Сколько часов поставить в табеле работнику на 0,5 ставки и на 0,7 ставки?

[manaur2]

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, а то мы уже всю голову с бухгалтером по зарплате сломали. Мы приняли на работу внешнего совместителя женщину на 0,5 ставки и на постоянное место работы мужчину на 0,7 ставки. Вопрос: сколько часов ставить в табеле первой и второму?

[vsv-boss]

В табелях всегда ставится фактическое время работы.
Может вы о другом спрашивали?

[Зануда отмороженный]

с 0,5 легко. ставьте 4-ки при обычном дне, 3-ки при сокращенном.
с 0,7 - делите сами.

[vsv-boss]

Сообщение от Бойчук Константин

с 0,5 легко. ставьте 4-ки при обычном дне, 3-ки при сокращенном.
с 0,7 - делите сами.

Бойчук Константин, а если человек реально работает больше? Вы на что толкаете их? В табелях ставится фактическое время работы. И не путайте с условиями приёма на работу и условиями для расчёта зарплаты с показателями фактическими. Работник, принятый на неполный рабдень не означает что каждый день у него должно быть 0,5 или 0,7 от нормальной продолжительности рабочего дня (8часов). Работник может работать и меньше и больше в день. Зависит от графика работы, который ему установил работодатель. Могут быть и переработки. Что делать - это жизнь.

[Зануда отмороженный]

да, согласен. но мне показалось шо речЪ шла именно об ентом....

[manaur2]

Дорогие мужчины. Речь идет не о фактическом времени, а по закону)

[manaur2]

Сообщение от Бойчук Константин

с 0,5 легко. ставьте 4-ки при обычном дне, 3-ки при сокращенном.
с 0,7 - делите сами.

мы ставим 3,6 . во- первых женщина, а во-вторых район приравнен к Крайнему Северу, полный день у женщин у нас 7,2 часа (36 часовая неделя), а на 0,5 ставим 3,6 в день, а вот с 0,7 не понятно.

[vsv-boss]

Сообщение от manaur2

Речь идет не о фактическом времени, а по закону)

А я и говорю про закон! По закону в табелях положенно ставить фактическое время нахождения работника на рабочем месте.
Или же вы думаете о своём чём-то, а говорите про другое.
Вы вопрос спросите пополнее. О каком "времени по закону" вы спрашиваете?

[vsv-boss]

Сообщение от manaur2

мы ставим 3,6 . во- первых женщина

А она у вас именно столько и отрабатывает? Или вы ей часы обрезаете до этой нормы?

[manaur2]

))) так чтобы переработки по производственному календарю не было) а уж фактическое мы под эти часы подгоним)

[manaur2]

она работает в 2-ух организациях, в одной на целую ставку, в другой по совместительству на 0,5 ставки. То есть по одной организации в табеле ей ставят 7,2 часа в день(1 ставка), по другой организации в табеле ставится 3,6 часа (0,5 ставки).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от manaur2

Дорогие мужчины. Речь идет не о фактическом времени, а по закону)

а по закону... ставьте скока отработала. подсчитывайте ежедневно минутки. а потом переработку оплачивайте.

[Татив]

У мужчин какая 100% норма? 8 часов? Тогда арифметика такова:
8* 0.7=5.6 т.е 5 часов и 36 минут.
График: с 8.00 до 13.36, но если с обедом, то на период обеда передвигается окончание работы в графике (и по жизни).

[Зануда отмороженный]

а при чем тут эМ или Жо?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от manaur2 ))) так чтобы переработки по производственному календарю не было) а уж фактическое мы под эти часы подгоним) Эта фраза ХИТ недели просто!

[Татив]

Сообщение от Бойчук Константин

а при чем тут эМ или Жо?

Сообщение от manaur2

мы ставим 3,6 . во- первых женщина, а во-вторых район приравнен к Крайнему Северу, полный день у женщин у нас 7,2 часа (36 часовая неделя),

Вот, Константин, как женщинам на севере подвезло

[manaur2]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

да, да, именно подгоним) и не мы одни так делаем))))

[Таинственная Незнакомка]

то что не Вы одни так делаете еще не означает, что Вы делаете все правильно (просто ваши работники ТК не читали)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Татив

Вот, Константин, как женщинам на севере подвезло

а, ясно... им еще мужчин отогревать приходицО!

[manaur2]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

то что не Вы одни так делаете еще не означает, что Вы делаете все правильно (просто ваши работники ТК не читали)

я не поняла))) т.е если у нас женщины РЕАЛЬНО на предприятии отрабатывают 7 часов, а на полставки 3,6 часа, то мы нарушаем ТК? я так не думаю)))))