отпускные, срочно

[ЛРК]

AllaMih, по ссылке есть название этих правил. Посмотрите в интернете, или в консультанте.

[ИрисКа3010]

"Например" не пойдет. Заполняете форму Т-61, там всё по-полочкам, всё понятно. Выписываете сколько начислено за каждый месяц за ОТРАБОТАННОЕ время (т.е. без больничных, отпускных и т.п.). В отпуск за этот период сотрудник ходил?

[АльбинаК]

Сообщение от ИрисКа3010

"Например" не пойдет. Заполняете форму Т-61, там всё по-полочкам, всё понятно. Выписываете сколько начислено за каждый месяц за ОТРАБОТАННОЕ время (т.е. без больничных, отпускных и т.п.). В отпуск за этот период сотрудник ходил?

нет, не ходил! я же не буду выкладывать з/п официально. мне понять смысл расчета. не болел, не прогуливал....все дни отработал с 01.05.11 по 23.09.11. я не пойму как с сентябрем быть ведь он не полный месяц проработал?

[ИрисКа3010]

Сентябрь в расчет среднего не входит

[ИрисКа3010]

Май 2011 = 10000
Июнь 2011 = 10000
Июль 2011 = 10000
Август 2011 = 10000
Итого: 40000
Делим на 29,4*4=117,6
Получается 340,14 - средний заработок, который нужно умножить на количество дней, причитающихся за отпуск

[АльбинаК]

в сентябре ему тоже ведь начисляется з/п за 17 отработан. дней. это не береться в средний заработок?

[АльбинаК]

а за сентябрь не считается как за неполный месяц: 2,33/30х17д=1,32 д, а за 4 мес 9,32 д. все равняетя 10.64 дня отпуска или при расчете дней отпуска сенрябрь берется за полный мес?

[Вес`на]

Сообщение от АльбинаК

в сентябре ему тоже ведь начисляется з/п за 17 отработан. дней. это не береться в средний заработок?

в средний не берется, а зарплату за сентябрь считаете так 10000/22*17

[АльбинаК]

Сообщение от Вес`на

в средний не берется, а зарплату за сентябрь считаете так 10000/22*17

Получается:
дни отпуска = 2,33х5=11,67

средний заработок 40000/117,6 (29,4х4)=340,14 х 11,67=3969,43 - компенсация, а за сентябрь отдельно з/п - 7727,27, но при расчете среднего 7727,27 не береться, только 40000 (май-август).
? к выплате 11696.7-13%=10176,13. Правильно?

[Вес`на]

Сообщение от АльбинаК

Получается:
дни отпуска = 2,33х5=11,67

средний заработок 40000/117,6 (29,4х4)=340,14 х 11,67=3969,43 - компенсация, а за сентябрь отдельно з/п - 7727,27, но при расчете среднего 7727,27 не береться, только 40000 (май-август).
? к выплате 11696.7-13%=10176,13. Правильно?

11696,7*13% = 1521 НДФЛ округляется до рубля
11696,7-1521 = 10175,7

[АльбинаК]

Сообщение от Вес`на

11696,7*13% = 1521 НДФЛ округляется до рубля
11696,7-1521 = 10175,7

Спасибо за помощь!

[АльбинаК]

Доброго всем дня! В продолжение темы. сотрудник уходит в отпуск с 10.10.11 по 06.11.11. НДФЛ уплачивается сразу за все отпускные (если выплачиваем сегодня отпускные,то и ндфл перечислять полностью сегодня?) и второй вопрос, а кук правильно учитывать часть отпускных, которые приходятся на ноябрь? например отпускные за 28 дней=9523.81-1238(ндфл)-к выплате 8285.81. За октябрь 22дх340,14=7483.08, а ноябрь-2040.84. За октябрь понятно- в текущие расходы,а вот как с ноябрем быль? как правильно проводки сделать с отпускными и ндфл и отчислениями в фонды?

[AllaMih]

Сообщение от АльбинаК

а вот как с ноябрем быль? как правильно проводки сделать с отпускными и ндфл и отчислениями в фонды?

в ноябре зделайте и начисления и налоги, если правильно делать то надо в бух учете сразу все начислить за счет оценочного обязательства, а в налоговом по месяцам

[АльбинаК]

А если сотрудник имеет право на вычет на ребенка, то из ндфл за отпуск тоже отнимать?

[Вес`на]

вычет применяется к доходу, а не к НДФЛ

[tasay]

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я оформлена на работе с 17 августа 2007, отгуляла очередной отпуск полностью (28дней) с 28 апреля 2008 по 25 мая 2008, а с 26 мая 2008 я ушла в отпуск по беременности и родам до 16 октября 2008. И 2 августа 2011 я вышла из декрета на работу, но у меня вторая беременность и я во второй отпуск по беременности и родам должна выйти 16 декабря 2011, имею ли я право на взятия снова очередного отпуска? заранее благодарна

[АльбинаК]

Можно уточнить при получении отпускных с 10.10.11 по 06.11.11 как правильно применять ндфл? привыплате отпускных я сделала вычет на ребенка на всю сумму отпускных, но у работника также есть з/п за 5 дней работы с 03.10.11 по 07.10.11, а к этой выплате вычет применяется? никак не разберусь

[АльбинаК]

[QUOTE=АльбинаК;589595]Можно уточнить при получении отпускных с 10.10.11 по 06.11.11 как правильно применять ндфл? привыплате отпускных я сделала вычет на ребенка на всю сумму отпускных, но у работника также есть з/п за 5 дней работы с 03.10.11 по 07.10.11, а к этой выплате вычет применяется? никак не разберусь. а з/п с 03.10 по 07.10 надо сразу выплачивать или после его прихода?

[barmaley]

АльбинаК, вычет применяется не к каждой выплате, а за каждый месяц.

[АннаН]

вычет применяется один раз за один месяц.
в вашей ситуации АльбинаК, вы можете применить два вычета, за октябрь и ноябрь, т.к. отпускные попадают и на ноябрь тоже, но тогда за з/п ноября не применять вычет.

Сообщение от АльбинаК

а з/п с 03.10 по 07.10 надо сразу выплачивать или после его прихода?

з/п надо выплачивать в установленный день выплаты з/п на предприятии.