КНО выплачена перед отпуском по беременности и родам

[Iran]

Всем доброго дня!
Возникла такая ситуация:
Беременной женщине выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и отправили в отпуск по беременности и родам, после она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через пол года у нее собираются вычесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком.
Помогите разобраться, что из действий бухгалтерии является не правомерным и на какие законы ссылаться, чтоб доказать неправоту?

Заранее всем спасибо.

[Iran]

Я думаю, что организация должна была отправить женщину сначала в отпуск основной, а потом по беременности и родам.... (если ссылаться на ТК РФ)

Сейчас удерживать компенсацию организация, мне кажется, не может - это можно сделать только тогда, когда она выйдет на постоянную работу из отпуска по уходу за ребенком (только на что в этом случае ссылаться?)

Напишите срочно, кто прав?!!! и на что ссылаться!!!

[Таинственная Незнакомка]

не должны были компенсацию выплачивать...сотрудница должна была отпуск отгулять....

[Iran]

а как быть сейчас? Правы, если из пособия вычетают?

[Таинственная Незнакомка]

нет.... женщина , что письменное разрешение на это дала?

[Таинственная Незнакомка]

Я вообще смысл удержания не вижу!!!!

[Iran]

Таинственная Незнакомка
нет.... женщина , что письменное разрешение на это дала?


нет, конечно, ничего не писала, но выдавать пособие не хотят!!!!

[Таинственная Незнакомка]

удержать могут только на основании письменного согласия сотрудника... без этого никаких удержаний производить нельзя...

[Iran]

а в каком месте об этом говориться (ТК или ФЗ какой-нибудь)?

[Таинственная Незнакомка]

ну почитайте 137 статью ТК...заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями установленными судом.

[Iran]

спасибо за ТК...

[Таинственная Незнакомка]

Iran, сотрудница увольняется что ли?...не пойму зачем удержание то делать нужно вообще? Если ей выплатили компенсацию за еще неотработанный период, то пусть висит на авансе ..это уже косяк работодателя...

[Iran]

Таинственная Незнакомка нет сотрудница не увольняется, но в бухгалтерии утверждают, что сумму надо срочно удержать (хочется уже крепко выругаться на них) именно из пособия.
Я только не пойму, как они в ФСС отчитываться собираются - они напишут удержано в пользу работодателя?!
может на них трудовую комиссию уже наслать?!

[Таинственная Незнакомка]

Iran, я бы не рискнула удерживать с пособия по уходу за ребенком собой же допущенную ошибку

[Iran]

ошибку допустила не я , а начальство.
Может это, конечно, и жестоко, но я уже набрала, достаточно статей ФЗ и Кодексов, чтобы новый бухгалтер, удерживающий сейчас это "косяк" надолго запомнила свой "промах"!!!!
Спасибо за советы и поддержку.

[Таинственная Незнакомка]

я не говорю, что ошибку вы сделали... я со своей колокольни сужу, я как бухгалтер не рискнула бы удерживать из пособия излишне выплаченную компенсацию... хотя..я компенсации только при увольнении начисляю...

[Iran]

а я и не обиделась вовсе.....
я за справедливость и торжество Закона....

[Nadia]

Если Вас устроит пусть выпаченую КНО переведут в отгуляный отпуск. Только в данному случае бухгалтерам придется начислить налоги с отпускных.
Если оставить КНО за Вами, т.к. Вы отпуск все равно не отгуляли, то налоги должны были начислены.

[ДМТ]

Можно влезу со своими вопросами?
Сотрудница отработала 6 месяцев и забеременела. С первого дня беременности на больничном, уже 4-й месяц. Перед декретом хочет получить компенсацию за неиспльзованный отпуск.
Можем ли мы ей выплатить компесацию?
Ей компенсация положена, за 6 месяцев или за все время:работа+больничные?
Спасибо, всем, кто откликниться.

[Nadia]

Какая компенсация? Она же не увольняется. Вы ей можете авнсом предоставить очередной отпуск до дородового отпуска.