Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
07.02.2011, 11:11 | #1 |
в процессе становления
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 294
Спасибо: 0
|
Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
Увольняем сотрудника в порядке сокращения. Во всех уведомлениях приказах дата увольнения предполагалась как 08.02.2011, в центр занятости тоже пошла информация, что увольняться сотрудник будет 08.02.2011. Сейчас на расчетном счете средств нет. Не будет ли нарушением увольнение этого сотрудника более поздним числом?
|
07.02.2011, 11:27 | #2 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
будет. увольняйте как планировали. потом расчет выплатите с компенсацией за задержку.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
07.02.2011, 13:07 | #3 |
в процессе становления
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 294
Спасибо: 0
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
Позвонила в центр занятости, сказали ничего такого, если перенести дату увольнения. Приказ написать, ознакомить сотрудника и все нормально. А вы на какие законодательные акты опираетесь?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
07.02.2011, 13:08 | #4 |
в процессе становления
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 294
Спасибо: 0
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
|
10.02.2011, 15:35 | #5 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 27.10.2010
Сообщений: 1,738
Спасибо: 112
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
А верно ли мне говорит центр занятости, что справку для оплаты пособия дадут только по истечении трех месяцев? Как быть со вторым месяцем? они говорят, что я должна заплатить ему сразу за 2 мес. А если он через 2 дня работу найдет? Я совсем запуталась....
|
10.02.2011, 16:26 | #6 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
Цитата:
вот если не под роспись отдать а получить его согласие....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
10.02.2011, 16:26 | #7 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
1/300 (вроде так) ставки рефинансирования за каждый день. налогами не облагается.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
10.02.2011, 16:29 | #8 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
Цитата:
при увольнении расчет. (ЗП + компенсация за отпуск) + первый средний. проходит 2 месяца. приходит. приносит трудовую. снимаете копию. ставите дату. если в трудовой нет записи о новой работе - выплачиваете еще один средний. проходит еще один месяц. если сотр приносит справку и ЦЗ и "нерабочую" трудовую, то апиять платите средний. как то так
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
11.02.2011, 09:23 | #9 |
Бухгалтер
Регистрация: 01.02.2011
Адрес: Рязанская обл.
Сообщений: 20
Спасибо: 0
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
Ответ на пятёрку,
|
11.02.2011, 12:19 | #10 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 27.10.2010
Сообщений: 1,738
Спасибо: 112
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
Но он же может работать по договору, без трудовой. А если я заплачу за 2 мес. после справки с ЦЗ? Он придет через 3 мес, и напишет заявление за 2 месяца?
Последний раз редактировалось Власа; 11.02.2011 в 12:22. |
18.02.2011, 08:57 | #12 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
тада нас это не касаецО!
выплачивать денюшку Вы можете тока после его появления у Вас. т.е. как припрецО - так и выплатите.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
18.02.2011, 09:27 | #13 |
в процессе становления
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 294
Спасибо: 0
|
Re: Расчет сотрудника при увольнении по сокращению
В нашем центре занятости мне сказали что 1-ую компенсацию можно выплачивать и после того как пройдет 1-ый месяц, 2-й после второго месяца. А как вы вот сразу выплачиваете первое пособие, а он через три дня устроился на работу, вы же что к первой выплате что ко второй должны быть уверены что в трудовой записей последующих не появилось.
|
|
|