Пособие по уходу за ребенком

[krist]

Здравстуйте!Скажите пожалуйста,а если я работаю организации с мая 2010,в декрет ушла с ноября 2010 по апрель2011 .Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5лет.как мне считать пособие.

[ЖеняК]

Сообщение от krist

Здравстуйте!Скажите пожалуйста,а если я работаю организации с мая 2010,в декрет ушла с ноября 2010 по апрель2011 .Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5лет.как мне считать пособие.

если до этого работали еще где - выбираете способ расчете за 2 года или за 12 последних месяцев у одного работодателя.
если за 12 мес - то зарплату за май по октябрь складываете и делите на кол-во календарных дней за этот период. Это будет средний заработок. Его Вы умножаете на 30,4 и на 40% и получаете пособие за месяц.
если за 2 календарных года выберете, то средний заработок считается как сумма зарплаты за 2 года и делите на 730, дальше тоже самое.

[krist]

СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!вообще я работала в ооо с 2001 года.в 2008 путем захвата ее забрали рейдары.2009 они ее переименновали,а потом якобы продали и еще раз переименовали.мою трудовую книжку утеряли и выдали копию новой ,где я числюсь только с мая 2010.у меня з.п 17000,а пособие они мне считают с 10000.у меня есть 2-ндфл за 2009 год весь ,за 2010 с мая по сентябрь где з.п 17000.что мне им сказать я просто незнаю просто бессовестные они!

[krist]

и еще вопрос а могу я считать за 2007-2006 и другой фирмы которой теперь нет

[ЖеняК]

Сообщение от krist

и еще вопрос а могу я считать за 2007-2006 и другой фирмы которой теперь нет

Вы бухгалтер или вы просто интересуетесь?
Страховой случай наступил в 2011 году, поэтому либо 2010-2009 гг либо 2009-2008 гг на выбор,т.к. в 2010 у Вас был больничный по Бир.
По уже ликвидированным фирмам можно считать - главное чтобы на руках была справка о выплатах (например запросить в архиве).

[krist]

ЖенСПАСИБО ЗА ОТВЕТ!вообще я работала в ооо с 2001 года.в 2008 путем захвата ее забрали рейдары.2009 они ее переименновали,а потом якобы продали и еще раз переименовали.мою трудовую книжку утеряли и выдали копию новой ,где я числюсь только с мая 2010.у меня з.п 17000,а пособие они мне считают с 10000.у меня есть 2-ндфл за 2009 год весь ,за 2010 с мая по сентябрь где з.п 17000.что мне им сказать я просто незнаю просто бессовестные они! ЕСЛИ ОНИ НЕ ЗАХОТЯТ ,ТО ГДЕ ЗАПРАШИВАТЬ МНЕ САМОЙ яК,
ЖеняК,

[Власа]

Проверьте, пожалуйста, расчет. Сотрудница уходит в отпуск до 1,5 лет с 24 мая. Пособие максимальное.
1036,99*30,4*40%=12609,80
12609,8/31*8=3254,14.
Спасибо.

[ЖеняК]

Сообщение от Власа

Проверьте, пожалуйста, расчет. Сотрудница уходит в отпуск до 1,5 лет с 24 мая. Пособие максимальное.
1036,99*30,4*40%=12609,80
12609,8/31*8=3254,14.
Спасибо.

а что проверить? математически правильно посчитано

[tanec]

Сообщение от Власа

Проверьте, пожалуйста, расчет. Сотрудница уходит в отпуск до 1,5 лет с 24 мая. Пособие максимальное.

Если я правильно поняла, Вы хотите рассчитать пособие за 8 дней мая?
Не совсем правильно. Допустим Вы считаете по новой схеме, значит за 2009 и 2010 год у работницы был доход не менее 415 тыс. рублей (за каждый). Всего облагаемая взносами база за 2 года составила 830 тыс.
Считаем максимальный среднедневной заработок= 830 тыс. / 730 дней = 1136,99 руб.
А дальше как вы считали.

[Власа]

Да, ошиблась. Действительно 1136,99. Спасибо.

[Власа]

Еще вопрос. Если, например, на больничный по БиР в ноябре, то отпуск по уходу за ребенком наступает уже в след.году. Получается, что для расчета больничного заработок один, а для расчета пособия- другой, т.к. это будут уже другие 2 года. Правильно?

