хоть на все 28 календарных дней

Зануда отмороженный · 16.09.2010, 13:51

Цитата:

Сообщение от АннаН

с разрешения руководителя хоть на все 28 календарных дней

да ну... и как руковоЦтво может помешать мне?

АннаН · 16.09.2010, 13:55

по закону право на отпуск наступает после 6 месяцев работы, так что в конкретном случае (3 месяца отработал) руководство может и не разрешить взять отпуск

Зануда отмороженный · 16.09.2010, 14:22

Цитата:

Сообщение от АннаН

по закону право на отпуск наступает после 6 месяцев работы, так что в конкретном случае (3 месяца отработал) руководство может и не разрешить взять отпуск

Цитата:

Сообщение от АйгулечкаЗар

сотрудник с разрешения директора пишет заявление в отпуск

какие вопросы?

Таинственная Незнакомка · 16.09.2010, 13:57

блин... я бы не дала отпуск так рано...

Зануда отмороженный · 16.09.2010, 14:24

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

блин... я бы не дала отпуск так рано...

руковоЦтву виднее. оно обычно чихать хотело на мнения бухофф...

а коль не можем удержать за не отработанные дни .... ну так работаем плохо....

Таинственная Незнакомка · 16.09.2010, 14:46

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

руковоЦтву виднее. оно обычно чихать хотело на мнения бухофф...

а коль не можем удержать за не отработанные дни .... ну так работаем плохо....

я потихоньку ломаю мнение дира...тяжело дается, но результаты уже есть...

АйгулечкаЗар · 16.09.2010, 14:02

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

блин... я бы не дала отпуск так рано...

на что это влияет?

АннаН · 16.09.2010, 14:03

Цитата:

Сообщение от АйгулечкаЗар

на что это влияет?

это влияет на то, что если он вдруг уволиться сразу после отпуска Вам нужно будет с него удержать за использованные авансом дни отпуска, а удерживать будет не с чего ((((

Таинственная Незнакомка · 16.09.2010, 14:05

Цитата:

Сообщение от АннаН

это влияет на то, что если он вдруг уволиться сразу после отпуска Вам нужно будет с него удержать за использованные авансом дни отпуска, а удерживать будет не с чего ((((

все время встаю на эти грабли....

АннаН · 16.09.2010, 14:02

ну почему, мало ли какие у человека бывают проблемы, если за три месяца он себя хорошо проявил в работе и объяснил зачем ему отпуск.
ну на 28 дней я бы тоже не дала, а на 7-14 дней можно.

АйгулечкаЗар · 16.09.2010, 14:03

опять расхождения дорогие мои....Константин сказал..что не менее 14 дней)))

Таинственная Незнакомка · 16.09.2010, 14:04

Цитата:

Сообщение от АйгулечкаЗар

опять расхождения дорогие мои....Константин сказал..что не менее 14 дней)))

цитируйте его дословно....

Таинственная Незнакомка · 16.09.2010, 14:03

балуете сотрудников, потом такие обычно права качать начинают... но если директор не против то может дать отпуск, это не запрещено законодательством, а все что не запрещено, то разрешено! я бы не дала

АйгулечкаЗар · 16.09.2010, 14:04

Цитата:

Сообщение от АннаН

это влияет на то, что если он вдруг уволиться сразу после отпуска Вам нужно будет с него удержать за использованные авансом дни отпуска, а удерживать будет не с чего ((((

буду иметь в виду на будущее!

АйгулечкаЗар · 16.09.2010, 14:05

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

согласно ТК отпуск у нас 28 дней. с согласия дира он может разбить отпуск на части. одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

вот!..не меньше 14 дней!!!

АннаН · 16.09.2010, 14:14

Цитата:

Сообщение от АйгулечкаЗар

вот!..не меньше 14 дней!!!

один раз он должен взять 14 дней полностью, а оставшиеся 14 может брать хоть по дню

Таинственная Незнакомка · 16.09.2010, 14:06

одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

16.09.2010, 13:45	#1
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. согласно ТК отпуск у нас 28 дней. с согласия дира он может разбить отпуск на части. одна из частей должна быть не меньше 14 дней. __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

16.09.2010, 13:48	#2
АйгулечкаЗар статус: старший бухгалтер Регистрация: 16.02.2009 Сообщений: 122 Спасибо: 0	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. спасибо за быстрый и точный ответ! __________________ ...я только познаю азы бухгалтерии....так что не обессудте

16.09.2010, 13:49	#3
АннаН бессмертный пони Регистрация: 12.05.2010 Адрес: г.Москва Возраст: 38 Сообщений: 2,589 Спасибо: 234	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. с разрешения руководителя хоть на все 28 календарных дней

16.09.2010, 13:55	#5
АннаН бессмертный пони Регистрация: 12.05.2010 Адрес: г.Москва Возраст: 38 Сообщений: 2,589 Спасибо: 234	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. по закону право на отпуск наступает после 6 месяцев работы, так что в конкретном случае (3 месяца отработал) руководство может и не разрешить взять отпуск

16.09.2010, 14:02	#13
АннаН бессмертный пони Регистрация: 12.05.2010 Адрес: г.Москва Возраст: 38 Сообщений: 2,589 Спасибо: 234	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. ну почему, мало ли какие у человека бывают проблемы, если за три месяца он себя хорошо проявил в работе и объяснил зачем ему отпуск. ну на 28 дней я бы тоже не дала, а на 7-14 дней можно.

16.09.2010, 14:03	#14
АйгулечкаЗар статус: старший бухгалтер Регистрация: 16.02.2009 Сообщений: 122 Спасибо: 0	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. опять расхождения дорогие мои....Константин сказал..что не менее 14 дней))) __________________ ...я только познаю азы бухгалтерии....так что не обессудте

16.09.2010, 14:03	#16
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. балуете сотрудников, потом такие обычно права качать начинают... но если директор не против то может дать отпуск, это не запрещено законодательством, а все что не запрещено, то разрешено! я бы не дала __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

16.09.2010, 14:06	#20
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью. одна из частей должна быть не меньше 14 дней. __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!