Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
06.09.2010, 13:10 | #1 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 42
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Здравсвуйте!!!
Сотрудник работал на основной работе. Ему был выдан аванс на хознужды, за который он еще не отчитался. Теперь, будучи подотчетником, он становится совместителем в нашей же компании. Это возможно???!!! С П А С И Б О !!! |
06.09.2010, 14:40 | #2 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: Воронеж
Возраст: 38
Сообщений: 560
Спасибо: 28
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
странный вопрос.... подотчетник - это не профессия, а обязательство. вы его увольняете с основного места и принимаете по совместительству? если так, то при увольнении сострудника, ему положены обязательные выплаты в виде компенс. неисп. отпуска, зарплаты за отработанный период и т.д. вот с них и удержите подотчетные суммы, за которые он не отчитался. После того как примите его снова по совместительству, выдайте ему подотчет, если требуется.....
|
06.09.2010, 15:37 | #3 |
Азазелька
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
а не хочет подотчетник неиспользованный аванс вернуть?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
07.09.2010, 12:22 | #5 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 42
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Anna Olegovna,
Я сотрудника уволю с основной работы, и этим же днем приму на работу по совсемтительству!!! Также с авансом выданным поступлю: Сдам (ПКО) в касу как неиспользованную ден. сумму. Выдам одновременно (РКО) опять таки на хознужды. А первичные кадровые доки переделывать ??? Табельный номер новый??? Личная карточка новую заводить??? С П А С И Б О !!! |
14.09.2010, 12:59 | #7 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Мне кажется, что Вы все очень усложнили. Работник не перестал быть работником организации, и вы имеете права ему выдать подотчетные денежные средства. Он вам отчитается. И все. Статус работника здесь значения не имеет. А вообще-то в данной ситуации у Вас происходит процедура не увольнения, а перевода из штатных сотрудников в совместители. И увольнять и принимать обратно никого не надо, достаточно приказа о переводе и все.
|
14.09.2010, 13:01 | #8 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Может напишите, что именно Вас смущает в этой ситуации. Каких вопросов боитесь и то кого?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
14.09.2010, 13:17 | #10 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 42
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Kidlena, поэтому и произошла ситуация...что,
уволила 31.07 - деньги неиспользованные вернул в кассу ПКО приняла 01.08 - деньги выдала под отчет Превышение отатка лимита по кассе !!!!!!!!!! |
14.09.2010, 13:28 | #11 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
31 числа выдайте эти деньги себе в подотчет, а 01 августа верните их в кассу и выдайте подотчетному лицу. А у Вас есть разрешение банка на расходование выручки поступающей в кассу. Банки рассматривают под выручкой все поступления в кассу, а выручка это или возврат подотчетных средств их волнует мало.
|
14.09.2010, 13:37 | #12 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
31 выдайте деньги себе на подотчет, 01 августа верните и выдайте ему обратно. Но смотрите, если у Вас нет разрешения банка на использование наличной выручки, то это очень черевато. Банки не смотрят, что у Вас это за поступление, выручка или возврат подотчета. Надо все сдавать, если нет разрешения.
А я бы вообще этот лист в кассе убрала. Ну уволили, ну приняли, что Вы здесь нарушили. Что он 8 часов имел доход и Вы НДФЛ не удержали. Статус работника поменялся и все. А как ВЫ это оформили, это Ваша проблема. |
14.09.2010, 13:48 | #16 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Извините неправильно написала. НУ я имела ввиду лишние денежные средства.
Кто Вас за это накажет. Да есть денежные средства, и что, почему нельзя выдавать еще. Если мы не говорим, что у Вас на 71 счете висят денежные средства длительный период времени, и большие суммы (не знаю, как красиво написать, ну понятно, что на закуп наличными деньгами это очень большие суммы). Вот в этой ситуации, да вопросы могут возникнуть. И то если Вы предоставите авансовые отчеты за текущий период (которые не вошли в баланс и иные отчеты), то вопросов не будет. |
14.09.2010, 15:39 | #19 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 42
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Kidlena, потому что:
Выдача наличных денег разрешается только после полного возврата сотрудником ранее полученного им аванса (п. 11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Центробанка от 22 сентября 1993 г. N 40). |
14.09.2010, 15:42 | #20 |
Азазелька
|
Re: Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!
Djull, пусть сотрудник вернет сумму в кассу и вы вернете свой остаток, потом выдадите себе же остаток....
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
|