[tanec]

Правильно. Причем в 2013 году пособие по уходу тоже изменится, по отношению к 2012.

[ЖеняК]

Сообщение от tanec

Правильно. Причем в 2013 году пособие по уходу тоже изменится, по отношению к 2012.

то есть страховой случай один, а пособие в разные года разные? это потому что в законе какие то пункты вступают в силу 2013г?

[tanec]

Сообщение от tanec

Причем в 2013 году пособие по уходу тоже изменится, по отношению к 2012.

Ой! Извините, ЖеняК, я сначала сама себя ввела в заблуждение, а потом вас.

[Власа]

Сообщение от tanec

Ой! Извините, ЖеняК, я сначала сама себя ввела в заблуждение, а потом вас.

Ну в итоге как правильно? Средний заработок для пособия- один и тот же. Так? А для больничного и пособия- разные. Так?

[ЖеняК]

Сообщение от Власа

Ну в итоге как правильно? Средний заработок для пособия- один и тот же. Так? А для больничного и пособия- разные. Так?

Вы расскажите, когда наступил больничный, какое правило расчета вы выбрали

[tanec]

Власа, напримет, вы в ноябре 2011 года сделаете расчет больничного по беременности и родам по новой схеме, т.е. по 2010 и 2009 годам. Далее в 2012 году вы будете рассчитывать пособие по уходу по 2011 и 2010 годам, но по заявлению работницы она может выбрать для расчета годы в которых у нее не было отпуска по БиР или отпуска по уходу, 2010 и 2009 годам.
Средний заработок для рассчета пособия по уходу за ребенком рассчитывается на момент наступления страхового случая, т.е. у Вас это будет начало 2012 г. и далее не изменяется.

[Валерия]

ЖеняК подскажите мне тоже.... Сотрудница ушла в декрет в марте 11г. Родила в мае 11г.

1. Я рассчитала пособие по беременности и родам 140 дней. Взяла наименьшую сумму 159 178,08 р.

Здесь должен быть больничный лист от сотрудницы?

Три дня оплачивает работодатель, остальные за счет ФСС?


2. Выплатила мат помощь (рождение ребенка) 50 000р. НДФЛ не удерживается. За счет средств работодателя. Отношу на расходы в НУ.

Выплату произвела 10 мая, а сотрудница предоставила Свидетельство о рождении (С ЗАГСА) с внесением записи 25 мая

Т.е я выплатила мат помощь 50 000р, без Свидетельства с ЗАГСА, вернее его получили намного позже чем мне сказали... Чем это чревато?

3. единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается или по месту матери или по месту отца. За счет средств ФСС

У меня должно быть заявление от сотрудницы и справка с места работы отца, что ему это пособие не предоставлялось, так?

Здесь тоже три дня оплачивает работодатель?

4. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Взяла наименьшую сумму - 13 825,80р

Какие здесь нужны документы от сотрудницы? И когда начинать выплачивать это пособие?

Спасибо! Спасибо! спасибо!

[tanec]

Валерия,
1. Для начисления пособия по беремености и родам работница обязательно предоставляет больничный лист, по нему вы определяете продолжительность отпуска, ведь он не всегда 140 дней. А также вы должны были взять у сотрудницы заявление на предоставление отпуска.
Больничный по беременности и родам оплачивается полностью за счет ФСС все дни (статья 3 п.1 255-ФЗ)

Ой, я сейчас вернусь....

[Валерия]

Сообщение от tanec

Валерия,
1. Для начисления пособия по беремености и родам работница обязательно предоставляет больничный лист, по нему вы определяете продолжительность отпуска, ведь он не всегда 140 дней. А также вы должны были взять у сотрудницы заявление на предоставление отпуска.
Больничный по беременности и родам оплачивается полностью за счет ФСС все дни (статья 3 п.1 255-ФЗ)

Ой, я сейчас вернусь....

Спасибо.
Я думала что 70дней до родов + 70 дней после родов.

Пока после родов прошло только 30 дней. Она родила 3 мая.
Мне нужно уже сейчас запросить у неё больничный?