Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[LuLukka]

так штраф-то могут приписать?

[Зануда отмороженный]

ппц...
мы платим вторую и четвертую пятницу... и не жу-жим-жим-жим...
а тут такая паника...
ну че паниковать то? уже все равно ниче не исправишь...
так что берегите нервы!

[Вес`на]

Сообщение от LuLukka так штраф-то могут приписать? обязательно. Сто тысяч писот рублей

[Arhimed.]

Сообщение от LuLukka так штраф-то могут приписать? тому кто раньше времени деньгами будет пользоваться

[Лена И]

Здравствуйте. Не знаю в какую тему,подскажите,может уже есть,вопрос о начислении зарплаты сторожам по часовой.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Лена И

Здравствуйте. Не знаю в какую тему,подскажите,может уже есть,вопрос о начислении зарплаты сторожам по часовой.

спрашивайте..
у меня сторожа на часовой ставке...
но тема была... про суммированный учет. там обсуждали.
найдете - спрОсите там... будем там беседу беседовать...
но у меня ЗУП...

[Лена И]

Да уж поискала.Тем много подобных,как и ответов,все разные.Можно здесь побеседовать.И опять зарплата сторожей.Переработка 120 ч уже выбрана.В табеле ставят фактические часы,больше нормы по календарю получается.Например за октябрь 176 норма,по табелю 182 ч. Региональная выплата у нас 10592,за полностью отработанный месяц.Если работник отработал 176 ч платим 10592.Если был в отпуске,на больничном то пропорционально,так,10592/176*на фактически отработанные.А если 182 ч?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Лена И

Да уж поискала.Тем много подобных,как и ответов,все разные.Можно здесь побеседовать.И опять зарплата сторожей.Переработка 120 ч уже выбрана.В табеле ставят фактические часы,больше нормы по календарю получается.Например за октябрь 176 норма,по табелю 182 ч. Региональная выплата у нас 10592,за полностью отработанный месяц.Если работник отработал 176 ч платим 10592.Если был в отпуске,на больничном то пропорционально,так,10592/176*на фактически отработанные.А если 182 ч?

эх... у вас оклад или тариф?
что такое региональная выплата? региональный МРОТ?
оплата всегда идет пропорционально..
10592/176* отработанные часы...
+ не забываем про ночные, праздничные и переработку...
мой совет - переходите на тариф. так удобнее и понятнее.

[Лена И]

По словам в договорах оклады.Мы рассчитываем ежемесячно часовой тариф.Да региональный МРОТ.В него входит оклад,ночные,другие надбавки и доплаты,кроме сверхурочных.Вы хотите сказать отработает 200 часов я должна 10592/176*200?Или только оклад увеличится.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Лена И

По словам в договорах оклады.Мы рассчитываем ежемесячно часовой тариф.Да региональный МРОТ.В него входит оклад,ночные,другие надбавки и доплаты,кроме сверхурочных.Вы хотите сказать отработает 200 часов я должна 10592/176*200? Или только оклад увеличится.

МРОТ = только оклад. ночные и иные надбавки в него не входят...
я считаю что за 200 часов оплата "по окладу" должна быть не меньше 10592/176*200

что за регион с такой интересной цыферей МРОТ?

[Влад_]

Сообщение от Добрый зануда

что за регион с такой интересной цыферей МРОТ?

Вроде, Красноярский. https://assistentus.ru/mrot/v-krasnoyarskom-krae/

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Влад_

Вроде, Красноярский. https://assistentus.ru/mrot/v-krasnoyarskom-krae/

мля... это же какой мудак все высчитывал? спасибо что без копеек...

[Влад_]

Сообщение от Добрый зануда

спасибо что без копеек...

Кушай, не обляпайся.

[Лена И]

Оклад у наших сторожей 2454.Плюс районный,северная,за стаж,ночные,праздничные.И уже потом доводим до регионалки.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Лена И

Оклад у наших сторожей 2454.Плюс районный,северная,за стаж,ночные,праздничные.И уже потом доводим до регионалки.

вы бюджетники?
это у нас у бюджетников такой расклад... им региональные МРОТы не указ... действуют по вашей схеме...

у вас МРОТ региональный уже с учетом районных и северных?

[Лена И]

Бюджетники.С учетом всех надбавок.

[Зануда отмороженный]

тогда понятно...
т.е. мне тогда не понятно что вам отвечать... ибо у вас все с ног на голову...

[Лена И]

Так получается.Руководителям говорят просто подгонять часы под календарную норму,так же проще.Не важно что один отработал весь месяц 180 а другой 200 часов все одно получат 10592,ну если конечно нет сверхурочных.Как то графики дежурств менять,чтобы в норму входить,тоже не желают.Да это видимо и не получится.Сотрудники по началу жаловались.А как правильно все рассчитать никто путем не подскажет.

[Зануда отмороженный]

путем - это по закону?
ну тогда слушайте...
я бы перешел на тариф...
берем ваш МРОТ (с учетом коэф.) * 12 мес / норму часов в год (норма - это производственный календарь 5дневка по 8 часов).
получаем часовой тариф.
еще нужно установить период расчета переработки. по закону от 1 месяца до 1 года. ИМХО удобно брать квартал.
после этого каждый месяц считаем
по тарифу (с учетом коэф) = тариф * отработано часов
ночные = тариф * отработанные ночные часы * коэф. (минимум кажись 20%)
праздничные - тариф * отработано праздничных часов
раз в квартал считаем переработку...

[Власа]

Лена И, мы в таких случаях отправляли людей в отгулы, подгоняя отработанные часы под норму по итогам года. Вообще, если работают 5 человек, то, как правило, переработки нет.